合同編號：__________就業(yè)服務合作協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)服務提供商）：_______鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，需招聘合適的人才以滿足業(yè)務發(fā)展的需要；乙方為一家專業(yè)提供就業(yè)服務的機構，具備為甲方提供人才招聘服務的資質(zhì)和能力。為了更好地實現(xiàn)甲方的招聘目標，提高招聘效率，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方為甲方提供就業(yè)服務事宜達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，為其提供人才招聘服務，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。1.2乙方應確保所提供的人才資源具備相應的技能和經(jīng)驗，符合甲方的招聘要求。1.3乙方在提供服務過程中，應遵循公平、公正、公開的原則，維護甲方的合法權益。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前____個月書面通知對方，并簽訂新的合作協(xié)議。三、服務費用3.1甲方應支付乙方提供就業(yè)服務的費用，具體費用根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.2乙方應向甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務費用。四、保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起計算，為期____年。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2違約方的賠償責任限于實際損失，不包括間接損失、精神損害賠償?shù)取Ａ幾h解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)服務提供商）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲乙雙方的合法性：確保甲方為合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為具備提供就業(yè)服務資質(zhì)和能力的機構。2.服務內(nèi)容明確：確保乙方根據(jù)甲方的招聘需求提供人才招聘服務，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。3.服務期限：明確協(xié)議的有效期和續(xù)約條款，確保雙方權益。4.服務費用：約定甲方支付乙方提供就業(yè)服務的費用，乙方提供正規(guī)發(fā)票。5.保密條款：明確雙方在合作過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密等信息需保密，并約定保密期限。6.違約責任：約定任何一方違反協(xié)議約定導致的違約責任，包括賠償范圍。7.爭議解決：明確雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議的解決方式，如友好協(xié)商或向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.就業(yè)服務提供商：指專業(yè)提供人才招聘、就業(yè)指導等服務的機構。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并能為權利人帶來經(jīng)濟利益的技術信息。4.違約責任：指合同當事人違反合同約定所應承擔的法律責任。5.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生分歧時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應用場合：1.甲方為一家初創(chuàng)公司，急需招聘大量人才以填充職位，同時對人才的要求較高，需要乙方提供高效、精準的人才招聘服務。2.甲方為一家大型企業(yè)，有特定的招聘需求，如對人才的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗等有特殊要求，乙方需要根據(jù)甲方需求提供定制化的人才招聘服務。3.甲方為一家外資企業(yè)，需要招聘具備特定語言能力的人才，乙方需要提供相應語言的人才招聘服務。4.甲方為一家互聯(lián)網(wǎng)公司，需要招聘具備特定技術能力的人才，乙方需要提供對應技術領域的人才招聘服務。補充條款：1.在初創(chuàng)公司急需招聘大量人才的情況下，乙方應增加招聘團隊的投入，確保及時提供足夠的人選。2.對于大型企業(yè)或外資企業(yè)的特定招聘需求，乙方應增設專門的項目經(jīng)理，負責了解甲方需求，并提供定制化的人才招聘方案。3.對于需要特定語言能力的人才招聘服務，乙方應建立相應的語言測試機制，確保所提供的人選滿足甲方要求。4.對于互聯(lián)網(wǎng)公司的特定技術能力招聘需求，乙方應與甲方緊密溝通，了解技術需求，并提供對應技術領域的人才招聘服務。附件列表：1.甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照