合同編號：__________第一條就業崗位及工作內容1.1甲方根據乙方的實際情況和甲方需求，為乙方提供_______崗位，崗位名稱為：_______。1.2乙方在甲方安排的崗位上，應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規章制度，按照甲方的要求完成工作任務。第二條就業期限本合同的就業期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條勞動報酬3.1甲方應按照國家和地方有關勞動報酬的規定，為乙方支付工資。3.2乙方工資為_______元/月（人民幣，下同），甲方按月支付乙方工資。3.3乙方享受國家規定的各項社會保險待遇，甲方為乙方繳納社會保險費。第四條工作條件和保障4.1甲方應為人事、勞動、安全、衛生、保險等事項提供必要的條件，保障乙方在崗位上的合法權益。4.2甲方應按照國家和地方有關法律法規，保障乙方享有休息、休假、培訓、勞動保護等權利。4.3甲方不得侵犯乙方的人身權利，尊重乙方的人格尊嚴。第五條乙方的義務5.1乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規章制度。5.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務。5.3乙方應遵守國家法律法規，不得從事有損甲方利益的活動。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應依照國家法律法規和雙方的約定辦理。6.2甲方單方面解除或終止本合同時，應提前_______日通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。6.3乙方因個人原因提前解除或終止本合同時，應提前_______日通知甲方。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方不服勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起_______日內向人民法院提起訴訟。8.3乙方不服勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起_______日內向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方的就業崗位及工作內容明確，符合乙方的實際情況和甲方需求。2.甲方應按照國家和地方有關勞動報酬的規定，為乙方支付工資，并繳納社會保險費。3.甲方應為人事、勞動、安全、衛生、保險等事項提供必要的條件，保障乙方在崗位上的合法權益。4.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規章制度，并完成工作任務。5.雙方應遵守國家法律法規，不得從事有損對方利益的活動。6.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決，協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.就業崗位：指甲方為乙方提供的具體工作職位和工作內容。2.勞動報酬：指甲方按照本合同約定支付給乙方的工資及各項福利。3.社會保險費：指甲方為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等費用。4.休息、休假：指乙方按照國家法律法規和企業規章制度享有的休息和休假權利。5.勞動保護：指甲方為保障乙方在崗位上的人身安全和健康所采取的措施。6.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應用場合：1.乙方為殘疾人士：補充條款：甲方應根據乙方的情況，提供適當的工種和勞動條件，為乙方進行必要的崗位培訓和職業指導，保障乙方在工作中的人身安全和健康。附件：殘疾人士就業證明、職業評估報告等。2.乙方為應屆畢業生：補充條款：甲方應為乙方提供崗前培訓，幫助乙方盡快熟悉工作環境和職責。同時，甲方應關注乙方的職業發展，為乙方提供晉升機會和學習交流平臺。附件：應屆畢業生證明、學歷證書等。3.乙方為企業家屬：補充條款：甲方應充分考慮乙方作為企業家屬的特殊身份，在崗位安排和工作時間上給予適當照顧。同時，甲方應保障乙方的合法權益，避免因身份關系影響乙方的工作和發展。附件：家屬身份證明、結婚證等。4.乙方為企業外部調入：補充條款：甲方應協助乙方辦理調入手續，包括人事調動、社保轉移等。同時，甲方應關注乙方在全新環境中的適應，提供必要的幫助和支持。附件：調入證明、人事檔案等。5.乙方為企業實習生：補充條款：甲方應為乙方提供實習指導和培訓，確保乙方在實習期間能夠學到實際工作經驗。同時，甲方應與乙方簽訂實習協議，明