技術合同撰寫培訓技術合同撰寫培訓篇一甲方：________乙方：________甲、乙雙方在平等自愿的基礎上就以下事項達成一致，簽訂本協議以共同遵守：一、甲方同意乙方委派________（先生）作為講師到甲方培訓，培訓內容為，由甲方指定________（部門）負責講師接待與培訓的組織實施。二、本次培訓日期：從________年________月________日至________年________月________日，培訓總時數為小時，具體上課時間和上課地點由甲方安排，乙方及其委派人應遵守。甲方可根據實際需要，在提前通知乙方的前提下，延長或縮短培訓時間。三、培訓費用的計算標準與支付辦法：1、培訓費用內容為培訓期間的講師授課費及差旅費。2、培訓費用的計算：授課費按每（小時/天）人民幣________元的標準計算；3、培訓費用的支付：在培訓協議簽定后甲方預付乙方總培訓費用的55％，剩余總培訓費的45％在培訓結束后三天內一次性付給乙方。四、甲方的權利和義務：1、甲方應根據實際需要編定培訓計劃，明確培訓目的和預期效果。乙方應根據該計劃選擇合適的師資擔任培訓講師，并事先對課程安排、教材選定作出計劃報甲方備案。2、甲方可根據培訓目的需要，隨機對乙方委派講師的教學效果進行評估，如效果評估結果不理想，甲方有權要求講師改進，直至要求乙方另派他人作為講師，由此造成的培訓費用增加由甲、乙雙方根據各自過錯共同承擔。3、甲方為乙方委派講師的教學提供充分的支持。五、乙方的權利和義務：1、乙方應要求委派講師在培訓期間遵守甲方的相關規定，按時參加培訓，如有特殊情況不能參加，應至少提前一天通知甲方。2、乙方及其委派的講師不得將甲方的技術、商業秘密向外透露，否則甲方有權追究乙方及其委派人的法律責任。六、甲、乙雙方的任一方不得單方面違反本協議規定，否則違約方將承擔由此給守約方造成的一切經濟損失。七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。八、如發生任何糾紛，由雙方協商解決，若協商不成，甲、乙雙方約定在乙方所在地人民法院起訴。九、雙方約定的其它事宜：十、本協議自雙方簽字之日起生效。甲方：________乙方：________________年________月________日________年________月________日技術合同撰寫培訓篇二甲方：__________乙方：__________1、甲乙雙方合作項目為__________；2、本協議書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，至甲方與上述地區企業業主簽訂的所有合同履行完畢并甲乙雙方結清賬款后終止。3、根據本協議規定，乙方協助甲方與上述地區企業客戶簽訂銷售合同后，甲方向乙方支付中標合同價的5%技術服務費。4、乙方服務的工作內容是前期市場開發、后期的訂單及回款跟蹤；5、乙方承諾在招標過程中維護甲方的利益；6、甲方支付的費用，乙方須于甲方每次付款前十個工作日向甲方提供相應金額的發票；7、甲方將以支票或電匯的方式支付，電匯將匯于乙方所在公司所開立的銀行賬號；8、乙方逾期不實施計劃，甲方有權終止協議，乙方需返還甲方已付款項；9、如有一方違反本協議的有關規定，若違約行為發生在甲方與本項目業主未成功簽訂合同前，違約方需按本項目投標報價總額的10%向守約方支付違約金；若違約行為發生在甲方與本項目業主成功簽訂合同后，違約方需按本項目合同成功簽約總額的10%向守約方支付違約金；10、甲乙雙方保證，任何一方都不向第三方泄露有關產品銷售的商務、技術內容，同時雙方保證也不向第三方泄露本合同規定的相關內容；11、未盡事宜，雙方本著諒解合作的態度，共同協商解決；12、本協議一式二份，雙方各執一份，經雙方蓋章并雙方代表簽字后生效。甲方：__________乙方：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日技術合同撰寫培訓篇三甲方：地址：電話：郵箱：乙方：地址：電話：郵箱：為了甲方不斷壯大發展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確甲方出資為乙方進行專項技術培訓。乙方為甲方服務，為了保證甲方培養的技術人員不致流失，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：一、培訓服務事項甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，并進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加技術培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務。二、培訓內容1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：___________________________________。2、培訓期限：預計_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。以實際培訓時間為準。三、培訓費用培訓費用_________元，由公司承擔。四、培訓期間的工資待遇受訓期間的工資視情況按原工資的_________%支付；獎金按通常支付額的_________%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會_____、勞動_____，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。五、服務期1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起。2、服務期的結束時間為下列第_________種：（1）至_________年_________月_________日止；（2）至勞動合同期滿時止。六、違約責任1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。七、爭議處理1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決。2、若雙方協商不能達成一致，則提交_________________________委員會解決。