神經外科人才聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（受聘人才）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方同意甲方之聘用條件，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在神經外科擔任__________職位。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及發放方式見附件。3.2乙方享受國家規定的社會保險待遇。3.3乙方享有法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體規定見甲方人事管理制度。第四條工作紀律4.1乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度。4.2乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的工作機密。4.3乙方在工作期間不得兼職，不得從事與甲方業務有競爭關系的工作。第五條培訓與發展5.1甲方為乙方提供必要的業務培訓和職業發展機會。5.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業務能力。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。6.2在合同期內，如甲方因業務需要調整乙方工作崗位，乙方應予以配合。如乙方不同意調整，甲方有權解除本合同。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人才）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資待遇明細表2.社會保險待遇明細表3.甲方人事管理制度4.乙方培訓與發展計劃5.乙方工作表現評估表二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務等。2.乙方泄露甲方商業秘密或工作機密，造成甲方損失。3.乙方在工作期間兼職或從事與甲方業務有競爭關系的工作。4.甲方未按照約定提供工資待遇、社會保險待遇等。5.甲方未按照約定提供培訓與發展機會。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資待遇、負責繳納社會保險等義務的法人或其他組織。2.受聘人才：指與用人單位簽訂聘用合同，提供勞動力并接受管理的人員。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.培訓與發展：指用人單位為提高乙方業務能力和職業素養而提供的培訓和晉升機會。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現不佳：通過乙方工作表現評估表進行評估，并提供改進建議，如仍無改善，可按照合同約定解除合同。2.乙方泄露商業秘密：立即采取措施保護甲方權益，如訴訟追究乙方法律責任。3.甲方未提供約定待遇：與甲方溝通協商，要求履行合同義務，如協商無果，可向勞動監察部門投訴或提起訴訟。4.合同期滿未續約：提前一個月書面通知對方，如雙方同意續約，則簽訂新的聘用合同。五、所有應用場景：1.醫療機構神經外科部門招聘專業人才