醫療機構職稱管理細則合同編號：__________甲方：__________（醫療機構全稱）地址：__________法定代表人：__________聯系方式：__________乙方：__________（職稱管理人員或團隊全稱）地址：__________法定代表人：__________聯系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立的醫療機構，致力于為患者提供高品質的醫療服務；乙方為專業職稱管理團隊，具備豐富的職稱管理經驗。為規范甲方醫療機構的職稱管理工作，提高醫療服務質量，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方進行職稱管理工作事宜，達成如下協議：一、職稱管理范圍1.1乙方負責甲方醫療機構內部職稱申報、評審、晉升等工作；1.2乙方協助甲方制定職稱管理制度，完善職稱晉升通道；1.3乙方對甲方醫療機構現有職稱人員進行定期評估，為其職業發展提供指導。二、職稱管理職責2.1乙方應按照甲方提供的職稱管理制度，嚴格執行職稱申報、評審、晉升等流程；2.2乙方應保證職稱申報材料的準確性、真實性和完整性，確保評審過程的公正、公平；2.3乙方應定期向甲方匯報職稱管理工作情況，對甲方提出的合理建議予以采納；2.4乙方應確保職稱管理工作過程中涉及的個人信息安全，不得泄露甲方及甲方法人代表的任何信息。三、合作期限3.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；3.2協議期滿后，如雙方有意繼續合作，可提前____個月協商簽訂續約合同。四、費用及支付4.1甲方應按照雙方約定的費用標準，向乙方支付職稱管理服務費用；4.2甲方支付費用后，乙方應提供正規發票；4.3雙方另有約定的費用支付方式，從其約定。五、保密條款5.1雙方在履行本協議過程中，應對對方提供的商業秘密、技術秘密、個人信息等予以保密；5.2未經對方同意，不得向第三方披露本協議內容及雙方之間的合作事項；5.3本保密條款在協議終止后繼續有效。六、違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任；6.2違約方應賠償對方因此所遭受的直接經濟損失及相應違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；7.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；8.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議；8.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.醫療機構職稱管理細則2.職稱管理人員或團隊資質證明3.職稱申報、評審、晉升流程圖4.職稱管理合作協議5.保密協議6.違約金計算公式7.法律法規相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務費用2.乙方未按約定完成職稱管理工作3.乙方泄露甲方及甲方法人代表的個人信息4.雙方未履行保密義務5.雙方未履行協商義務6.甲方未按約定提供必要的工作條件7.乙方未按約定提供職稱管理服務三、法律名詞及解釋：1.醫療機構：指依法成立，提供醫療服務的機構。2.職稱管理人員：指負責醫療機構職稱申報、評審、晉升等管理工作的人員。3.職稱申報：指醫務人員向醫療機構提出晉升或評定職稱的申請。4.職稱評審：指醫療機構對職稱申報人員進行能力、業績等方面的評估。5.職稱晉升：指醫務人員在職稱評審通過后，職務、待遇等方面的提升。6.保密義務：指雙方在合作過程中，對商業秘密、技術秘密、個人信息等予以保密的義務。7.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付服務費用解決辦法：乙方應與甲方溝通，催收應付款項，必要時可依法采取措施。2.問題：乙方未按約定完成職稱管理工作解決辦法：乙方應立即整改，補充完善相關工作，并向甲方解釋原因。3.問題：乙方泄露甲方及甲方法人代表的個人信息解決辦法：乙方應立即停止泄露行為，向甲方道歉，并依法承擔賠償責任。4.問題：雙方未履行保密義務解決辦法：雙方應加強保密意識，簽訂保密協議，并定期進行保密培訓。5.問題：雙方未履行協商義務解決辦法：雙方應建立有效的溝通機制，定期召開協調會議，解決問題。6.問題：甲方未按約定提供必要的工作條件解決辦法：甲方應按照約定提供工作條件，確保乙方的正常工作。7.問題：乙方未按約定提供職稱管理服務解決辦法：乙方應立即整改，按照約定提供職稱管理服務，并向甲方解釋原因。五、所有應用場景：1.醫療機構委托職稱管理人員或團隊進行職稱申報、評審、晉升等工作。2.醫療機構與職稱管理人員或團隊簽訂職稱管理合