政府機關疫情防控封閉管理制度第一章總則為有效應對突發公共衛生事件，保障政府機關工作人員的生命安全與身體健康，確保政府職能的正常運轉，制定本制度。疫情防控封閉管理制度旨在明確疫情防控期間的相關工作要求，規范各項管理流程，確保防控措施的有效實施。第二章適用范圍本制度適用于所有政府機關及其下屬單位的全體工作人員。在疫情防控期間，所有涉及人員、活動及流程均應遵循本制度的相關規定。第三章制度依據本制度依據《中華人民共和國傳染病防治法》、國務院及地方政府關于疫情防控的相關規定，以及衛生健康部門的指導意見制定。各單位在執行過程中應結合實際情況，嚴格落實上級部門的要求。第四章管理規范第一節封閉管理的基本原則封閉管理應遵循“防控優先、分區管理、責任明確”的原則。各單位要根據疫情發展情況和自身特點，制定切實可行的封閉管理方案，確保各項措施落實到位。第二節封閉管理的實施1.在疫情高風險期，所有進入政府機關的人員必須進行健康篩查，查驗健康碼及行程卡，符合條件的人員方可進入。2.封閉管理期間，非必要不外出，確需外出時，需向單位領導提出申請，并經批準后方可離開。3.各單位要設立專門的疫情防控工作小組，負責封閉管理的具體實施與監督，確保各項要求的落實。第三節健康監測與信息報送1.所有工作人員每日須進行健康狀況自檢，填寫健康報告表，并及時上報單位疫情防控小組。2.如發現有發熱、咳嗽等不適癥狀，須立即向單位報告，并按照相關規定進行隔離和檢測。3.各單位應定期向上級部門報送健康監測情況及疫情防控工作進展情況，確保信息暢通。第五章操作流程第一節進入機關的流程1.進入機關的人員需進行體溫檢測，體溫正常者方可進入。2.檢查健康碼和行程卡，確保無異常情況。3.填寫個人健康信息登記表，記錄相關信息以備查驗。第二節封閉管理期間的工作安排1.各單位根據工作需要制定輪班制度，確保工作持續進行，同時減少人員聚集。2.封閉管理期間，盡量采用線上會議和遠程辦公等方式，減少人員接觸。3.必要的會議和活動應控制人數，并提前做好防護措施，保持安全距離。第三節外出申請流程1.工作人員需填寫外出申請表，說明外出事由及時間，提交給單位負責人審批。2.經過審批后，須在規定時間內外出，外出期間保持通訊暢通，及時匯報情況。3.外出返回后，需進行健康監測，確保無異常癥狀后方可繼續工作。第六章監督機制第一節監督與檢查1.各單位疫情防控工作小組負責對封閉管理措施的監督檢查，確保各項規定落實到位。2.設立投訴和舉報機制，鼓勵員工對違反疫情防控措施的行為進行舉報，確保信息透明。第二節評估與改進1.每月進行一次疫情防控工作評估，分析工作中存在的問題，及時調整和優化管理措施。2.根據疫情發展情況和上級部門指導意見，適時修訂和完善本制度，確保其有效性與適用性。第七章附則本制度由政府機關疫情防控工作小組負責解釋，自發布之日起實施。各單位應嚴格遵守執行，確保在疫情防控過程中，保障工作人員的生命安全與身體健康。第八章其他相關條款在疫情防控期間，各單位應配備必要的防護物資，如口罩、消毒液等，保障工作人員的防護需求。對違反本制度的行為，將依據相關規定進行處理，確保制度的權威性與有效性