個人簽合同勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方從事____________________業務，需招聘乙方擔任____________________崗位，雙方經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿，如雙方同意續簽，應在合同期滿前一個月內簽訂書面續簽合同。

二、工作內容

1.乙方應在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求和業務需求，完成以下工作內容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的各項規章制度。

三、工作地點

1.乙方工作地點為：____________________。

2.如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為________小時，每周工作時間為________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：________元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月________日。

3.乙方工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

六、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（2）甲方拖欠乙方工資超過一個月；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方規章制度

2.甲方勞動合同書

3.甲方社會保險繳納證明

4.乙方身份證明

5.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方從事____________________業務，需招聘乙方擔任____________________崗位，為確保乙方工作能力與甲方業務需求相匹配，特引入丙方作為第三方，為甲方提供乙方的人力資源服務。雙方經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿，如雙方同意續簽，應在合同期滿前一個月內簽訂書面續簽合同。

二、工作內容

1.乙方應在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求和業務需求，完成以下工作內容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的各項規章制度。

三、工作地點

1.乙方工作地點為：____________________。

2.如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為________小時，每周工作時間為________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：________元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月________日。

3.乙方工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

六、第三方責任與義務

1.丙方作為乙方的人力資源服務商，負責乙方招聘、培訓、管理等工作。

2.丙方應確保乙方具備履行本合同所要求的工作能力。

3.丙方應按照國家法律法規和本合同約定，為乙方繳納社會保險。

七、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資待遇。

2.甲方有權對乙方的工作內容進行調整，以適應業務需求。

3.甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現報告，并對丙方的人力資源服務進行監督。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得自行離職或兼職。

3.乙方在合同期內，不得向第三方泄露甲方商業秘密。

九、丙方的責任與義務

1.丙方應按照國家法律法規和本合同約定，為乙方提供優質的人力資源服務。

2.丙方應協助甲方對乙方進行考核，并對考核結果負責。

3.丙方應確保乙方在合同期內，遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方規章制度

2.甲方勞動合同書

3.甲方社會保險繳納證明

4.乙方身份證明

5.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

引入丙方作為第三方，旨在為甲方提供專業的人力資源服務，確保乙方具備履行本合同所要求的工作能力，降低甲方的人力資源管理成本，提高甲方業務運營效率。

甲方為主導的目的和意義：

以甲方權益為主導，旨在保障甲方在合同履行過程中的權益，確保乙方能夠按照甲方的要求和業務需求完成工作，同時降低甲方的人力資源管理風險，為甲方創造更大的經濟效益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方從事____________________業務，需招聘乙方擔任____________________崗位，為保障乙方權益，提升工作質量，特引入丙方作為第三方，提供乙方的工作保障與支持服務。雙方經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿，如雙方同意續簽，應在合同期滿前一個月內簽訂書面續簽合同。

二、工作內容

1.乙方應在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求和業務需求，完成以下工作內容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的各項規章制度。

三、工作地點

1.乙方工作地點為：____________________。

2.如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為________小時，每周工作時間為________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：________元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月________日。

3.乙方工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

六、第三方責任與義務

1.丙方作為乙方的工作保障服務商，負責乙方工作環境、福利待遇、職業發展等方面的支持服務。

2.丙方應確保乙方的工作條件符合國家法律法規和行業標準。

3.丙方應協助乙方與甲方溝通，解決工作中遇到的問題。

七、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供良好的工作環境，包括但不限于安全、衛生、舒適的辦公場所。

2.乙方有權要求甲方支付符合國家規定和雙方約定的勞動報酬。

3.乙方有權參與公司培訓和職業發展計劃，提升個人能力。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家規定支付乙方工資或福利待遇；

（2）未提供符合國家法律法規和行業標準的工作條件；

（3）未履行合同約定的培訓和發展計劃。

2.甲方不得要求乙方在合同期內離職或兼職，除非乙方同意。

3.甲方不得侵犯乙方的知識產權和商業秘密。

九、丙方的責任與義務

1.丙方應按照國家法律法規和本合同約定，為乙方提供全方位的工作保障服務。

2.丙方應監督甲方履行合同約定的義務，確保乙方權益得到保障。

3.丙方應協助乙方解決工作中遇到的問題，維護乙方的合法權益。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方規章制度

2.甲方勞動合同