2024年度勞動協議含保密義務條款版A版本合同目錄一覽1.協議概述1.1雙方主體1.2協議期限1.3工作地點1.4工作職責2.勞動條件2.1薪資待遇2.2工作時間2.3休假制度2.4福利待遇3.保密義務3.1保密內容3.2保密期限3.3保密義務的履行3.4保密違約責任4.知識產權4.1職務發明4.2作品著作權4.3商標權4.4商業秘密5.勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.2經濟補償5.3合同終止的情形5.4合同解除或終止后的保密義務6.爭議解決6.1協商解決6.2調解程序6.3仲裁申請6.4法律訴訟7.法律適用與爭議解決7.1適用法律7.2爭議解決方式8.其他條款8.1通知與送達8.2合同修改與補充8.3合同的效力8.4合同解除和終止的文件交接9.附錄9.1保密協議9.2競業限制協議9.3崗位職責說明書10.簽署頁10.1甲方（用人單位）10.2乙方（勞動者）10.3日期第一部分：合同如下：第一條協議概述1.1雙方主體1.2協議期限本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。1.3工作地點乙方的工作地點為：____________________。1.4工作職責乙方的工作職責如下：（1）負責___________；（2）負責___________；（3）負責___________。第二條勞動條件2.1薪資待遇乙方的薪資待遇為每月人民幣____元，按月支付。2.2工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.3休假制度乙方享有國家法定的節假日休假權利，以及年假、病假、事假等其他休假權利。2.4福利待遇（1）社會保險；（2）醫療保險；（3）失業保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。第三條保密義務3.1保密內容乙方應對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。3.2保密期限乙方的保密期限為自雙方簽訂本協議之日起至協議終止或解除之日止。3.3保密義務的履行乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的保密信息。3.4保密違約責任乙方如違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲方因乙方違約所造成的損失。第四條知識產權4.1職務發明乙方在職期間所發明的職務發明創造，其專利申請權和專利權歸甲方所有。4.2作品著作權乙方在職期間所創作的作品，如文章、圖片、音像等，其著作權歸甲方所有。4.3商標權乙方在職期間所設計的商標，其商標申請權和商標權歸甲方所有。4.4商業秘密乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件雙方同意，任何一方均有權提前三十日書面通知對方解除本協議。5.2經濟補償雙方解除或終止協議的，根據國家法律規定和雙方協商，乙方有權要求甲方支付經濟補償。5.3合同終止的情形本協議終止的情形包括：（1）協議期滿，雙方未續簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。5.4合同解除或終止后的保密義務合同解除或終止后，乙方仍應承擔本協議第三條約定的保密義務。第六條爭議解決6.1協商解決雙方在履行本協議過程中發生爭議，應通過友好協商解決。6.2調解程序如協商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。6.3仲裁申請如調解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4法律訴訟如仲裁結果仍不能解決爭議，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。本部分為合同的詳細內容，包含了協議概述、勞動條件、保密義務、知識產權、勞動合同的解除和終止、爭議解決等六個方面的條款。第八條其他條款8.1通知與送達雙方應以書面形式通知對方關于本協議的任何修改、補充或終止。通知送達對方的地址為雙方協議時確認的地址。8.2合同修改與補充本協議的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。8.3合同的效力本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。8.4合同解除和終止的文件交接合同解除或終止后，乙方應向甲方歸還所有與工作相關的文件、資料、證件等物品，并辦理相關手續。第九條附錄9.1保密協議本協議附件一《保密協議》是本協議的重要組成部分，乙方應予以嚴格履行。9.2競業限制協議本協議附件二《競業限制協議》是本協議的重要組成部分，乙方應予以嚴格履行。9.3崗位職責說明書本協議附件三《崗位職責說明書》是本協議的重要組成部分，乙方應按照崗位職責要求履行職責。第十條簽署頁10.1甲方（用人單位）單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________10.2乙方（勞動者）姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________10.3日期簽署日期：____________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《保密協議》詳細要求和說明：1.保密信息的定義：包括甲方未公開的技術秘密、商業秘密、經營秘密等。2.保密義務的期限：自雙方簽訂本協議之日起至協議終止或解除之日止。3.保密義務的履行：乙方不得泄露甲方的保密信息，不得將保密信息用于個人或他人的目的。4.保密違約責任：如乙方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲方因乙方違約所造成的損失。附件二：《競業限制協議》詳細要求和說明：1.競業限制的期限：自雙方簽訂本協議之日起至協議終止或解除之日止。2.競業限制的范圍：乙方不得在離職后在同一行業從事與甲方業務相同或相似的工作。3.競業限制的履行：乙方應遵守競業限制協議的約定，不得違反協議規定。4.競業限制違約責任：如乙方違反競業限制協議，應承擔違約責任，賠償甲方因乙方違約所造成的損失。附件三：《崗位職責說明書》詳細要求和說明：1.崗位職責：明確乙方的具體工作職責和崗位要求。2.工作目標和標準：明確乙方的工作目標和績效評估標準。3.崗位權限：明確乙方在崗位上的權限和限制。4.崗位培訓：甲方應提供必要的崗位培訓和職業發展機會。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方向甲方泄露保密信息，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方的損失。2.乙方違反競業限制協議，從事與甲方業務相同或相似的工作，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方的損失。3.乙方未按照約定履行工作職責，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方的損失。4.乙方未按照約定履行合同義務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：假設乙方在離職后違反競業限制協議，加入了一家與甲方業務相同的公司，并泄露了甲方的保密信息。這屬于乙方的違約行為，根據保密協議和競業限制協議的約定，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因