離職員工感謝信合同編號：__________離職員工感謝信一、甲乙雙方的詳細信息如下：1.甲方：（1）單位名稱：____________________（2）單位地址：____________________（3）聯系人：____________________（4）聯系電話：____________________2.乙方：（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）身份證號碼：____________________（4）聯系電話：____________________二、乙方向甲方提供的離職感謝信內容如下：1.乙方對甲方提供的就業機會表示衷心的感謝；2.乙方對甲方在任職期間給予的培養、支持和關心表示誠摯的感謝；3.乙方對甲方同事們在工作上的幫助和生活中的關照表示由衷的感激；4.乙方承諾在離職后，將繼續保持與甲方的良好關系，并為甲方提供必要的幫助和支持；5.乙方表示，在未來的工作和生活中，將繼續努力，不斷提升自己，以實際行動回報甲方。三、甲乙雙方在本信簽訂后，應嚴格遵守國家法律法規，履行合同義務，共同維護雙方的合法權益。四、本信自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。期滿后，本信自動失效，但甲乙雙方仍應繼續履行本信約定的義務。五、本信一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.離職員工感謝信模板2.甲方單位營業執照復印件3.乙方身份證復印件4.雙方簽訂的勞動合同復印件5.相關法律法規文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供就業機會；2.甲方未按照合同約定給予乙方培養、支持和關心；3.乙方未按照合同約定提供離職感謝信；4.乙方未按照合同約定在離職后保持與甲方的良好關系，并提供必要幫助和支持；5.乙方未按照合同約定在未來的工作和生活中努力提升自己，回報甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.離職感謝信：員工在離職時向雇主表達感激之情的一種書面信件。3.違約行為：合同當事人違反合同約定，不履行合同義務的行為。4.合法權益：合同當事人的合法權利和利益。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供就業機會。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方履行合同約定；如有必要，可以尋求法律途徑解決。2.問題：乙方未按照合同約定提供離職感謝信。解決辦法：甲方可以提醒乙方履行合同約定，如乙方仍不履行，甲方可以要求乙方承擔違約責任。3.問題：乙方未按照合同約定在離職后保持與甲方的良好關系，并提供必要幫助和支持。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方履行合同約定；如乙方不履行，甲方可以尋求法律途徑解決。4.問題：乙方未按照合同約定在未來的工作和生活中努力提升自己，回報甲方。解決辦法：甲方可以鼓勵乙方自主努力，提供必要的培訓和資源支持；如乙方仍不履行，甲方可以將其視為一般道德行為問題，不追究法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會，并簽訂勞動合同；2.乙方在離職