合同編號：__________一、合作目的1.1甲乙雙方希望通過共同培育人才，提升各自在各自領域的專業能力。1.2甲乙雙方希望通過人才共育，實現資源共享，優勢互補，共同發展。二、合作內容2.1甲方將在其業務領域內為乙方提供專業培訓、指導、交流等支持。2.2乙方將在其業務領域內為甲方提供專業培訓、指導、交流等支持。2.3甲乙雙方將定期召開人才共育會議，共同探討人才共育工作中的問題，分享成功經驗，提出改進措施。三、合作期限3.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2如雙方同意續約，應在本協議期滿前____個月簽訂新的合作協議。四、合作條件4.1甲乙雙方應遵守國家相關法律法規，保證合作合法合規。4.3甲乙雙方應對合作過程中獲取的對方商業秘密、技術秘密等保密信息予以嚴格保密。五、違約責任5.1如甲乙雙方違反本協議的任何條款，守約方有權要求違約方承擔相應的違約責任。5.2如本協議因不可抗力導致無法履行，雙方應友好協商解決。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）:乙方（蓋章）:簽訂日期：__________注意事項：1.合法性：確保合作符合國家相關法律法規，避免因違法而產生的風險。2.保密性：對合作過程中獲取的對方商業秘密、技術秘密等保密信息予以嚴格保密，防止泄露可能帶來的損失。3.明確性：合作協議中的條款應明確具體，避免含糊不清導致的理解上的分歧。4.平等性：雙方在合作中應保持平等的地位，公平公正地分享資源，共同發展。5.續約條款：在合作期限屆滿前，應提前商定是否續約，以避免合作中斷帶來的影響。解決辦法：1.違約責任：當一方違反協議時，守約方有權要求違約方承擔相應的違約責任，以補償損失。2.爭議解決：通過友好協商解決履行過程中的爭議，如果協商不成，則可以通過法律途徑，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.不可抗力：指無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等，導致無法履行合同的情況。2.友好協商：指雙方在平等、尊重的基礎上，通過溝通、交流，達成共識的解決方式。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產品的生產或服務的提供具有實質性影響的，并能為權利人帶來經濟利益的技術信息。5.違約責任：指當一方未能履行合同義務時，應承擔的法律責任，包括繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等。6.守約方：指在合同履行過程中，遵守合同約定的權利人。7.違約方：指在合同履行過程中，未能遵守合同約定的義務人。特殊應用場合：1.乙方派遣員工到甲方實習。2.甲方為乙方提供技術培訓。3.甲乙雙方共同開展科研項目。4.甲乙雙方共同舉辦專業研討會。針對每個特殊場合的補充條款：1.乙方派遣員工到甲方實習：實習生的工作內容、工作時間、待遇等應在實習協議中明確。實習生在實習期間應遵守甲方的規章制度，甲方應提供必要的指導和培訓。2.甲方為乙方提供技術培訓：培訓的內容、時間、地點、費用等應在培訓協議中明確。甲方應在培訓前提供培訓大綱和講義，乙方應確保培訓參與者符合培訓要求。3.甲乙雙方共同開展科研項目：項目的目標、研究范圍、分工、時間表、預算等應在項目協議中明確。項目成果的知識產權歸屬、使用權、保密等應在協議中明確。4.甲乙雙方共同舉辦專業研討會：研討會的主題、日期、地點、費用、議程等應在會議協議中明確。甲方應負責會議的組織和宣傳，乙方應負責提供會議的技術支持。