企業高級管理聘用協議合同合同編號：__________企業高級管理聘用協議合同鑒于甲方為一家合法設立并有效運營的企業，乙方為具備相關經驗和能力的高級管理人員，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方高級管理職務的事宜，達成如下協議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的__________（職位），負責__________（工作內容）。1.2乙方應全面履行職務，努力提高甲方的經營管理和業務發展水平。第二條聘用期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__月__日至__________年__月__日。2.2除非一方提前終止本協議，否則本協議期滿后自動續約__________年。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣__________元，按月平均支付。3.2乙方享受國家規定的社會保險和福利待遇。3.3乙方如因特殊原因需要休假，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后，按照甲方的規定享受休假待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金金額為甲方損失的__________%。5.2若乙方提前終止本協議，應支付甲方違約金人民幣__________元。第六條爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__月__日簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業資格證書3.甲方公司章程4.甲方公司組織架構圖5.甲方近三年的財務報表6.甲方經營計劃和發展規劃7.甲方與乙方簽訂的保密協議8.甲方與乙方簽訂的競業限制協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前離職。2.乙方泄露或利用甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方在任職期間，出現嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成經濟損失。4.甲方未按約定時間支付乙方薪酬。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發展機會。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.高級管理人員：指在公司擔任重要職務，負責公司經營管理、技術研發等方面工作的人員。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.競業限制：指在勞動合同或保密協議中，用人單位與勞動者約定在勞動者離職后一定期限內，不得在生產與該用人單位同類產品或從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己開業生產或經營同類產品或業務。4.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，盡量協商解決，確保項目進度不受影響。2.乙方提前離職：提前溝通，了解離職原因，盡量挽留，如無法挽留，按照合同約定辦理離職手續，確保公司利益不受損失。3.泄露商業秘密：立即啟動應急預案，采取補救措施，如涉及賠償，按照合同約定追責。4.未支付薪酬：及時支付薪酬，向員工道歉，確保員工權益。5.未提供工作條件：與相關部門溝通，盡快解決工作條件問題，確保乙方能正常開展工作。6.未繳納社會保險：及時為乙方繳納社會保險，避免產生法律風險。五、所有應用場景：1.甲方