人力資源收款收據管理辦法合同編號：__________甲方（付款方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（收款方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人力資源服務，甲乙雙方為明確雙方權利義務，經友好協商，特訂立本收款收據管理辦法。第一條收款項目1.1甲方應按合同約定向乙方支付人力資源服務費用，包括但不限于招聘費、培訓費、薪酬福利等。第二條收款方式2.1甲方支付人力資源服務費用時，應通過銀行轉賬方式將款項劃轉到乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方應在收到甲方付款后向甲方出具合法有效的收款憑證。第三條收款憑證（1）收款憑證編號；（2）收款金額；（3）收款日期；（4）收款項目；（5）付款方名稱；（6）付款方賬號；（7）付款方聯系人及聯系電話；（8）收款方名稱；（9）收款方賬號；（10）收款方聯系人及聯系電話。3.2乙方應妥善保管收款憑證，并在需要時向甲方提供相關復印件。第四條費用報銷4.1乙方如有費用報銷需求，應向甲方提交費用報銷申請，并提供相關發票、收據等證明材料。4.2甲方應在收到乙方費用報銷申請后，按照相關規定進行審核，并在合理時間內完成報銷支付。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2如因法律法規變化、政策調整等原因導致本合同無法繼續履行的，任何一方均不承擔違約責任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（付款方）：__________乙方（收款方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.收款憑證2.費用報銷申請3.銀行轉賬憑證4.費用報銷發票、收據等證明材料5.合同簽訂地人民法院管轄權確認文件（如有需要）二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定時間、金額支付人力資源服務費用的，視為違約。2.甲方未按合同約定時間審核并支付乙方費用報銷的，視為違約。3.乙方未按合同約定提供合法有效的收款憑證的，視為違約。4.乙方未按合同約定時間向甲方提供相關復印件的，視為違約。5.雙方未按合同約定解決爭議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務費用：甲方為乙方提供人力資源服務所需支付的費用，包括但不限于招聘費、培訓費、薪酬福利等。2.收款憑證：甲方支付人力資源服務費用后，乙方出具的合法有效的收款證明文件。3.費用報銷：乙方在提供人力資源服務過程中產生的合理費用，向甲方申請報銷的行為。4.違約金：一方違反合同約定，需向對方支付的賠償金。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方支付款項后，乙方未及時出具收款憑證。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方在規定時間內出具收款憑證。2.問題：甲方支付款項后，乙方未按約定提供相關復印件。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方在規定時間內提供相關復印件。3.問題：乙方提交費用報銷申請后，甲方未按約定時間審核并支付。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，了解報銷進度，必要時可尋求法律途徑維權。4.問題：合同履行過程中發生爭議，雙方無法達成一致。解決辦法：雙方可先嘗試協商解決，協商不成的，可按合同約定向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供人力資源服務，乙方按約定向甲方支付服務費用。2.乙