人員聘用簡易合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方的工作地點為：__________________

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

3.乙方工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

六、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方根據國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方提供的其他相關資料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

第三方主體：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方需要乙方從事特定崗位工作，為保障甲方權益，提高工作效率，特引入第三方主體，現就相關事宜簽訂如下合同：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，經甲方、乙方及第三方主體協商一致，可以續簽。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量。

3.第三方主體負責乙方在合同期間的人事管理、勞動保障等工作。

三、工作地點

乙方的工作地點為：__________________

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

3.第三方主體負責監督乙方遵守工作時間規定。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

3.乙方工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.第三方主體負責代發乙方工資，并承擔相關法律責任。

六、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方根據國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

3.第三方主體負責協助甲方辦理乙方社會保險手續，并承擔相關法律責任。

七、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方按照約定完成工作任務。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和公司發展需要，調整乙方的崗位和薪資。

3.甲方有權在乙方違反合同規定時，采取必要的措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方如有以下限制行為，甲方有權解除本合同，并追究乙方法律責任：

（1）泄露甲方商業秘密的；

（2）從事與甲方業務競爭的；

（3）損害甲方聲譽的。

九、第三方主體責權利

1.第三方主體負責乙方在合同期間的人事管理、勞動保障等工作。

2.第三方主體應確保乙方按照合同約定履行義務，維護甲方的合法權益。

3.第三方主體如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并追究第三方主體法律責任：

（1）未按照約定支付乙方工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）未履行合同約定，損害甲方合法權益的。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方、乙方及第三方主體均有權在合同期限內提前解除本合同，但需提前____天書面通知對方。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲方、乙方及第三方主體各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

十三、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.第三方主體營業執照復印件；

4.甲方提供的其他相關資料。

第三方主體的介入，旨在明確各方的責權利，保障甲方權益，提高工作效率。甲方作為主導方，通過合同明確自身權益，強化對乙方和第三方主體的約束。乙方和第三方主體則需在合同約定下，履行相應義務，共同維護甲方的利益。本次合同調整，有助于規范勞動關系，促進甲方業務的穩定發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

第三方主體：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

鑒于乙方具備特定專業技能，甲方希望通過第三方主體提供平臺，保障乙方在甲方處的工作權益，特簽訂如下合同：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，經甲方、乙方及第三方主體協商一致，可以續簽。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量。

3.第三方主體負責協調甲方與乙方之間的工作關系，提供必要的支持和服務。

三、工作地點

乙方的工作地點為：__________________

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

3.第三方主體負責監督乙方遵守工作時間規定，保障乙方休息休假權益。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

3.乙方工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.第三方主體負責協助甲方代發乙方工資，并承擔相關法律責任。

六、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方根據國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

3.第三方主體負責協助甲方辦理乙方社會保險手續，并承擔相關法律責任。

七、乙方權益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并保障乙方工資的及時、足額發放。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和環境，保障乙方的人身安全和健康。

3.乙方有權要求甲方尊重其人格尊嚴，不得進行侮辱、誹謗等侵犯乙方合法權益的行為。

4.乙方有權要求第三方主體提供必要的服務和協助，以保障其工作權益的實現。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并追究甲方法律責任：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）未提供符合國家規定的工作條件和環境的；

（4）侮辱、誹謗乙方或侵犯乙方合法權益的。

2.甲方如有以下限制行為，乙方有權解除本合同，并追究甲方法律責任：

（1）非法限制乙方人身自由的；

（2）強迫乙方加班，未支付加班費的；

（3）非法扣押乙方身份證件、資格證書等文件的。

九、第三方主體責權利

1.第三方主體負責協調甲方與乙方之間的工作關系，提供必要的服務和支持。

2.第三方主體有權要求甲方履行合同約定的義務，保障乙方的合法權益。

3.第三方主體如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并追究第三方主體法律責任：

（1）未協助甲方代發乙方工資的；

（2）未協助甲方辦理乙方社會保險手續的；

（3）未履行合同約定，損害乙方合法權益的。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方、甲方及第三方主體均有權在合同期限內提前解除本合同，但需提前____天書面通知對方。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲方、乙方及第三方主體各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

十三、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.