宗教場所保安員聘用協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為宗教場所，需要維護正常宗教活動秩序，保障信教群眾的人身及財產安全，現經雙方友好協商，就乙方擔任甲方宗教場所保安員一事達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方宗教場所保安員，負責維護甲方場所內的公共秩序，保障甲方及信教群眾的人身及財產安全。1.2乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度以及宗教場所的相關規定，服從甲方的領導和管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不低于40小時，具體工作時間根據甲方實際需要安排。2.2乙方應按照甲方的要求參加值班、加班等特殊情況，如有特殊情況需提前向甲方請假。第三條工資待遇3.2乙方依法享受國家規定的節假日、休息日，甲方按國家規定支付乙方加班費。3.3乙方的工作年限滿一年后，甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險。第四條違約責任4.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。4.2若乙方在工作中給甲方造成經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第五條解除和終止5.1雙方協商一致，可以解除本協議。5.2乙方提前解除本協議的，應提前一個月書面通知甲方。5.3乙方在合同期內如有嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職等行為，甲方有權立即解除本協議。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方資格證書（如有）3.甲方規章制度4.宗教場所安全管理制度5.社會保險繳納證明6.加班記錄表7.工資發放記錄8.甲方場所安全評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未經甲方同意，提前解除本協議的，視為違約。2.乙方在工作中失職瀆職，給甲方造成經濟損失的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.雙方未協商一致解除本協議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.宗教場所：指進行宗教活動的場所，包括寺廟、教堂、道觀等。2.保安員：指在宗教場所從事安全保衛工作的人員。3.工作時間：指乙方按照甲方安排的工作時間。4.加班費：指乙方按照國家規定和工作時間延長時間工作所應得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不文明行為，應保持冷靜，及時報告上級管理人員。2.甲方未按時支付工資，乙方可以與甲方溝通協商，要求按時支付。3.乙方在工作中受傷，應立即報告甲方，并按照甲方規定進行救治。4.甲方變更勞動合同內容，應與乙方協商一致，并書面通知乙方。5.雙方發生爭議，可先嘗試協商解決，協商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為宗教場所，需要聘請保安員維護宗教活動秩序。2.乙方具備相關資格，愿意擔任甲方宗教場所保安員。3.