勞動法律法規匯編與解讀合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業，乙方為具備勞動能力的自然人，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如甲乙雙方同意續簽，應在本合同到期前____日內，協商達成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方擔任____職位，負責____工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。三、勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（或按其他約定的方式計算工資）。2.乙方的工作時間符合國家規定的標準，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.乙方享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。四、保密條款1.乙方同意在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前____日書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關手續。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業執照復印件3.甲方組織機構代碼證復印件4.甲方稅務登記證復印件5.乙方身份證復印件6.雙方簽字蓋章的勞動合同正本7.甲方規章制度復印件8.乙方體檢報告9.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，構成違約。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，構成違約。3.乙方未按照本合同約定提供勞動的，構成違約。4.乙方提前解除合同未按照本合同約定提前通知甲方的，構成違約。5.雙方未按照本合同約定履行其他義務的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提及的合法成立并有效運營的企業。2.乙方：指合同中提及的具備勞動能力的自然人。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利義務的書面協議。4.勞動報酬：指乙方按照合同約定提供勞動所應得的工資及福利。5.保密義務：指乙方在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通協商，要求按時支付。如協商無果，可以向當地勞動監察部門投訴。2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以與甲方溝通協商，要求補繳。如協商無果，可以向當地社會保險機構投訴。3.工作內容變更問題：如甲方未按照本合同約定提供勞動，乙方可以與甲方溝通協商，要求恢復原工作內容。如協商無果，可以向當地勞動監察部門投訴。4.提前解除合同問題：如乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為一家合法成立并有效運營的企業。2.乙方為具備勞動能力的自然人。3.甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂勞動合同。4.適用于