勞務合同規避社保合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：_____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

住所：_________________________

鑒于甲方因生產經營需要，需招聘乙方擔任以下崗位：_________________________，現雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任_________________________崗位，負責_________________________工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質量。

二、工作期限

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，共計____________個月。

2.本合同期滿后，雙方如需續簽，應提前____________天書面通知對方。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方單位所在地：_________________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為____________天/周，每天____________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

五、工資及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣____________元，工資支付方式為____________。

2.乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括但不限于：____________。

3.乙方在試用期內，工資待遇按____________規定執行。

六、社會保險及公積金

1.甲方按照國家及地方有關規定，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.乙方在試用期內，甲方為其繳納社會保險和住房公積金的比例為____________。

七、勞動保護及職業健康

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動保護措施。

2.乙方在履行工作職責過程中，如發生工傷事故，甲方應依法承擔相應的賠償責任。

八、合同解除及違約責任

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.甲方單位營業執照復印件。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：_____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

住所：_________________________

第三方（社保代理機構）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：_____________________

鑒于甲方因生產經營需要，需招聘乙方擔任以下崗位：_________________________，甲方委托第三方提供社保代理服務，現三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任_________________________崗位，負責_________________________工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質量。

二、工作期限

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，共計____________個月。

2.本合同期滿后，雙方如需續簽，應提前____________天書面通知對方。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方單位所在地：_________________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為____________天/周，每天____________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

五、工資及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣____________元，工資支付方式為____________。

2.乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括但不限于：____________。

3.乙方在試用期內，工資待遇按____________規定執行。

六、社會保險及公積金

1.甲方委托第三方為乙方辦理社會保險和住房公積金。

2.乙方在試用期內，甲方負責繳納社會保險和住房公積金的比例為____________。

3.第三方應按照國家及地方有關規定，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

七、第三方責任

1.第三方負責為乙方辦理社會保險和住房公積金的繳納、轉移、補繳等事宜。

2.第三方應確保乙方社會保險和住房公積金的合法權益。

3.第三方應遵守國家相關法律法規，履行社會責任。

八、甲方權益

1.甲方有權要求乙方遵守工作紀律，完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反工作紀律；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與第三方簽訂任何與本合同內容相關的協議。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.甲方單位營業執照復印件；

4.第三方單位營業執照復印件。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為社保代理機構，能夠為甲方提供專業的社保服務，確保乙方社會保險和住房公積金的合法權益，降低甲方的人力資源管理成本，提高人力資源管理的效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過簽訂本合同，明確乙方的權利和義務，確保甲方權益得到保障。同時，甲方通過委托第三方提供社保代理服務，實現人力資源管理的專業化、規范化，提高企業的核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：_____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

住所：_________________________

第三方（勞動派遣公司）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：_____________________

鑒于甲方因項目臨時需要，需招聘乙方擔任以下崗位：_________________________，乙方希望甲方通過第三方勞動派遣公司提供相應的勞動派遣服務，現三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任_________________________崗位，負責_________________________工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質量。

二、工作期限

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，共計____________個月。

2.本合同期滿后，如乙方繼續在甲方工作，應提前____________天書面通知甲方及第三方。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方項目所在地：_________________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為____________天/周，每天____________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

五、工資及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣____________元，工資支付方式為____________。

2.乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括但不限于：____________。

3.乙方在試用期內，工資待遇按____________規定執行。

六、社會保險及公積金

1.甲方委托第三方為乙方辦理社會保險和住房公積金。

2.乙方在試用期內，甲方負責繳納社會保險和住房公積金的比例為____________。

3.第三方應按照國家及地方有關規定，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

七、第三方責任

1.第三方負責為乙方辦理社會保險和住房公積金的繳納、轉移、補繳等事宜。

2.第三方應確保乙方社會保險和住房公積金的合法權益。

3.第三方應遵守國家相關法律法規，履行社會責任。

八、乙方權益

1.乙方有權要求甲方及第三方提供符合國家規定的工作環境和勞動保護措施。

2.乙方有權要求甲方及第三方按照合同約定支付工資及福利待遇。

3.乙方有權要求甲方及第三方為其提供職業培訓和發展機會。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按約定支付乙方工資及福利待遇；

（2）未提供符合國家規定的工作環境和勞動保護措施；

（3）違反合同約定，損害乙方合法權益。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得調整乙方工作崗位或降低乙方待遇。

3.甲方不得要求乙方從事與其健康或能力不符的工作。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.甲方單位營業執照復印件；

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