員工勞動辭職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事__________________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作地點。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____________________。

2.乙方每周休息日為____________________。

3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付時間為：____________________。

3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方應(yīng)依法為乙方提供法定福利待遇。

七、勞動合同解除與終止

1.乙方提出辭職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面辭職申請。

2.甲方在乙方辭職后，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

3.甲方可以因以下情形解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.甲方法定代表人身份證明復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.其他相關(guān)證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方為第三方主體提供用工服務(wù)，乙方同意接受甲方的工作安排，為甲方提供勞動力，第三方主體作為用工服務(wù)提供方，特此簽訂如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方可根據(jù)工作需要，經(jīng)第三方主體同意，續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事__________________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作地點，但需征得第三方主體的同意。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____________________。

2.乙方每周休息日為____________________。

3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付時間為：____________________。

3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付給第三方主體，由第三方主體負責發(fā)放給乙方。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方應(yīng)依法為乙方提供法定福利待遇。

3.乙方的社會保險及福利待遇由第三方主體負責辦理。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容、工作地點進行調(diào)整，但需提前通知乙方，并取得第三方主體的同意。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方的工作質(zhì)量符合要求。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資、福利待遇進行調(diào)整。

4.甲方有權(quán)在乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度時，單方面解除本合同。

八、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動條件，包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。

2.乙方有權(quán)獲得甲方支付的勞動報酬，包括工資、社會保險及福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

4.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。

九、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方或第三方主體造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自變更工作內(nèi)容或工作地點，給甲方或第三方主體造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

十、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，對甲方或第三方主體的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或第三方主體同意，不得泄露其商業(yè)秘密。

十一、合同解除與終止

1.乙方提出辭職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面辭職申請，并取得第三方主體的同意。

2.甲方在乙方辭職后，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

3.甲方可以因以下情形解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或第三方主體造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

十二、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方主體另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

3.本合同自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方主體（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.甲方法定代表人身份證明復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.第三方主體營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

5.第三方主體法定代表人身份證明復印件；

6.其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方在用工過程中的合法權(quán)益，降低用工風險。

2.提高用工效率，降低人力資源管理成本。

3.促進甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方在用工過程中的主導地位，有效控制用工成本。

2.提高甲方對人力資源的管控能力，確保企業(yè)核心競爭力的提升。

3.促進甲方業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓服務(wù)，乙方接受甲方培訓后，由第三方主體提供就業(yè)安置服務(wù)，特此簽訂如下協(xié)議：

一、培訓期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方可根據(jù)培訓需要，經(jīng)第三方主體同意，續(xù)簽本合同。

二、培訓內(nèi)容

1.乙方同意接受甲方提供的__________________職業(yè)技能培訓。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成培訓課程，并達到培訓目標。

三、培訓地點

1.乙方的培訓地點為：____________________。

2.甲方因培訓需要，可以調(diào)整乙方的培訓地點，但需提前通知乙方。

四、培訓費用及支付方式

1.乙方應(yīng)支付培訓費用：____________________。

2.乙方支付培訓費用的方式為：____________________。

3.甲方應(yīng)按約定的培訓進度，分階段收取培訓費用。

五、就業(yè)安置

1.乙方完成培訓后，甲方有義務(wù)為乙方提供就業(yè)機會。

2.第三方主體負責為乙方提供就業(yè)安置服務(wù)。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)技能培訓，包括培訓內(nèi)容、培訓地點、培訓時間等。

2.乙方有權(quán)獲得甲方提供的就業(yè)指導服務(wù)。

3.乙方有權(quán)在培訓期間，因故退學，但需提前____天通知甲方，并承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成培訓課程，并遵守培訓紀律。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的培訓過程進行監(jiān)督，確保培訓質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對乙方的培訓成果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓方案。

3.甲方應(yīng)按照約定，提供培訓課程，并保證培訓師資力量。

4.甲方應(yīng)按照約定，為乙方提供就業(yè)指導服務(wù)。

八、第三方主體的權(quán)利與義務(wù)

1.第三方主體有權(quán)根據(jù)乙方的培訓成果和市場需求，為乙方提供就業(yè)安置服務(wù)。

2.第三方主體應(yīng)確保為乙方提供的就業(yè)崗位符合乙方的職業(yè)技能和職業(yè)規(guī)劃。

3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方進行就業(yè)安置工作，包括但不限于收集就業(yè)信息、組織面試等。

4.第三方主體應(yīng)按照約定，收取就業(yè)安置服務(wù)費用。

九、違約責任

1.甲方未按照約定提供培訓服務(wù)，或提供的培訓服務(wù)不符合約定的，應(yīng)退還乙方已支付的培訓費用，并承擔相應(yīng)的違約責任。

2.乙方未按照約定完成培訓課程，或違反培訓紀律，造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

3.第三方主體未按照約定提供就業(yè)安置服務(wù)，或提供的就業(yè)崗位不符合約定的，應(yīng)退還乙方已支付的就業(yè)安置服務(wù)費用，并承擔相應(yīng)的違約責任。

十、保密條款

1.乙方在培訓期間，對甲方提供的培訓資料和商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露其商業(yè)秘密。

十一、合同解除與終止

1.乙方因故退學，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。

2.甲方未按照約定提供培訓服務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同。

3.第三方主體未按照約定提供就業(yè)安置服務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同。

十二、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方主體另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

3.本合同自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方主體（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.甲方法定代表人身份證明復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.第三方主體營業(yè)執(zhí)照