辦事處員工福利制度設計與實施合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為乙方提供辦事處員工福利制度設計與實施服務，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，達成如下協議：一、服務內容1.1甲方根據乙方的需求，為乙方提供辦事處員工福利制度設計與實施服務，包括但不僅限于福利方案制定、福利政策解讀、福利實施及跟進等。1.2甲方應確保提供的福利制度設計符合國家相關法律法規，充分體現乙方企業文化，提高員工滿意度和忠誠度。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.2除非一方提前終止本合同，否則雙方應按照本合同約定履行義務。三、費用及支付3.1乙方應支付甲方提供的服務費用，總額為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2乙方支付服務費用后，甲方開始提供服務。3.3雙方可另行簽訂補充協議，明確費用支付的其他事項。四、雙方的權利和義務4.1甲方權利和義務：（1）按照約定時間提供服務；（2）確保提供的福利制度設計符合國家相關法律法規；（3）為乙方提供專業的福利制度咨詢和指導；（4）對乙方提供的資料予以保密。4.2乙方權利和義務：（1）按照約定時間支付服務費用；（2）提供與福利制度設計相關的企業基本情況和需求；（3）協助甲方進行福利制度的實施；（4）對甲方提供的服務予以評價。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2雙方應嚴格履行本合同，如因國家法律法規變化導致本合同無法履行，雙方應協商修改本合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方企業基本情況和需求調查表2.福利制度設計方案3.福利制度實施跟進表4.服務費用支付憑證5.雙方簽訂的補充協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間提供服務，或提供的服務不符合國家相關法律法規。2.甲方未確保福利制度設計符合乙方企業文化，導致員工滿意度降低。3.乙方未按約定時間支付服務費用。4.乙方提供的企業基本情況和需求不真實、不完整。5.雙方未按照本合同約定履行義務的其他情形。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供辦事處員工福利制度設計與實施服務的公司。2.乙方：指接受甲方提供服務的公司。3.服務費用：指甲方為乙方提供福利制度設計與實施服務所收取的費用。4.福利制度設計：指甲方根據乙方需求，為乙方制定的員工福利方案。5.違約金：指一方違反本合同約定，向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間提供服務。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方在規定時間內提供服務。2.問題：甲方提供的服務不符合國家相關法律法規。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，要求甲方重新提供符合法律法規的服務。3.問題：乙方未按約定時間支付服務費用。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方在規定時間內支付服務費用。4.問題：乙方提供的企業基本情況和需求不真實、不完整。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方提供真實、完整的企業基本情況和需求。5.問題：雙方在履行本合同過程中發生其他爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決，協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.乙方為甲方提供辦事處員工福利制度設計與實施服務。2.乙方根據甲方需求，制定符合國家相關法律法規