太鋼用工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

營業執照號：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生年月：____________________

身份證號碼：__________________

住址：________________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方同意按照甲方要求提供勞動，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽______年。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事______崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作安排，完成其工作任務。

三、工作地點

1.乙方工作地點為：________________________。

2.如需乙方到其他地點工作，甲方應提前通知乙方，并支付乙方相應的差旅費。

四、工作時間

1.乙方每周工作______天，每天工作______小時。

2.甲方根據生產、經營需要，可適當調整乙方的工作時間，但不得違反國家規定。

五、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為：________________________。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月______日。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方根據國家規定和公司制度，為乙方提供以下福利待遇：________________________。

七、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方規章制度，服從甲方管理。

2.乙方不得擅自離職，如需離職，應提前______日書面通知甲方。

八、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他依法或雙方約定可以解除合同的情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）其他依法或雙方約定可以解除合同的情形。

3.除上述情形外，雙方協商一致，可以解除本合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方規章制度；

4.乙方入職登記表。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

營業執照號：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生年月：____________________

身份證號碼：__________________

住址：________________________

第三方（中介機構）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

營業執照號：__________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方同意按照甲方要求提供勞動，第三方作為中介機構，為甲方與乙方提供中介服務，三方經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽______年。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事______崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作安排，完成其工作任務。

三、工作地點

1.乙方工作地點為：________________________。

2.如需乙方到其他地點工作，甲方應提前通知乙方，并支付乙方相應的差旅費。

四、工作時間

1.乙方每周工作______天，每天工作______小時。

2.甲方根據生產、經營需要，可適當調整乙方的工作時間，但不得違反國家規定。

五、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為：________________________。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月______日。

六、第三方責任與權利

1.第三方負責為甲方尋找合適的勞動者，并負責乙方與甲方的信息對接。

2.第三方有權對乙方的工作表現進行評估，并向甲方提供評估報告。

3.第三方有權收取中介服務費，具體收費標準雙方協商確定。

七、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作質量、工作進度進行監督，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

2.甲方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的工資待遇。

3.甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定時，解除本合同。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他依法或雙方約定可以解除合同的情形。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得同時為其他單位或個人提供勞動。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方的商業秘密。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

十一、第三方介入的意義和目的

1.第三方的介入有助于提高招聘效率，降低甲方的人力成本。

2.第三方通過評估，為甲方提供更合適的勞動者，保障甲方權益。

3.第三方作為中介機構，為雙方提供溝通平臺，促進雙方合作。

十二、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

2.甲方通過合同條款，明確乙方的權利和義務，保障自身權益。

3.甲方通過調整工資待遇、解除合同等方式，激勵乙方提高工作效率。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方規章制度；

4.乙方入職登記表。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

營業執照號：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生年月：____________________

身份證號碼：__________________

住址：________________________

第三方（勞務派遣機構）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

營業執照號：__________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方同意按照甲方要求提供勞動，第三方作為勞務派遣機構，為甲方提供乙方勞務派遣服務，三方經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽______年。

二、派遣工作內容

1.乙方同意由第三方派遣至甲方處從事______崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作安排，完成其工作任務。

三、派遣工作地點

1.乙方工作地點為：________________________。

2.如需乙方到其他地點工作，甲方應提前通知第三方，并支付乙方相應的差旅費。

四、工作時間

1.乙方每周工作______天，每天工作______小時。

2.甲方根據生產、經營需要，可適當調整乙方的工作時間，但不得違反國家規定。

五、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為：________________________。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月______日。

六、第三方責任與權利

1.第三方負責為乙方提供勞動派遣服務，包括但不限于招聘、培訓、管理乙方。

2.第三方有權根據甲方需求，對乙方的工作崗位、工作時間進行調整。

3.第三方有權收取勞務派遣服務費，具體收費標準雙方協商確定。

七、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方按照國家規定和合同約定支付工資及福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。

3.乙方有權要求第三方提供必要的職業培訓和晉升機會。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照國家規定和合同約定支付工資；

（2）未提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施；

（3）強迫或變相強迫乙方加班；

（4）其他侵害乙方合法權益的情形。

2.甲方不得因乙方為第三方派遣員工而降低乙方的工作待遇。

3.甲方不得要求乙方從事與合同約定不符的工作內容。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

十一、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為合同主導方，