甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源短期租賃合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（出租方）1.2乙方（承租方）1.3人力資源租賃服務提供商第二條租賃服務內容2.1租賃人員范圍2.2租賃崗位及職責2.3租賃期限第三條租賃人員管理3.1甲方對租賃人員的管理3.2乙方對租賃人員的管理3.3租賃人員培訓及發展第四條租賃費用及支付方式4.1租賃費用構成4.2租賃費用支付方式4.3費用結算周期第五條合同的生效、終止和解除5.1合同生效條件5.2合同終止條件5.3合同解除條件第六條違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任6.3人力資源租賃服務提供商違約責任第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點7.3適用法律第八條保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3違約泄露保密信息的責任第九條知識產權保護9.1知識產權歸屬9.2知識產權保護措施9.3侵權責任第十條通知與送達10.1通知方式10.2通知地址10.3通知生效時間第十一條合同的修改與補充11.1合同修改條件11.2合同補充內容第十二條附則12.1合同附件12.2附件效力第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四條簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3簽署人簽字或蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（出租方）：指【填寫甲方全稱】。1.2乙方（承租方）：指【填寫乙方全稱】。1.3人力資源租賃服務提供商：指由甲方指定的，負責向乙方提供人力資源租賃服務的公司或個人。第二條租賃服務內容2.1租賃人員范圍：甲方應向乙方提供符合乙方需求的【填寫職位名稱】等崗位的員工。2.2租賃崗位及職責：租賃員工將擔任【填寫崗位名稱】，主要職責包括【填寫具體職責】。2.3租賃期限：租賃員工自【填寫起始日期】至【填寫終止日期】期間在乙方工作。第三條租賃人員管理3.1甲方對租賃人員的管理：甲方負責租賃員工的招聘、培訓、薪資福利等管理工作。3.2乙方對租賃人員的管理：乙方負責對租賃員工的工作安排、工作指導、工作考核等管理工作。3.3租賃人員培訓及發展：甲方應確保租賃員工具備完成工作所需的知識和技能，并負責其職業發展。第四條租賃費用及支付方式4.1租賃費用構成：租賃費用包括租賃員工的薪資、社保公積金、管理費等。4.2租賃費用支付方式：乙方應按【填寫支付周期】向甲方支付租賃費用。4.3費用結算周期：費用結算周期為【填寫周期，如每月、每季度等】。第五條合同的生效、終止和解除5.1合同生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效。5.2合同終止條件：合同終止的條件如下：a)雙方協商一致解除合同；b)因不可抗力導致合同無法履行；c)法律、法規規定的其他終止條件。5.3合同解除條件：合同解除的條件如下：a)乙方未按約定支付租賃費用；b)甲方未按約定提供租賃人員；c)租賃人員嚴重違反乙方規章制度；d)法律、法規規定的其他解除條件。第六條違約責任6.1甲方違約責任：甲方未按約定提供租賃人員或提供的租賃人員不符合約定，應承擔違約責任。6.2乙方違約責任：乙方未按約定支付租賃費用，應承擔違約責任。6.3人力資源租賃服務提供商違約責任：如租賃服務提供商未按約定提供服務，應承擔違約責任。第七條爭議解決7.1爭議解決方式：如合同履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽署地的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決地點：爭議解決的地點為【填寫地點】。7.3適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第八條保密條款8.1保密信息范圍：保密信息是指在合同履行過程中雙方披露的、未公開的、具有商業價值的信息，包括商業秘密、技術秘密、經營策略等。