家電企業(yè)行政人員聘用合同合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事行政人員工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)甲方內(nèi)部日常行政管理工作；2.協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核等；3.負(fù)責(zé)甲方對外聯(lián)絡(luò)及接待工作；4.完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、勞動報酬第三條乙方工資為每月____元人民幣，按照甲方規(guī)定的工資支付時間進(jìn)行支付。四、工作時間與休息休假第四條乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。五、勞動保護(hù)與勞動條件第六條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，保障乙方的社會保險權(quán)益。六、勞動合同的解除和終止第八條雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任第九條雙方違反本勞動合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他約定第十條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十一條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.社會保險繳納證明7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書8.勞動合同解除或終止證明9.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣或拖欠工資。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作時間、安全設(shè)施等。3.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲延完成任務(wù)、工作質(zhì)量不符合要求等。5.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止勞動合同。6.雙方未按照合同約定履行解除或終止勞動合同的程序。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指_______家電有限公司。2.乙方：指簽訂本勞動合同的勞動者。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動報酬：指乙方按照合同約定應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。6.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、安全設(shè)施等保障乙方人身安全和健康的措施。7.社會保險：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供勞動條件：乙方可以要求甲方改正，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未繳納社會保險費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，如果協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。4.乙方未履行工作職責(zé)：甲方可以要求乙方改正，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.乙方未提前通知解除或終止勞動合同：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景