甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年實習協議書（含勞動合同要素）本合同目錄一覽1.實習協議的定義與范圍1.1實習協議的定義1.2實習協議的范圍2.實習生的基本信息2.1實習生的姓名2.2實習生的身份證號碼2.3實習生的聯系方式3.實習單位的基本信息3.1實習單位的名稱3.2實習單位的地址3.3實習單位的主營業務4.實習內容與要求4.1實習內容4.2實習要求5.實習期限5.1實習開始日期5.2實習結束日期6.實習生的工作時間和休息休假6.1實習生的工作時間6.2實習生的休息休假7.實習生的勞動報酬7.1實習生的報酬標準7.2實習生報酬的支付方式8.實習生的社會保險和福利待遇8.1實習生參加社會保險的類型和比例8.2實習生的福利待遇9.實習生的培訓和指導9.1實習生的培訓內容9.2實習生的指導安排10.實習生的考核與評價10.1實習生的考核標準10.2實習生的評價方式11.合同的解除和終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件12.違約責任12.1實習生違約的責任12.2實習單位違約的責任13.爭議解決13.1爭議解決的途徑13.2爭議解決的時效14.其他約定14.1雙方的其他約定第一部分：合同如下：第一條實習協議的定義與范圍1.1實習協議的定義1.2實習協議的范圍本協議適用于乙方在甲方實習期間的一切活動，包括但不限于實習工作的內容、時間、報酬、培訓、考核等方面。第二條實習生的基本信息2.1實習生的姓名乙方姓名：____________________2.2實習生的身份證號碼乙方身份證號碼：____________________2.3實習生的聯系方式乙方聯系方式：____________________第三條實習單位的基本信息3.1實習單位的名稱甲方名稱：____________________3.2實習單位的地址甲方地址：____________________3.3實習單位的主營業務甲方主營業務：____________________第四條實習內容與要求4.1實習內容（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.2實習要求乙方應按照甲方的要求，認真完成實習任務，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指導。第五條實習期限5.1實習開始日期實習開始日期：____________________5.2實習結束日期實習結束日期：____________________第六條實習生的工作時間和休息休假6.1實習生的工作時間乙方實習期間的工作時間為：____________________6.2實習生的休息休假乙方在實習期間享有國家法定節假日休息權，以及其他根據甲方規章制度的休假權益。第七條實習生的勞動報酬7.1實習生的報酬標準乙方實習期間的報酬標準為：____________________7.2實習生報酬的支付方式甲方每月________日以________方式向乙方支付實習報酬，支付報酬的具體數額和時間按照甲方的規定執行。第八條實習生的社會保險和福利待遇8.1實習生參加社會保險的類型和比例乙方在實習期間，甲方應依法為乙方參加社會保險，具體類型和比例按照國家的規定執行。8.2實習生的福利待遇乙方在實習期間，享有與甲方正式員工同等的基本福利待遇，包括但不限于：（1）____________________（2）____________________（3）____________________第九條實習生的培訓和指導9.1實習生的培訓內容（1）____________________（2）____________________（3）____________________9.2實習生的指導安排甲方為乙方安排如下指導人員：____________________第十條實習生的考核與評價10.1實習生的考核標準甲方對乙方的考核標準如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________10.2實習生的評價方式甲方對乙方的評價方式如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________第十一條合同的解除和終止11.1合同解除的條件（1）____________________（2）____________________（3）____________________11.2合同終止的條件（1）____________________（2）____________________（3）____________________第十二條違約責任12.1實習生違約的責任乙方違反本協議的，應承擔如下違約責任：（1）____________________（2）____________________（3）____________________12.2實習單位違約的責任甲方違反本協議的，應承擔如下違約責任：（1）____________________（2）____________________（3）____________________第十三條爭議解決13.1爭議解決的途徑（1）____________________（2）____________________（3）____________________13.2爭議解決的時效雙方爭議應在發生之日起________日內解決。