保安人員行為規范合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為乙方提供保安人員服務，為確保保安人員的行為規范，雙方達成如下協議：第一條保安人員的基本要求1.1保安人員應具備中華人民共和國國籍，年滿18周歲，具有完全民事行為能力。第二條保安人員的職責2.1保安人員應按照甲方的要求，負責保護甲方場所的安全，預防和制止非法侵害、盜竊、詐騙等犯罪行為。2.2保安人員應嚴格執行甲方的安全管理制度，確保甲方場所的安全秩序。2.3保安人員應定期接受甲方組織的培訓，提高業務水平和綜合素質。2.4保安人員應遵守工作紀律，服從甲方管理，不得私自離崗、曠工、遲到、早退。2.5保安人員應保密甲方場所的安全信息，不得泄露給無關人員。第三條保安人員的行為規范3.2保安人員應使用文明用語，禮貌待人，不得態度惡劣、辱罵、毆打他人。3.3保安人員應遵守交通法規，確保交通安全，不得酒后駕車、疲勞駕駛、違章行駛。3.4保安人員應遵守國家法律法規，不得參與賭博、吸毒、嫖娼等違法行為。3.5保安人員應尊重他人權益，不得侵犯他人人身自由、財產權益。3.6保安人員應遵守保密協議，不得泄露甲方場所的內部信息、客戶資料等。第四條甲方權益保障4.1甲方有權對保安人員進行培訓、考核，確保保安人員具備合格的業務能力和職業素養。4.2甲方有權根據實際情況，調整保安人員的工作崗位和工作時間。4.3甲方有權對保安人員的工作情況進行監督和管理，確保保安人員履行職責。4.4甲方有權依法解除與保安人員的勞動合同，對違反合同規定的行為進行處罰。第五條乙方權益保障5.1乙方有權依法享受國家規定的福利待遇，包括但不限于工資、加班費、社會保險、醫療保險等。5.2乙方有權在合同期內提出合理的意見和建議，甲方應認真聽取并及時回復。5.3乙方有權依法申請辭職，解除勞動合同。5.4乙方有權對甲方的不當行為進行投訴和舉報。第六條違約責任6.1甲方未按照約定提供保安人員服務，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。6.2乙方未按照約定履行保安人員職責，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。6.3甲乙雙方違反合同規定，導致對方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保安人員簡歷2.保安人員身份證明3.保安人員學歷證明4.保安人員健康證明5.保安人員無犯罪記錄證明6.保安人員培訓記錄7.保安人員工作服及裝備清單8.甲方場所安全管理制度9.保安人員工作交接清單10.保密協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供保安人員服務，如未按時足額支付工資、未提供培訓等。2.乙方未按照約定履行保安人員職責，如遲到、早退、擅自離崗等。3.保安人員違反工作紀律，如態度惡劣、泄露安全信息、酒后駕車等。4.甲方未按照約定支付乙方福利待遇，如工資、加班費、社會保險等。5.乙方未按照約定提供保安人員，如提供的人員不符合要求、未提供培訓等。三、法律名詞及解釋：1.保安人員：指在甲方場所從事安全保衛工作的人員。2.違約金：指一方未履行合同約定義務，應向對方支付的違約賠償金。3.賠償責任：指因一方違反合同規定，導致對方遭受損失，應承擔的賠償責任。4.保密協議：指雙方約定對特定信息予以保密的協議。5.違約行為：指一方未履行合同約定的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員不足：提前規劃人員需求，及時招聘補充。2.保安人員素質不達標：加強培訓，提高保安人員業務能力和綜合素質。3.工作交接不暢：制定詳細的工作交接清單，確保交接順利。4.保安人員離職率高：了解原因，改善工作環境，提高福利待遇。5.安全事故發生：加強安全管理，定期進行安全演練，提