運營管理部經理崗位工作標準_第1頁
運營管理部經理崗位工作標準_第2頁
運營管理部經理崗位工作標準_第3頁
運營管理部經理崗位工作標準_第4頁
運營管理部經理崗位工作標準_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

Q/GKSX-TG302.35-2014Q/GKSX-TG302.35-2014Q/GKSXXXXXXX有限公司企業標準Q/GKSX―TG302.35―2014運營管理部經理崗位工作標準2014年11月29日發布2014年12月29日實施XXXXXX有限公司發布目錄前言Ⅱ1.職位概要12.職責與工作內容13.崗位業績評估要點24.任職要求2前言為規范XXXXXX有限公司下屬各物流機構包材進銷存標準化管理，提高包材管理水平，建立健全包材管控體系，完善包材管控流程，保障包材供應，提高采購效率，規范包材使用。特制定本標準。隨著國藥物流現代化物流中心建設規模不斷擴大，物流服務標準化管理持續規范，今后將根據國家新法律法規的出臺以及公司對提高醫藥物流服務與質量管理需求，修訂本標準。本標準由XXXXXX有限公司物流標準化技術管理委員會標準化辦公室提出并歸口。本標準由XXXXXX有限公司物流標準化技術管理委員會負責監督實施。本標準按照國家標準GB/T1.1給出的規則起草。本標準主要起草單位：XXXXXX有限公司。本標準主要起草人：康凱。本標準參與起草人：王曉紅、姜寶蘭。本標準系首次編寫和發布。第第頁2.10.1根據總部指導，開展內控關鍵點的識別，指導各部門開展內控體系的建設，防范經營風險。2.11.一體化管控平臺搭建 2.11.1負責一體化管控組織機構的建設、組織制定一體化管控方案，并展開跟蹤實施，搭建一體化管控平臺，提升資源配置效率。2.12.資產管控 2.12.1對部門固定資產和低值易耗品進行管控，確保設施設備適應工作需求，在合理的限度內控制成本，降低費用。2.13．部門協調 2.13.1與相關業務部門定期溝通，做好工作協同。2.14.分子公司指導 2.14.1對分子公司進行日常工作指導及培訓。3.崗位業績評估要點數據提供的準確及時性、報表準確及時上報、內控體系建設、客戶投訴處理、部門制度健全情況；部門流程執行情況、關鍵人員流失率、客戶滿意度、下屬行為管理；部門合作滿意度4.任職要求4.1教育水平及專業：大學?？埔陨辖洕⒐芾硐嚓P專業畢業。4.2工作經驗：6年及以上工作經驗，3年以上本行業管理經驗。4.3資格證書：中級會計師職稱4.4個人素質：具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。4.5知識技能：熱愛醫藥工作，通曉《藥品經營質量管理規范》，具備企業質量管理體系、采購、財務、銷

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論