企業員工雇傭合同書（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方（用人單位）名稱：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

鑒于甲方根據其經營需要，擬聘請乙方擔任公司員工，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作期間的權利義務達成如下協議：

合同目的：明確甲乙雙方在乙方擔任甲方公司員工期間的權利義務，保障雙方的合法權益，維護勞動關系穩定。

簽訂背景：甲方因生產經營需要，決定聘請乙方擔任公司員工，雙方經友好協商，達成一致意見，簽訂本合同。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的工作地點和崗位上履行工作職責。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成本職工作，包括但不限于：執行公司的規章制度、完成工作任務、參與公司培訓等。

二、工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間為標準工時制，具體工作時間由甲方根據公司實際情況和乙方的工作性質確定。

2.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假等休假權利，具體休假安排由甲方根據國家相關法律法規和公司政策制定。

三、勞動報酬

3.1乙方的工資標準為人民幣____元/月，按月支付，支付日期為每月____日。

3.2乙方享有加班費、績效獎金等福利待遇，具體標準由甲方根據公司政策和乙方的工作表現確定。

四、社會保險和福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方根據國家規定和公司政策，為乙方提供相應的福利待遇。

五、保密條款

5.1乙方應保守甲方商業秘密，不得向任何第三方泄露或使用。

5.2乙方離職后，仍應遵守本保密條款，不得泄露或使用甲方商業秘密。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應賠償甲方因此遭受的全部損失。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1雙方可依照國家法律法規和本合同約定解除合同。

8.2合同解除后，雙方應依法辦理相關手續，并妥善處理遺留問題。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

合同/協議編號：__________________

甲方（用人單位）名稱：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方有權要求乙方按照公司規章制度和崗位職責履行工作職責。

1.2甲方有義務為乙方提供必要的勞動條件和工作環境，保障乙方的人身安全和健康。

1.3甲方有義務按照國家法律法規和合同約定支付乙方工資及福利待遇。

1.4甲方有義務對乙方進行崗位培訓和技能提升，提高乙方的工作能力。

1.5甲方有義務保護乙方的合法權益，對乙方在工作中提出的合理意見和建議予以重視。

1.6甲方有義務在合同期內保持乙方的工作崗位穩定，不得無故辭退乙方。

二、乙方權利與義務

2.1乙方有權了解公司的規章制度、工作職責和崗位要求。

2.2乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和安全保障。

2.3乙方有權按照國家法律法規和合同約定享受工資及福利待遇。

2.4乙方有權參與公司組織的培訓和提升活動，提高自身能力。

2.5乙方有義務遵守公司的規章制度，服從工作安排，完成工作任務。

2.6乙方有義務保守公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。

2.7乙方有義務愛護公司財產，合理使用公司設備，不得浪費和損害。

2.8乙方有義務按照甲方要求提供真實的個人信息，不得隱瞞或偽造。

三、合同執行過程中的合作方式

3.1甲方與乙方應保持良好的溝通，定期召開會議，討論工作進展、解決問題和改進措施。

3.2甲方應設立專門的聯系人，負責處理乙方在工作中遇到的問題，確保乙方權益得到保障。

3.3乙方應定期向甲方報告工作進展和遇到的問題，及時溝通，共同尋找解決方案。

3.4甲方與乙方應共同制定年度工作計劃，明確工作目標和任務，確保合同目標的實現。

3.5甲方與乙方應建立考核機制，對乙方的工作表現進行評估，為乙方的晉升和發展提供依據。

3.6甲方與乙方應共同遵守國家法律法規和合同約定，確保合同的有效執行。

四、合同變更與解除

4.1雙方在合同執行過程中，如需變更合同內容，應書面協商一致，并簽訂補充協議。

4.2如一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求對方承擔違約責任。

4.3合同解除后，雙方應依法辦理相關手續，并妥善處理遺留問題。

合同/協議編號：__________________

甲方（用人單位）名稱：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為____年。

1.2本合同期滿前，如雙方無異議，可協商續簽合同。

二、合同的變更

2.1在合同有效期內，如因法律法規調整、公司業務發展需要或其他不可抗力因素，導致合同內容需變更的，雙方應書面協商一致，并簽訂變更協議。

2.2變更協議與本合同具有同等法律效力。

三、合同的終止

3.1合同可因以下原因終止：

a.合同期滿，雙方無續簽意向；

b.乙方因個人原因提出離職，經甲方同意；

c.甲方因公司業務調整，決定不再聘用乙方；

d.雙方協商一致解除合同；

e.出現合同約定的其他終止情形。

3.2合同終止后，雙方應依法辦理相關手續，并妥善處理遺留問題。

四、爭議解決

4.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

4.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.3訴訟期間，除爭議事項外，合同其他條款繼續履行。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同適用中華人民共和國法律法規。

5.2任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，均應提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同經雙方簽字蓋章后，即具有法律約束力。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

6.3如合同條款與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。

合同/協議編號：__________________

甲方（用人單位）名稱：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方營業執照副本復印件；

1.2甲方組織機構代碼證復印件；

1.3甲方稅務登記證復印件（如有）；

1.4甲方銀行開戶許可證復印件；

1.5甲方社會保險登記證復印件；

1.6甲方勞動合同管理制度；

1.7甲方勞動爭議處理辦法；

1.8甲方提供的其他與合同履行相關的文件或資料。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方有效身份證件原件及復印件；

2.2乙方戶口簿原件及復印件（如需）；

2.3乙方學歷、專業技術資格證書原件及復印件；

2.4乙方健康證明；

2.5乙方近期的無犯罪記錄證明；

2.6乙方提供的其他與合同履行相關的文件或資料。

雙方應在合同簽訂前準備好上述附件，并在合同簽訂時提交給對方。附件作為合同的一部分，與合同正文具有同等法律效力。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方代表簽字：________________________

-甲方蓋章：_______