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定（1）____________________（2）____________________（3）____________________第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的條件和方式15.1第三方介入的條件當甲乙方在履行本協議過程中發生爭議，且雙方無法通過協商解決時，可以請求第三方介入。15.2第三方介入的方式（1）中介方提供調解服務；（2）仲裁機構進行仲裁；（3）法院進行司法訴訟。第十六條第三方機構的選定16.1第三方機構的選定甲乙方應共同選定第三方機構，若雙方無法達成一致，可通過協商或法律程序確定。16.2第三方機構的資質要求選定的第三方機構應具備相關資質，且在其領域內具有權威性和專業性。第十七條第三方介入的程序17.1申請第三方介入當甲乙方發生爭議時，任何一方均可向第三方機構提出介入申請。17.2第三方機構的決定第三方機構應在收到申請后____日內作出決定，并根據情況啟動介入程序。17.3第三方介入的過程第三方機構應公正、公平地審理爭議，并在____日內作出裁決或建議。第十八條第三方責任限額18.1第三方責任限額的確定第三方機構的責任限額應根據甲乙方的協議確定，或者按照第三方機構的規定執行。18.2第三方機構的賠償責任若第三方機構因過錯導致裁決錯誤或延遲處理，應承擔相應的賠償責任。18.3第三方機構的收費第三方機構的收費應事先告知甲乙方，并在介入過程中遵守相關規定。第十九條第三方介入結果的執行19.1第三方介入結果的效力第三方介入的結果對甲乙方具有約束力，雙方應按照裁決或建議執行。19.2第三方介入結果的變更若雙方對第三方介入結果有異議，可以依法申請再審或提起訴訟。第二十十條第三方與其他各方的關系20.1第三方與甲乙方的關系第三方作為介入方，不改變甲乙方之間的權利義務關系。20.2第三方與中介方、調解方、仲裁方或法院的關系第三方機構與中介方、調解方、仲裁方或法院是獨立的主體，各自承擔相應的責任和義務。第二十一條附加條款21.1甲乙雙方應遵守國家法律法規，履行合同義務。21.2第三方介入過程中，甲乙雙方應提供必要的證據和資料。21.3甲乙雙方應履行第三方介入結果，如有違反，應承擔相應責任。21.4本協議的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙方共同簽署。第二十二條說明本修正部分的條款旨在明確第三方介入的條件、程序、責任限額以及第三方與其他各方的關系，以確保甲乙雙方在發生爭議時能夠得到公正、公平的處理。第三方機構的選定和介入過程應嚴格按照本修正部分的條款執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生簡歷附件二：實習單位簡介附件三：實習崗位描述附件四：實習協議副本附件五：實習工作計劃附件六：實習生培訓安排附件七：考核與評價標準附件八：社會保險參保證明附件九：福利待遇詳細說明附件十：第三方介入機構名錄附件一：實習生簡歷詳細要求：簡歷應包括實習生的姓名、性別、年齡、學歷、專業、聯系方式等信息，以及實習生的教育背景、工作經歷、技能特長等。附件二：實習單位簡介詳細要求：介紹實習單位的基本情況，包括單位名稱、地址、主營業務、組織機構代碼等。附件三：實習崗位描述詳細要求：詳細描述實習崗位的工作內容、職責、工作地點、工作時間等信息。附件四：實習協議副本詳細要求：包括本合同的所有條款，以及甲乙雙方簽署的協議。附件五：實習工作計劃詳細要求：詳細列出實習生在實習期間的工作計劃，包括實習任務、工作時間、培訓計劃等。附件六：實習生培訓安排詳細要求：列出實習生在實習期間接受的培訓內容、時間、地點等信息。附件七：考核與評價標準詳細要求：詳細列出實習生的考核標準和方法，包括工作表現、技能提升、工作態度等方面。附件八：社會保險參保證明詳細要求：證明實習單位為實習生參加社會保險的證明文件。附件九：福利待遇詳細說明詳細要求：詳細列出實習生在實習期間享受的福利待遇，包括工資、獎金、補貼等。附件十：第三方介入機構名錄詳細要求：列出可供選擇的第三方介入機構，包括機構名稱、聯系方式、服務范圍等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生未按約定時間到崗或提前解除實習協議。3.實習單位未按時支付實習生工資、獎金或福利待遇。4.實習單位未提供約定的培訓或指導。5.甲乙雙方未履行合同約定的義務。責任認定標準：1.實習生違約，應支付違約金，違約金金額為實習期間工資、獎金及福利待遇的總和。2.實習單位違約，應支付違約金，違約金金額為實習生因違約遭受的直接經濟損失。3.違約行為造成對方其他損失的，應予以賠償。示例說明：如實習生未按約定時間到崗，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金金額為實習期間一個月的工資和獎金。如實習單位未按時支付實習生工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為應支付的一個月工資。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實習的學生或畢業生。2.實習單位：指提供實習崗位給實習