合同編號：__________學生就業協議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系電話：_______乙方（學生）：_______身份證號：_______通訊地址：_______聯系電話：_______第一條工作內容1.1甲方同意接收乙方就業，乙方同意在甲方從事_______崗位的工作。1.2乙方應按照甲方的規定，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為_______（具體地址）。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為_______。第四條工資待遇4.2乙方依法享受國家規定的節假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方在崗期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標準按照國家和地方人民政府的規定執行。第五條合同期限5.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。5.2雙方同意在合同期滿前_______個月，協商續簽事宜。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在協議期內提前解除勞動合同的，應提前_______天書面通知甲方，并支付甲方違約金_______元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：_______乙方（學生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.用人單位應確保其合法成立并具有招聘資格，否則可能導致協議無效。2.學生應確保其提供的個人信息真實有效，否則可能導致協議無效。3.雙方應嚴格遵守協議的約定，不得擅自變更或解除協議。4.用人單位應按時足額支付學生工資，否則學生有權依法維權。5.雙方應依法繳納社會保險，確保乙方的合法權益得到保障。6.若雙方發生爭議，應通過友好協商解決，協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.若甲方違反協議，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于要求支付違約金、繼續履行協議等。2.若乙方違反協議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于要求支付違約金、解除協議等。3.若雙方發生爭議，可通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企事業單位、社會團體、個體工商戶等，具有招聘員工資格的組織。2.學生：指具備完全民事行為能力的中華人民共和國公民，具備就業資格的在校學生。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。4.工資：指勞動者按照約定工作時間提供的勞動，用人單位支付的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，由用人單位和勞動者共同繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.違約金：指當事人違反合同約定，按照約定或者依法應當承擔的違約責任。7.爭議解決：指通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過程中產生的糾紛。特殊應用場合及補充條款：1.實習轉正式員工：當學生在校期間與用人單位簽訂實習協議，實習結束后雙方同意轉為正式勞動合同關系。補充條款：實習期間，乙方的實習成績及表現將作為甲方評估乙方是否符合正式崗位標準的依據。實習期間，乙方享有與正式員工相同的培訓和福利待遇。實習期結束后，甲方應根據乙方的實習表現，決定是否簽訂正式勞動合同。2.兼職工作：學生在校期間，與用人單位簽訂兼職勞動合同，約定工作時間和報酬。補充條款：甲方應確保乙方的工作時間不影響其學業。乙方在兼職期間應遵守甲方的各項規章制度，并按時完成工作任務。兼職期間，乙方享有與正式員工相同的培訓和福利待遇。3.項目合作：學生與用人單位簽訂項目合作協議，約定項目期限、工作內容和報酬。補充條款：項目結束后，甲方應根據項目完成情況和乙方的表現，給予乙方相應的評價和獎勵。項目期間，乙方應全身心投入項目工作，確保項目順利完成。4.畢業生校招：畢業生通過校園招聘與用人單位簽訂就業協議，約定工作時間和報酬。補充條款：甲方應按時安排乙方到崗工作，并提供相應的培訓和指導。乙方在畢業后應按照約定時間到甲方報到，并履行勞動合同約定的各項義務。附件