店員薪資合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（店員）：__________

鑒于甲方經營__________店，乙方愿意擔任甲方店鋪的店員，雙方經友好協商，就乙方在甲方店鋪從事店員工作期間的薪資、福利、工作時間、勞動保護等事項達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方店鋪從事店員工作，主要負責商品陳列、銷售、客戶服務等相關工作。

2.乙方應按照甲方要求，遵守店鋪規章制度，保證店鋪的正常運營。

二、工作時間

1.乙方實行綜合工時制，每周工作時間不超過40小時。

2.具體工作時間由甲方根據店鋪實際情況安排，并與乙方協商確定。

三、薪資待遇

1.乙方工資分為基本工資和績效工資兩部分。

2.基本工資：__________元/月，按月支付。

3.績效工資：根據乙方工作表現和店鋪業績，按月支付，具體標準如下：

（1）銷售額達成率：__________%

（2）客戶滿意度：__________%

（3）其他考核指標：__________%

四、福利待遇

1.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假等假期。

2.乙方在甲方工作期間，可享受甲方提供的員工福利，包括但不限于：

（1）免費工作餐；

（2）員工體檢；

（3）員工活動；

（4）其他福利。

五、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，并確保工作場所安全。

2.乙方在工作中發生意外傷害，甲方應按照國家相關法律法規和雙方約定，承擔相應的賠償責任。

六、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同。

七、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應向乙方支付違約金__________元：

（1）未按照約定支付乙方工資；

（2）未按照約定提供勞動保護；

（3）違反本合同其他約定的。

2.乙方有下列情形之一的，應向甲方支付違約金__________元：

（1）未按照約定履行工作職責；

（2）違反店鋪規章制度；

（3）違反本合同其他約定的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

附件：

1.甲方店鋪規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方工資支付憑證；

4.其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（雇主）：__________

乙方（店員）：__________

第三方（薪資支付與管理機構）：__________

鑒于甲方經營__________店，乙方愿意擔任甲方店鋪的店員，為保障甲乙雙方的合法權益，第三方作為薪資支付與管理機構，特此簽訂本合同，共同約定以下事宜：

一、工作內容

1.乙方在甲方店鋪從事店員工作，主要負責商品陳列、銷售、客戶服務等相關工作。

2.乙方應按照甲方要求，遵守店鋪規章制度，保證店鋪的正常運營。

二、薪資支付與管理

1.乙方工資由第三方負責支付與管理，包括基本工資、績效工資及福利待遇。

2.甲方負責制定乙方的工資標準及績效考核標準，并向第三方提供相關資料。

三、工作時間

1.乙方實行綜合工時制，每周工作時間不超過40小時。

2.具體工作時間由甲方根據店鋪實際情況安排，并與乙方協商確定。

四、薪資待遇

1.基本工資：__________元/月，按月支付。

2.績效工資：根據乙方工作表現和店鋪業績，按月支付，具體標準如下：

（1）銷售額達成率：__________%

（2）客戶滿意度：__________%

（3）其他考核指標：__________%

五、福利待遇

1.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假等假期。

2.乙方在甲方工作期間，可享受甲方提供的員工福利，包括但不限于：

（1）免費工作餐；

（2）員工體檢；

（3）員工活動；

（4）其他福利。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，并確保工作場所安全。

2.乙方在工作中發生意外傷害，甲方應按照國家相關法律法規和雙方約定，承擔相應的賠償責任。

七、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同。

八、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權對乙方的工作時間和工作內容進行調整，以確保店鋪的正常運營。

3.甲方有權對乙方的工資待遇進行調整，以適應市場變化和店鋪經營需要。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金__________元：

（1）嚴重違反店鋪規章制度；

（2）泄露公司商業秘密；

（3）擅自離職；

（4）其他嚴重違約行為。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職其他工作。

3.乙方在合同期內，不得以任何形式對甲方進行誹謗、誣告。

十、第三方責權利

1.第三方負責乙方的薪資支付和管理工作，確保乙方按時、足額領取工資。

2.第三方有權對乙方的工資發放情況進行監督，確保甲方的利益不受損害。

3.第三方有權對乙方的工資支付情況進行調整，以適應市場變化和甲方經營需要。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、合同附件

1.甲方店鋪規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方工資支付憑證；

4.其他相關文件。

十三、總結

第三方介入的意義和目的在于：

1.確保乙方的薪資支付和管理工作規范化、專業化。

2.降低甲方的管理成本，提高甲方的人力資源管理水平。

3.增強甲方對乙方工資支付和管理的監督力度。

甲方為主導的目的和意義在于：

1.維護甲方在合同中的合法權益，確保甲方對乙方的管理和約束。

2.提高甲方的市場競爭力，優化店鋪運營效率。

3.促進甲方與乙方、第三方之間的良好合作關系，共同推動甲方事業的發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（雇主）：__________

乙方（員工）：__________

第三方（人力資源服務公司）：__________

鑒于甲方需要乙方提供特定技能或服務，乙方愿意接受甲方的工作安排，同時第三方作為人力資源服務公司，將負責乙方的人事管理、薪資發放等工作，為保障乙方的合法權益，特此簽訂本合同，共同約定以下事宜：

一、工作內容

1.乙方將在甲方指定的崗位上提供__________服務。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并保證工作質量。

二、薪資及福利

1.乙方的基本工資為__________元/月，按月支付。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等帶薪休假。

3.乙方將根據工作表現獲得績效獎金，具體標準由甲方與乙方另行協商確定。

三、工作時間

1.乙方的工作時間為標準工時制，每周工作時間不超過40小時。

2.具體的工作時間安排由甲方與乙方協商確定。

四、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全的工作環境。

2.乙方有權獲得與其工作表現相匹配的薪資和福利待遇。

3.乙方有權參與公司組織的培訓和學習活動，提升個人技能。

五、第三方責任

1.第三方負責乙方的薪資發放、社會保險繳納、公積金繳納等工作。

2.第三方應確保乙方的工資按時足額發放，并保護乙方的個人信息安全。

3.第三方應協助乙方處理與工作相關的勞動爭議。

六、甲方義務

1.甲方應按照合同約定支付乙方薪資，不得無故拖欠或克扣。

2.甲方應確保乙方的工作條件和安全，防止職業傷害。

3.甲方應尊重乙方的合法權益，不得進行任何形式的歧視或騷擾。

七、違約責任

1.甲方如有以下違約行為，應向乙方支付違約金__________元：

（1）未按時支付乙方薪資；

（2）未提供安全的工作環境；

（3）違反合同約定，損害乙方權益。

2.乙方如有以下違約行為，應向甲方支付違約金__________元：

（1）未經甲方同意，擅自離職；

（2）泄露公司機密；

（3）違反合同約定，損害甲方權益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同。

十、合同附件

1.乙方工作職責說明書；

2.乙方培訓計劃；

3.乙方薪資支付記錄；

4.其他相關文件。

十一、總結

乙方為主導的目的和意義在于：

1.確保乙方在合同中的權益得到充分保障，提高乙方的工作滿意度和忠誠度。