8.2保密期限：保密信息的保密期限為【填寫保密期限，如5年、10年等】。8.3違約泄露保密信息的責任：如一方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第九條知識產權保護9.1知識產權歸屬：雙方在合同履行過程中創造的知識產權，歸創造方所有。9.2知識產權保護措施：雙方應采取合理的措施保護各自擁有的知識產權，防止侵權行為的發生。9.3侵權責任：如一方侵犯對方的知識產權，應承擔侵權責任，賠償對方因此遭受的損失。第十條通知與送達10.1通知方式：雙方可以通過書面、電子郵件、傳真等方式進行通知。10.2通知地址：甲方的通知地址為【填寫甲方地址】，乙方的通知地址為【填寫乙方地址】。10.3通知生效時間：通知自發送之日起【填寫生效時間，如3天、7天等】生效。第十一條合同的修改與補充11.1合同修改條件：合同的修改需經雙方協商一致，并以書面形式進行。11.2合同補充內容：雙方可以在合同履行過程中，就未盡事宜進行補充，補充內容以書面形式簽訂。第十二條附則12.1合同附件：本合同的附件包括【填寫附件名稱】。12.2附件效力：附件與合同具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項：【填寫其他約定內容】。第十四條簽署14.1合同簽署日期：【填寫簽署日期】。14.2合同簽署地點：【填寫簽署地點】。14.3簽署人簽字或蓋章：甲方代表【填寫甲方代表姓名】簽字（或蓋章），乙方代表【填寫乙方代表姓名】簽字（或蓋章）。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1第三方：指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程的其他個人或實體。第二條第三方介入情形2.1中介方介入：如合同履行過程中涉及中介服務，中介方作為第三方介入。2.2租賃人員原用人單位介入：租賃人員原用人單位在租賃期間對租賃人員的工作情況有權進行監督和管理。2.3政府部門介入：如合同履行過程中，政府部門因監管需要對合同履行進行監督。第三條第三方責任及義務3.1中介方責任：中介方應如實介紹租賃人員的情況，確保租賃人員符合乙方的需求。3.2租賃人員原用人單位責任：原用人單位應確保租賃人員在租賃期間遵守法律法規和甲方的工作紀律。3.3政府部門責任：政府部門應依法行使監管職責，保障合同雙方的合法權益。第四條第三方權利及權益4.1中介方權益：中介方有權按約定收取中介費用，并要求甲方和乙方提供必要的協助。4.2租賃人員原用人單位權益：原用人單位有權對租賃人員進行監督和管理，并享有合同約定的其他權益。4.3政府部門權益：政府部門有權對合同履行進行監督，依法查處違反法律法規的行為。第五條第三方責任限額5.1中介方責任限額：中介方就其介紹的租賃人員導致的損失，承擔不超過【填寫金額】的責任。5.2租賃人員原用人單位責任限額：原用人單位就其租賃人員導致的損失，承擔不超過【填寫金額】的責任。5.3政府部門責任限額：政府部門不承擔因履行監管職責而產生的直接損失。第六條第三方與其他各方的關系6.1中介方與其他各方關系：中介方負責協調甲方、乙方與其他第三方之間的關系，確保合同履行順利。6.2租賃人員原用人單位與其他各方關系：原用人單位應協助甲方和乙方管理租賃人員，確保合同履行。6.3政府部門與其他各方關系：政府部門依法行使監管職責，保障合同雙方的合法權益。第七條第三方違約處理7.1中介方違約處理：中介方違反合同約定，導致甲方或乙方損失的，應承擔違約責任。7.2租賃人員原用人單位違約處理：原用人單位違反合同約定，導致甲方或乙方損失的，應承擔違約責任。7.3政府部門違約處理：政府部門違反法律法規，導致甲方或乙方損失的，依法承擔相應的法律責任。第八條第三方介入后的合同履行8.1甲方、乙方應積極配合第三方的履行工作，提供必要的協助。8.2甲方、乙方應遵守法律法規和合同約定，不得損害第三方合法權益。8.3第三方應依法履行合同約定的義務，確保合同的正常履行。