企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情聯(lián)防控制制度第一章總則為保障企業(yè)在新冠疫情期間的復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全，確保員工的身體健康和生命安全，維護企業(yè)的正常運營，根據(jù)國家和地方政府的疫情防控要求，結(jié)合企業(yè)實際情況，特制定本制度。此制度旨在明確疫情防控的工作職責(zé)、管理規(guī)范及操作流程，確保企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中有效防控疫情傳播。第二章適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有員工、臨時工作人員及訪客。所有相關(guān)人員在企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，必須遵循本制度的各項規(guī)定和要求。各部門應(yīng)根據(jù)本制度制定相應(yīng)的實施細(xì)則，確保防控措施的落實。第三章疫情防控組織架構(gòu)企業(yè)應(yīng)成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整體防控工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，具體職責(zé)包括：1.制定企業(yè)疫情防控工作方案，落實各項防控措施。2.組織開展疫情防控知識宣傳，提高員工防控意識。3.定期組織疫情防控工作會議，分析防控形勢，調(diào)整防控策略。4.監(jiān)督各部門落實疫情防控措施，確保執(zhí)行到位。第四章員工管理員工在復(fù)工復(fù)產(chǎn)前應(yīng)進行健康登記，填寫健康登記表，內(nèi)容包括近期接觸史、健康狀況、疫苗接種情況等。對于健康狀況異常的員工，應(yīng)及時報告并進行隔離觀察。同時，企業(yè)將定期開展員工健康監(jiān)測，確保員工身體狀況符合復(fù)工要求。1.員工每日上班前應(yīng)進行體溫測量，體溫超過37.3℃的員工應(yīng)立即上報并進行隔離。2.員工在工作期間應(yīng)佩戴口罩，保持合理社交距離，避免聚集。第五章工作場所管理企業(yè)應(yīng)對工作場所進行定期消毒，確保環(huán)境衛(wèi)生。特別是對員工頻繁接觸的公共區(qū)域、設(shè)備及工具等，需進行重點消毒。消毒工作應(yīng)記錄在案，以備查閱。1.在進出工作場所時，設(shè)立體溫檢測點，所有人員必須接受體溫測量并登記。2.設(shè)置免洗洗手液及消毒液，鼓勵員工勤洗手，保持手部衛(wèi)生。第六章訪客管理非本企業(yè)員工進入企業(yè)時，應(yīng)提前預(yù)約，登記個人信息、健康狀況及接觸史。訪客進入企業(yè)前需接受體溫測量，體溫正常方可進入。訪客在企業(yè)內(nèi)需全程佩戴口罩，遵循企業(yè)的防控規(guī)定。1.訪客在進入企業(yè)前需填寫《訪客登記表》，如實填寫健康信息。2.企業(yè)應(yīng)為訪客提供必要的防護措施，確保其健康安全。第七章應(yīng)急響應(yīng)機制在復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，如發(fā)現(xiàn)疑似疫情病例，企業(yè)應(yīng)立即啟動應(yīng)急響應(yīng)機制，按照規(guī)定流程進行處理。具體措施包括：1.迅速隔離疑似病例，并通知當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門和疫情防控指揮部。2.對疑似病例接觸過的人員進行追蹤，組織核酸檢測。3.對涉及的工作區(qū)域進行全面消毒，確保環(huán)境安全。第八章培訓(xùn)與宣傳企業(yè)應(yīng)定期開展疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工的防控意識和自我保護能力。宣傳內(nèi)容包括疫情防控知識、個人防護措施、應(yīng)急處理流程等，確保每位員工了解相關(guān)規(guī)定與要求。1.利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、公告欄等多種渠道宣傳防控信息。2.組織專題講座或在線培訓(xùn)，確保員工掌握防控知識。第九章監(jiān)督與評估企業(yè)應(yīng)建立健全疫情防控監(jiān)督機制，明確各部門在疫情防控中的責(zé)任，定期檢查、評估防控措施的落實情況。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保各項措施落到實處。1.監(jiān)督小組定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報防控工作進展，提出改進建議。2.制定評估標(biāo)準(zhǔn)，對各部門的防控工作進行考核，激勵先進、鞭策后進。第十章附則本制度由企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實施。根據(jù)疫情形勢變化，及時修訂和完善本制度，確保其有效性和適應(yīng)性。以上制度內(nèi)容結(jié)合企業(yè)復(fù)