八、其他此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：日期：_________年_________月_________日乙方（簽章）：日期：_________年_________月_________日技術合同撰寫培訓篇四甲方：乙方：為了幫助乙方學習專業銷售技能，并獲得推薦的工作，經甲、乙雙方協商，達成如下培訓協議：一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關的管理規章制度;二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學要完全部課時并參加實踐活動，經考核合格方予以結業并發給相應的證書及100%安排就業;三、學員結業必須在甲方簽約的企業中選擇就業單位，并與其簽訂相應的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限(一般為一年);四、學員入學時需交納書籍資料費元，檔案管理費元，住宿費用元，共計元;五、由于本培訓中心實行免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業保證金元;六、學員學費元由企業代墊交納，學員同意在企業工作后的所得收入里扣除;七、學員結業后如果不服從推薦分配到我們簽約企業工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用元且不退還保證金元;八、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為元/天;其他已收取費用概不退還;九、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發生安全責任事故由學員自行負責;十、利益保障1、如果學員在規定時間內沒有按照標準考核合格并被企業錄用，學員可以免學費在下一班繼續學習，直到培訓考核合格被企業錄用為止;2、學員在培訓及實習期間參與業務實踐產生業績的，培訓機構將給予適當的獎勵;3、學員在學習期間表現特別優秀的將獲得企業贊助的獎學金;4、培訓機構將協助學員與企業簽訂勞動合同，并保證學員獲得一定的收入保障;5、學員在企業工作的前三個月內原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協調安排到其他簽約企業。十一、保證金相關規定1、由于學員學費由企業墊付，培訓中心保證學員100%就業，學員在入學時必須交納就業保證金元;2、學員完成全部培訓項目，經過考核合格結業，并順利被簽約企業錄用，且在一個月內表現良好，沒有違規違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金;3、學員出現以下情況，將不予退還保證金：a、由于自身原因中途退學的;b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的;c、沒有通過考核合格又不愿意繼續學習的;d、不服從在簽約企業推薦就業的;e、在簽約企業工作一月內有違規違紀行為的;十二、培訓中心為學員提供以下超值服務1、學員在企業工作滿三個月將獲得免費進修的機會;2、學員將獲得免費或者優惠參加中心每月一次交流會的機會;3、學員在工作企業遇到困難或者發生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協調解決;4、學員進入中心的人才庫并進入網站數據庫，接受后續的長期跟蹤服務;5、表現優秀的學員將納入中心的獵頭服務，由中心負責安排獲得更好發展空間的工作職位;十三、本協議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協商解決。甲方(蓋章)乙方(蓋章)代表人(簽字)代表人(簽字)________年____月____日________年____月____日技術合同撰寫培訓篇五甲方：乙方：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為了甲方不斷壯大發展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確甲方出資為乙方進行專項技術培訓。乙方為甲方服務，為了保證甲方培養的技術人員不致流失，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：一、培訓服務事項甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，并進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加技術培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務。二、培訓內容1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：___________________________________。2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。三、培訓費用培訓費用_________元，由公司承擔。風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。四、培訓期間的工資待遇受訓期間的工資視情況按原工資的_________%支付；獎金按通常支付額的_________%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。五、服務期1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起。2、服務期的結束時間為下列第_________種：（1）至________年____月____日止；（2）至勞動合同期滿時止。六、違約責任1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。七、爭議處理1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決。2、若雙方協商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。八、其他此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：日期：________年____月____日乙方（簽章）：日期：________年____月____日技術合同撰寫培訓篇六甲方：____________乙方：____________應甲方技能需求，于_____年_____月_____日將組織一批人員到乙方進行電腦技能培訓，為保證本次培訓質量，甲、乙雙方特訂立本協議，期內容如下：一、培訓需知本次培訓為單位團體培訓，故人員的組織和管理由甲方完成，且保證參訓人員在人以上（以便乙方給出惠的價格）。每個參訓人員都需在乙方簽字報到，以此作為經后的結算依據。二、學習目地通過學習電腦的日常使用操作，達到運用辦公軟件操作及應用技能。三、學習內容理論與實踐練習學習周期為一個月（______年______月______日至______月______日），每周末為休息日，其余每天晚上7：30――9：00為固定上課學習時間，所有時間和周期不因人員沒到齊而延長或停課。四、結業考核及質量要求參培人員學習期滿，由甲、乙雙方共商考題，舉行結業考試。對考試不合格的，可根據實際情況讓其免費進行補習。在學習中始終做到教師不離人，隨時為學員輔導，最終達到人人會應用、會使用現代無紙