制造業工程師聘用協議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘工程師）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________地址：__________鑒于甲方為一家致力于制造業發展的企業，乙方具備相關制造業領域的專業技能和經驗，為明確雙方在聘用關系中的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本聘用協議。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方制造業工程師，負責__________（具體職責）。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，確保生產過程的順利進行。第二條聘用期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），按月支付。3.2乙方享受國家規定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受帶薪年假、病假等法定假期，具體按照甲方制定的規章制度執行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，按照甲方制定的工作時間表執行。4.2乙方享有國家規定的法定節假日休息權利，如需加班，應按照甲方制定的加班工資支付標準支付加班費。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或不當使用甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止合同6.1在聘用期內，如乙方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知甲方。6.2甲方有權根據實際情況，提前解除或終止本協議，但應提前一個月書面通知乙方。6.3解除或終止合同時，甲方應一次性支付乙方工資、加班費、獎金等應得的全部待遇。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘工程師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證書4.甲方營業執照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方社會保險登記證8.雙方簽訂的保密協議9.甲方制定的工作時間表10.甲方制定的加班工資支付標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，視為違約。2.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露或不當使用甲方保密信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等，視為違約。5.甲方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知乙方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.制造業工程師：指具備相關制造業領域的專業技能和經驗，為制造業發展提供技術支持和服務的工程師。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。3.保密信息：指包括但不限于技術秘密、客戶信息、商業模式等，乙方可接觸到的甲方未公開的信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行崗位職責。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，乙方未能改正的，甲方有權解除合同。2.問題：乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額不得超過乙方應得的工資、加班費、獎金等。3.問題：乙方泄露或不當使用甲方保密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，并要求乙方承擔相應的賠償責任。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等。解決辦法：乙方有權要求甲方支付應得的待遇，如協商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為制造業企業，需要招聘具備相關領域的工程師。2.乙方具備制造業領域的專業技能和經驗，尋求合適的就業機會。3.甲方與乙方建立聘用關系，明確雙方的權利義務。4.雙方簽訂保密協議，保護甲