成都解除勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人（或負責人）：________________________

住所地：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

身份證號碼：________________________

住所地：________________________

鑒于甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，經友好協商，就乙方在甲方處工作期間的相關事宜達成如下協議：

第一條勞動合同解除

1.1乙方因個人原因提出解除與甲方的勞動合同，應提前__________天向甲方提出書面申請。

1.2甲方同意解除與乙方的勞動合同，雙方應在乙方提出解除勞動合同申請之日起__________個工作日內辦理勞動合同解除手續。

1.3勞動合同解除后，甲方應向乙方支付以下款項：

（1）經濟補償金：按照乙方在甲方工作年限的工資總額__________倍支付。

（2）加班費：按照乙方在甲方工作期間加班費的計算標準支付。

（3）其他應當支付的費用：________________________。

第二條勞動合同解除后雙方的權利義務

2.1甲方應在本合同解除之日起__________個工作日內，將乙方的工作交接完畢，并確保乙方的人身和財產安全。

2.2乙方應在勞動合同解除后__________個工作日內，將甲方的財物、資料等歸還甲方。

2.3甲方應在本合同解除之日起__________個工作日內，將乙方的人事檔案、社會保險關系等轉至乙方新單位或個人。

第三條保密條款

3.1乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的保密制度，對甲方的商業秘密、技術秘密等負有保密義務。

3.2乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等。

第四條違約責任

4.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

4.2本合同的違約責任條款，不影響其他法律規定的違約責任。

第五條爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第六條其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.勞動合同解除證明

4.其他相關證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人（或負責人）：________________________

住所地：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

身份證號碼：________________________

住所地：________________________

丙方（第三方主體）：

名稱：________________________

法定代表人（或負責人）：________________________

住所地：________________________

鑒于甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，經友好協商，為明確甲乙雙方及丙方在乙方工作期間的權利義務，確保甲方的權益得到充分保障，同時兼顧乙方和丙方的合法權益，特訂立如下合同：

第一條勞動合同解除

1.1乙方因個人原因提出解除與甲方的勞動合同，應提前__________天向甲方提出書面申請。

1.2甲方有權根據乙方的工作表現、公司需要等因素決定是否同意解除勞動合同。

1.3甲方同意解除與乙方的勞動合同，雙方應在乙方提出解除勞動合同申請之日起__________個工作日內辦理勞動合同解除手續。

1.4甲方在解除勞動合同前，應向丙方通報解除事宜，并征求丙方的意見。

第二條甲方的權利和義務

2.1甲方有權根據乙方的工作表現、公司需要等因素調整乙方的崗位和工作內容。

2.2甲方有權根據市場行情、公司戰略等因素決定乙方的薪酬待遇。

2.3甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，履行工作職責。

2.4甲方有權在乙方違反合同約定或公司規章制度時，采取相應的處罰措施。

第三條丙方的權利和義務

3.1丙方應保證乙方的合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險等。

3.2丙方應協助甲方監督乙方的履職情況，確保乙方的工作質量。

3.3丙方有權要求乙方在合同期限內不得向第三方泄露甲方的商業秘密。

第四條乙方的權利和義務

4.1乙方應按照甲方的要求履行工作職責，完成工作任務。

4.2乙方應遵守甲方的規章制度，不得違反國家法律法規。

4.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得向第三方泄露。

第五條違約責任及限制條款

5.1若乙方違反合同約定或公司規章制度，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

5.2乙方在合同期限內離職，應提前__________天向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。

5.3乙方離職后，應遵守保密條款，不得向第三方泄露甲方的商業秘密。

5.4丙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協議。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.丙方營業執照副本復印件

4.勞動合同解除證明

5.其他相關證明材料

本合同的訂立，旨在通過引入第三方主體丙方，進一步保障甲方的權益。甲方作為主導方，通過明確自身權利和義務，加強對乙方的管理，確保公司戰略目標的實現。同時，丙方的介入，有助于平衡甲乙雙方的權益，為乙方提供更好的工作環境和福利待遇。通過本合同，甲方在維護自身利益的同時，也促進了公司整體發展，實現了多贏的局面。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人（或負責人）：________________________

住所地：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

身份證號碼：________________________

住所地：________________________

丙方（第三方主體）：

名稱：________________________

法定代表人（或負責人）：________________________

住所地：________________________

鑒于乙方在甲方處工作期間，為保障乙方權益，提高工作滿意度，經甲乙雙方及丙方友好協商，達成如下協議，以明確各方的權利義務：

第一條勞動合同解除

1.1乙方有權根據個人發展需求提出解除與甲方的勞動合同，應提前__________天向甲方提出書面申請。

1.2甲方應在乙方提出解除勞動合同申請之日起__________個工作日內，經丙方同意后，辦理勞動合同解除手續。

1.3甲方在解除勞動合同前，應向乙方說明解除原因，并聽取乙方意見。

第二條乙方的權利和義務

2.1乙方享有在甲方工作期間的工作崗位、工作內容、薪酬待遇等方面的知情權。

2.2乙方有權要求甲方按照國家規定和合同約定支付工資、獎金、福利等。

2.3乙方有權要求甲方提供良好的工作環境，保障乙方的人身安全和職業健康。

2.4乙方應遵守甲方的規章制度，履行工作職責，完成工作任務。

第三條丙方的權利和義務

3.1丙方作為乙方的權益保障方，有權監督甲方履行合同義務，確保乙方權益不受侵害。

3.2丙方有權要求甲方提供乙方的工作績效評估，協助乙方提升職業能力。

3.3丙方應協助乙方與甲方協商解決勞動爭議，維護乙方的合法權益。

第四條甲方的權利和義務

4.1甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，履行工作職責，完成工作任務。

4.2甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容，但應提前告知乙方，并取得丙方的同意。

4.3甲方應按照國家規定和合同約定，及時支付乙方的工資、獎金、福利等。

4.4甲方應定期對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果調整乙方的薪酬待遇。

第五條違約責任及限制條款

5.1若甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資、獎金、福利等，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

5.2若甲方未提供良好的工作環境，導致乙方人身安全和職業健康受到威脅，應承擔相應的法律責任。

5.3若乙方違反合同約定，嚴重違反公司規章制度，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

5.4丙方違反合同約定，未履行監督職責，導致乙方權益受到侵害，應承擔相應的違約責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協議。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.丙方營業執照副本復印件

4.勞動合同解除證明

5.