第九條第三方介入后的爭議解決9.1爭議解決方式：如合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽署地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點：爭議解決的地點為【填寫地點】。9.3適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條第三方介入后的附則10.1本合同的附件包括【填寫附件名稱】。10.2附件效力：附件與合同具有同等法律效力。第十一條第三方介入后的其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項：【填寫其他約定內容】。第十二條第三方介入的簽署12.1第三方介入日期：【填寫簽署日期】。12.2第三方介入地點：【填寫簽署地點】。12.3第三方介入簽署人簽字或蓋章：【填寫第三方代表姓名】簽字（或蓋章）。本修正條款與原合同具有同等法律效力，如本修正條款與原合同有沖突，以本修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：租賃人員名單附件2：租賃人員崗位職責描述附件3：租賃人員薪資福利標準附件4：租賃人員培訓計劃附件5：中介服務合同附件6：租賃人員原用人單位提供的背景調查報告附件7：租賃人員健康證明附件8：租賃人員勞動協議附件9：租賃人員績效考核標準附件10：租賃人員離職流程附件11：保密協議附件12：知識產權保護協議附件13：第三方服務提供商評估報告附件14：合同履行過程中的相關發票和收據附件的詳細要求和說明：1.租賃人員名單：詳細列出租賃人員的姓名、職務、入職日期等信息。2.租賃人員崗位職責描述：明確租賃人員的工作職責和要求。3.租賃人員薪資福利標準：詳細列出租賃人員的薪資待遇、福利政策等。4.租賃人員培訓計劃：列出租賃人員接受培訓的時間、內容、地點等。5.中介服務合同：與中介方的服務合同，明確中介方的義務和責任。6.租賃人員原用人單位提供的背景調查報告：詳細記錄租賃人員的背景信息、工作經歷等。7.租賃人員健康證明：證明租賃人員身體健康，適合從事工作。8.租賃人員勞動協議：租賃人員與甲方之間的勞動合同，明確雙方的權利和義務。9.租賃人員績效考核標準：明確租賃人員的績效評估標準和流程。10.租賃人員離職流程：詳細列出租賃人員離職的流程和要求。11.保密協議：要求租賃人員簽署的保密協議，明確保密信息范圍和違約責任。12.知識產權保護協議：明確雙方對知識產權的保護義務和責任。13.第三方服務提供商評估報告：對中介方或其他第三方服務提供商的評估報告。14.合同履行過程中的相關發票和收據：與合同履行相關的發票和收據，作為費用支付的憑證。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定提供租賃人員。2.甲方提供的租賃人員不符合約定。3.乙方未按約定支付租賃費用。4.乙方未按約定提供工作條件。5.租賃人員嚴重違反乙方規章制度。6.甲方或乙方違反保密義務，泄露保密信息。7.甲方或乙方侵犯對方的知識產權。違約責任認定標準：1.甲方未按約定提供租賃人員，乙方有權要求甲方在規定時間內補足人員。2.甲方提供的租賃人員不符合約定，乙方有權要求甲方更換或調整人員。3.乙方未按約定支付租賃費用，甲方有權要求乙方支付違約金。4.乙方未按約定提供工作條件，甲方有權要求乙方在規定時間內改善條件。5.租賃人員嚴重違反乙方規章制度，乙方有權要求甲方承擔相應責任。6.甲方或乙方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。7.甲方或乙方侵犯對方的知識產權，應承擔侵權責任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：1.若甲方未按約定提供租賃人員，乙方可以要求甲方在10天內補足人員，否則乙方有權解除合同。2.若甲方提供的租賃人員不符合約定，乙方可以要求甲方在15天內更換或調整人員，否則乙方有權解除合同。3.若乙方未按約定支付租賃費用，甲方可以要求乙方支付相當于合同金額10%的違約金。4.若乙方未按約定提供工作條件，甲方可以要求乙方在20天內改善條件，否則甲方有權解除合同。5.若租賃人員嚴重違反乙方規章制度，乙方可以要求甲方承擔相應責任，包括但不限于賠償乙方損失。6.若甲