北京標準用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方擔任其公司員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經充分協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為________________年。

1.2勞動合同期滿后，如雙方同意續簽，可另行簽訂書面合同。

二、工作崗位及職責

2.1乙方同意在甲方處擔任________________崗位，具體職責如下：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________；

（4）________________。

三、工作內容及要求

3.1乙方應按照甲方的工作安排，完成各項工作任務，保證工作質量。

3.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.3乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動，提高自身業務水平。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣____________元，按月支付。

4.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予獎金和津貼。

五、工作時間及休息休假

5.1乙方實行________________制工作，每天工作________________小時。

5.2乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假等休假。

六、勞動保護及安全生產

6.1甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和條件。

6.2乙方應嚴格遵守安全生產規定，防止事故發生。

七、合同解除及終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

7.3以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和條件；

（3）甲方未按照國家規定繳納社會保險和住房公積金；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度

2.甲方工資支付標準

3.甲方社會保險繳納標準

4.甲方住房公積金繳納標準

5.甲方培訓計劃

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任其公司員工，同時丙方作為第三方服務提供者，提供相應的服務支持，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經充分協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.1甲方為用人單位，乙方為勞動者。

1.2丙方為第三方服務提供者，為甲乙雙方提供合同履行過程中的必要服務。

1.3甲乙雙方約定，丙方的服務內容不影響甲乙雙方勞動合同的獨立性和完整性。

二、勞動合同期限及工作內容

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為________________年。

2.2乙方同意在甲方處擔任________________崗位，具體職責如下：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________；

（4）________________。

三、勞動報酬及福利待遇

3.1乙方月工資為人民幣____________元，按月支付。

3.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.3甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予獎金和津貼。

3.4丙方在乙方工資發放、社會保險繳納等方面提供必要的服務和支持。

四、甲方權益保障及利益條款

4.1甲方有權要求乙方遵守國家法律法規及公司規章制度，確保工作質量和效率。

4.2甲方有權對乙方的工作進行監督、考核，并根據考核結果進行獎懲。

4.3甲方有權在乙方嚴重違反公司規章制度或造成公司重大損失時，解除勞動合同。

4.4甲方有權要求丙方在服務過程中，保障其合法權益不受侵害。

五、乙方違約及限制條款

5.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反國家法律法規及公司規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）泄露公司商業秘密；

（4）被依法追究刑事責任。

5.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方利益沖突的工作。

5.3乙方在合同期內，不得向第三方泄露甲方商業秘密，否則承擔相應法律責任。

六、丙方責權利

6.1丙方應按照合同約定，為甲乙雙方提供優質、高效的服務。

6.2丙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。

6.3丙方在提供服務過程中，應保障甲乙雙方合法權益，不得損害甲方利益。

七、合同解除及終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同生效及其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度

2.甲方工資支付標準

3.甲方社會保險繳納標準

4.甲方住房公積金繳納標準

5.甲方培訓計劃

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務提供者，為甲乙雙方提供必要的服務和支持，有助于提高工作效率，降低成本。

2.丙方的專業服務有助于保障甲乙雙方合法權益，減少糾紛。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，在合同中享有主導地位，有利于保障自身合法權益，提高管理效率。

2.甲方通過合同明確乙方職責和違約責任，有利于維護公司利益，確保工作質量和效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源服務機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于乙方希望通過丙方提供的人力資源服務，與甲方建立勞動關系，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經充分協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.1甲方為用人單位，乙方為勞動者。

1.2丙方為第三方人力資源服務機構，為乙方提供就業服務，并協助乙方與甲方建立勞動關系。

1.3本合同不構成甲方與丙方之間的直接勞動合同關系。

二、勞動合同期限及工作內容

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為________________年。

2.2乙方同意在甲方處擔任________________崗位，具體職責如下：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________；

（4）________________。

三、勞動報酬及福利待遇

3.1乙方月工資為人民幣____________元，按月支付。

3.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.3乙方在完成工作目標后，甲方將根據合同約定支付獎金和津貼。

3.4丙方協助乙方維護其在甲方的工作權益，包括工資支付、福利待遇等方面。

四、乙方權益保障及利益條款

4.1乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假等休假。

4.2乙方有權要求甲方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和條件。

4.3乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和技能提升機會。

4.4乙方有權在合同期內，根據個人情況提出調整工作內容的合理要求。

五、甲方違約及限制條款

5.1甲方如未按照合同約定支付乙方工資或獎金，乙方有權要求甲方立即支付，并支付違約金。

5.2甲方如未提供符合國家安全標準的勞動保護設施，乙方有權要求甲方立即改正，并承擔相應責任。

5.3甲方如未按照國家規定繳納社會保險和住房公積金，乙方有權要求甲方立即改正，并承擔相應責任。

5.4甲方不得無故解除勞動合同，如需解除，應按照國家法律規定和合同約定提前通知乙方，并支付經濟補償。

六、丙方責權利

6.1丙方應按照合同約定，為乙方提供就業服務，包括但不限于職業介紹、合同簽訂、工資發放等服務。

6.2丙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。

6.3丙方應協助乙方維護其在甲方的工作權益，并在乙方與甲方發生勞動爭議時提供必要的法律支持。

七、合同解除及終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的工資支付義務；

（2）甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施；

（3）甲方未按照國家規定繳納社會保險和住房公積金；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同生效及其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協