人力資源規劃與招聘流程優化合同編號：__________合同雙方：甲方：（填寫甲方全稱）（填寫甲方地址）（填寫甲方聯系人及聯系方式）乙方：（填寫乙方全稱）（填寫乙方地址）（填寫乙方聯系人及聯系方式）鑒于甲方為優化人力資源規劃與招聘流程，提高招聘效率及員工滿意度，擬與乙方合作，共同進行人力資源規劃與招聘流程優化項目。甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：一、項目范圍與目標1.1乙方根據甲方人力資源管理的實際情況，提供專業的人力資源規劃與招聘流程優化方案。1.2乙方協助甲方進行內部人力資源需求的分析，制定招聘計劃，完善招聘流程，提高招聘效果。1.3乙方為甲方提供招聘渠道的選擇與優化建議，協助甲方提高招聘效率。1.4乙方協助甲方完善面試評價體系，提高面試官的專業能力和面試效果。1.5乙方為甲方提供員工培訓與發展建議，協助甲方提升員工綜合素質。1.6乙方協助甲方建立健全人力資源管理制度，提高人力資源管理的規范化和科學化水平。二、項目執行與時間安排2.1乙方根據甲方提供的內部人力資源需求，制定詳細的實施計劃，并于雙方確認后執行。2.2乙方應在合同簽訂后的10個工作日內，向甲方提交優化方案，并根據甲方反饋進行調整完善。2.3乙方應在合同簽訂后的20個工作日內，協助甲方完成招聘流程的優化工作。2.4乙方應在合同簽訂后的30個工作日內，協助甲方完成面試評價體系的優化工作。2.5乙方應在合同簽訂后的45個工作日內，向甲方提交員工培訓與發展建議。2.6乙方應在合同簽訂后的60個工作日內，協助甲方建立健全人力資源管理制度。三、費用與支付3.1甲方應支付乙方項目咨詢費人民幣【】元整（大寫：【】元整），乙方開具正規發票。3.2甲方支付乙方費用后，乙方開始進行項目實施。3.3乙方未按約定時間完成項目實施，甲方有權終止合同，并要求乙方退還已支付的費用。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時間完成項目實施，甲方有權終止合同，并要求乙方退還已支付的費用。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方公司營業執照復印件2.乙方公司營業執照復印件3.甲方公司人力資源規劃與招聘流程優化需求說明書4.乙方公司優化方案及相關建議5.面試評價體系優化方案6.員工培訓與發展建議7.人力資源管理制度建立健全方案8.合同履行過程中的相關溝通記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成項目實施，包括但不限于優化方案提交、招聘流程優化、面試評價體系優化、員工培訓與發展建議及人力資源管理制度建立健全。2.乙方未按照約定保密甲方商業秘密、技術秘密、市場信息等。3.甲方未按約定時間支付乙方項目咨詢費。4.甲方未按照約定提供必要的信息、資料、場地等，導致乙方無法正常履行合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的委托方，負責提供人力資源管理實際情況和支付合同費用。2.乙方：指合同中約定的受托方，負責提供人力資源規劃與招聘流程優化方案及實施。3.項目咨詢費：指乙方為甲方提供人力資源規劃與招聘流程優化服務所需的費用。4.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方項目實施進度滯后：解決辦法：雙方加強溝通，乙方調整工作計劃，增加人員投入，確保項目按期完成。2.甲方提供的信息、資料不真實或不完整：解決辦法：甲方應及時提供真實、完整的資料，乙方有權要求甲方補充相關信息。3.甲方未按約定時間支付費用：解決辦法：甲方應按時支付合同費用，如有延遲，應支付違約金，并承擔逾期付款導致的相關損失。4.雙方在合同履行過程中產生爭議：解決辦法：通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.適用于甲方公司需要優化人力資源規劃與招聘流程的場