學校雇傭保安合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方雇傭乙方擔任保安工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應提前__________天協(xié)商續(xù)簽或解除合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的范圍內，負責維護甲方校園的安全、秩序，保障師生人身財產安全。

2.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

3.乙方應配合甲方開展安全教育培訓，提高自身安全防范意識和業(yè)務水平。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方指定的校園內，具體崗位由甲方安排。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假、年休假等假期。

3.乙方在法定休息日和法定節(jié)假日工作，甲方應支付不低于工資的300%的加班費。

五、工資待遇

1.乙方工資標準為人民幣__________元/月，支付方式為__________。

2.甲方每月為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方在工作中因工受傷，甲方應按照國家相關規(guī)定給予工傷賠償。

六、勞動合同解除與終止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方加班，未經乙方同意。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

七、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方安全管理制度

3.乙方身份證明

4.乙方健康證明

5.乙方培訓記錄

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（保安服務公司）：__________

鑒于甲方為保障校園安全，維護校園秩序，決定雇傭保安人員，丙方作為專業(yè)保安服務公司，具備提供保安服務的資質和能力，甲乙雙方經協(xié)商一致，并邀請丙方參與，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應提前__________天協(xié)商續(xù)簽或解除合同。

二、保安服務提供

1.丙方負責為甲方提供保安服務，派遣合格的保安人員至甲方指定的校園內執(zhí)行職務。

2.保安人員需具備丙方規(guī)定的專業(yè)技能和資質，并接受甲方及丙方的管理和培訓。

三、工作內容與標準

1.保安人員應按照甲方要求，維護校園安全，包括但不限于巡邏、門衛(wèi)、監(jiān)控等。

2.保安人員需嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及丙方的服務標準。

四、甲方權益與責任

1.甲方有權要求丙方派遣符合要求的保安人員，并有權對保安人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。

2.甲方有權要求丙方對保安人員進行定期或不定期的培訓，確保其服務質量。

3.甲方有權因保安人員的不當行為直接向丙方提出投訴，并要求丙方采取相應措施。

五、丙方權益與責任

1.丙方保證派遣的保安人員符合甲方的要求，并對其提供必要的培訓和指導。

2.丙方對派遣的保安人員的行為負責，如保安人員違反合同或造成甲方損失，丙方應承擔相應責任。

3.丙方應按照合同約定的時間、地點和數(shù)量向甲方提供保安服務。

六、乙方的責任與限制

1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和監(jiān)督。

2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私。

3.乙方不得擅自離崗，如有特殊情況需請假，應提前向甲方和丙方提出申請。

七、違約責任

1.若丙方未按照合同約定提供保安服務，甲方有權要求丙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。

2.若乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。

3.若甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

八、爭議解決

甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.丙方保安服務標準

3.乙方工作職責及考核標準

第三方介入的意義和目的：

丙方作為專業(yè)保安服務公司，其介入能夠確保甲方獲得專業(yè)、高效的保安服務，降低甲方的人力成本和管理風險。丙方負責人員的培訓和監(jiān)督，有助于提升保安人員的專業(yè)素質和服務質量。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，有權對保安服務進行監(jiān)督和評估，確保服務符合其需求和標準。甲方通過直接與丙方合作，能夠更好地控制服務質量，保障校園安全，維護自身合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（物業(yè)管理公司）：__________

乙方（清潔服務人員）：__________

丙方（清潔服務公司）：__________

鑒于甲方為維護物業(yè)管理區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，決定雇傭清潔服務人員，丙方作為專業(yè)清潔服務公司，具備提供清潔服務的資質和能力，甲乙雙方經協(xié)商一致，并邀請丙方參與，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應提前__________天協(xié)商續(xù)簽或解除合同。

二、清潔服務提供

1.丙方負責為甲方提供清潔服務，派遣合格的清潔服務人員至甲方指定的物業(yè)管理區(qū)域執(zhí)行職務。

2.清潔服務人員需具備丙方規(guī)定的專業(yè)技能和資質，并接受甲方及丙方的管理和培訓。

三、乙方權益與責任

1.乙方有權要求丙方提供符合甲方要求的清潔服務，并對服務質量進行監(jiān)督和評估。

2.乙方有權要求丙方對派遣的清潔服務人員進行定期或不定期的培訓，確保其服務技能。

3.乙方有權因清潔服務的不當行為直接向丙方提出投訴，并要求丙方采取相應措施。

四、丙方權益與責任

1.丙方保證派遣的清潔服務人員符合甲方的要求，并對其提供必要的培訓和指導。

2.丙方對派遣的清潔服務人員的行為負責，如清潔服務人員違反合同或造成甲方損失，丙方應承擔相應責任。

3.丙方應按照合同約定的時間、地點和數(shù)量向甲方提供清潔服務。

五、甲方責任與限制

1.甲方應按照合同約定支付乙方工資，并按時足額繳納社會保險。

2.甲方不得無故克扣乙方的工資，不得強迫乙方加班。

3.甲方不得要求乙方從事與其能力不符的工作，不得違反勞動法律法規(guī)。

六、違約責任

1.若丙方未按照合同約定提供清潔服務，乙方有權要求丙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。

2.若乙方違反合同約定，丙方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。

3.若甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

七、爭議解決

甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方物業(yè)管理區(qū)域衛(wèi)生標準

2.丙方清潔服務人員培訓標準

3.乙方工作職責及考核標準

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，有權對清潔服務質量進行監(jiān)督和評估，確保其工作環(huán)境得到改善，工作條件得到保障。乙方通過直接與丙方合作，能夠更好地維護自身權益，提高工作滿意度，同時也能夠