勞動合同變更協議合同編號：__________勞動合同變更協議甲方：__________乙方：__________一、合同變更內容1.1甲方同意自__________年__________月__________日起，將乙方的工作崗位調整為__________。1.2甲方同意自__________年__________月__________日起，乙方的工資標準調整為每月人民幣__________元。（1）乙方享有帶薪年休假__________天；（2）乙方享有__________元的年終獎金；（3）乙方參加社會保險和住房公積金，甲方承擔相應的社會保險和住房公積金費用；（4）乙方享有其他原合同約定的福利待遇。1.4甲方同意自__________年__________月__________日起，原合同中關于工作時間的條款調整為：乙方每周工作__________小時，工作時間分別為__________。1.5甲方同意自__________年__________月__________日起，原合同中關于合同期限的條款調整為：雙方同意將原合同的終止日期延長至__________年__________月__________日。二、合同的生效和終止2.1本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對甲乙雙方具有法律約束力。2.2本協議生效后，原合同中與本協議不一致的部分以本協議為準。2.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。三、其他約定3.1甲乙雙方應嚴格遵守本協議的約定，履行各自的義務。3.2本協議的變更、解除和終止，應依照法律法規和雙方的約定辦理。3.3本協議的簽訂地點為__________，簽訂日期為__________年__________月__________日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________附件：1.原勞動合同2.本協議所涉及的法律法規及相關政策文件3.其他與本協議有關的文件和資料合同編號：__________一、附件列表：1.原勞動合同2.本協議所涉及的法律法規及相關政策文件3.其他與本協議有關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協議約定提供工作崗位、調整工資標準、福利待遇、工作時間等，或未履行合同義務的，視為違約。2.乙方未按照本協議約定履行工作職責、違反公司規章制度、嚴重失職、營私舞弊，或損害甲方利益的，視為違約。3.雙方未按照本協議約定履行合同義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動關系的協議。2.勞動合同變更：在勞動合同有效期內，用人單位與勞動者協商一致，對勞動合同的部分內容進行修改。3.甲方：指用人單位。4.乙方：指勞動者。5.違約：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本協議約定提供工作崗位、調整工資標準、福利待遇、工作時間等。解決辦法：乙方有權要求甲方按照本協議約定履行合同義務，甲方應當及時予以糾正。2.問題：乙方未按照本協議約定履行工作職責、違反公司規章制度、嚴重失職、營私舞弊，或損害甲方利益。解決辦法：甲方有權依據公司規章制度對乙方進行處理，直至解除勞動合同。3.問題：雙方對合同條款的理解發生爭議。解決辦法：雙方應友好協商解決，如協商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協商一致，需要變更勞動合同內容的。2.用人單位因生產經營需