甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年中英文版：技能培訓協議本合同目錄一覽1.培訓協議概述1.1協議雙方1.2培訓項目1.3培訓時間1.4培訓地點1.5培訓費用2.培訓內容2.1培訓課程2.2培訓教材2.3培訓方式2.4培訓成果3.培訓師3.1培訓師資質3.2培訓師職責3.3培訓師更換4.培訓參與方權利與義務4.1培訓方權利與義務4.2參與方權利與義務5.培訓費用支付5.1支付方式5.2支付時間5.3發票開具6.培訓效果評估6.1評估標準6.2評估方式6.3評估反饋7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1培訓方違約8.2參與方違約9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3法律途徑10.合同的生效、變更與終止10.1生效條件10.2合同變更10.3合同終止11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他條款12.1培訓方的其他義務12.2參與方的其他義務13.合同附件13.1培訓課程表13.2培訓教材清單13.3付款憑證14.合同簽署日期與地點14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：第一條培訓協議概述1.1協議雙方1.2培訓項目（詳細列出培訓項目名稱、內容等）1.3培訓時間培訓時間為（培訓開始日期）至（培訓結束日期），共計（培訓天數）天。1.4培訓地點培訓地點位于（培訓地點詳細地址）。1.5培訓費用甲方應支付乙方培訓費用共計人民幣（金額），大寫：（金額大寫）。第二條培訓內容2.1培訓課程（詳細列出課程名稱、內容、課時等）2.2培訓教材乙方提供培訓所需的教材，并保證教材的合法性和準確性。2.3培訓方式培訓方式包括（列出培訓方式，如線上授課、線下授課、實操培訓等）。2.4培訓成果（列出培訓成果，如掌握某項技能、提升某項能力等）第三條培訓師3.1培訓師資質（列出培訓師資質要求，如相關行業工作經驗、專業證書等）3.2培訓師職責培訓師需按照培訓計劃提供培訓服務，保證培訓質量，并解答甲方的疑問。3.3培訓師更換第四條培訓參與方權利與義務4.1培訓方權利與義務乙方的權利與義務如下：（詳細列出乙方權利與義務，如提供優質培訓服務、保障甲方人身安全等）4.2參與方權利與義務甲方的權利與義務如下：（詳細列出甲方權利與義務，如按時支付培訓費用、積極參與培訓等）第五條培訓費用支付5.1支付方式5.2支付時間（列出支付時間節點，如培訓開始前一個月、培訓結束后一個月等）5.3發票開具乙方在收到培訓費用后，為甲方開具正規發票。第六條培訓效果評估6.1評估標準培訓效果評估標準如下：（詳細列出評估標準，如考試成績、實操能力等）6.2評估方式培訓效果評估方式如下：（詳細列出評估方式，如考試、實操考核、問卷調查等）6.3評估反饋乙方在評估結束后，向甲方提供詳細的評估反饋，并提出改進建議。第八條違約責任8.1培訓方違約如乙方未按照約定提供培訓服務，或培訓服務不符合約定，甲方有權要求乙方退還部分或全部培訓費用，并賠償甲方因此造成的損失。8.2參與方違約如甲方未按照約定支付培訓費用，或未按照約定參與培訓，乙方有權終止培訓服務，并要求甲方支付違約金，違約金為培訓費用的20%。第九條爭議解決9.1協商解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2調解解決如協商不成，雙方同意向（第三方調解機構名稱）申請調解。9.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與終止10.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協議，經雙方蓋章確認后生效。10.3合同終止（1）培訓期結束后，雙方無異議；（2）雙方協商一致解除合同；（3）法律規定或雙方約定的其他終止條件。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決如雙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1培訓方的其他義務（列出乙方其他義務，如保障甲方隱私、提供必要的學習資料等）12.2參與方的其他義務（列出甲方其他義務，如遵守培訓紀律、配合乙方進行培訓評估等）第十三條合同附件13.1培訓課程表（附件內容：培訓課程名稱、課時、培訓師、培訓日期等）13.2培訓教材清單（附件內容：教材名稱、數量、版本等）13.3付款憑證（附件內容：付款憑證的復印件或掃描件）第十四條合同簽署日期與地點14.1簽署日期本合同于（填寫簽署日期）簽署。14.2簽署地點本合同于（填寫簽署地點）簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，根據本合同條款約定，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介方、評估方、調解方等。1.2第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過程中，因合同約定或法律規定，需要第三方參與協助完成合同約定的義務或解決合同爭議的情況。第二條第三方介入的情形2.1培訓服務過程中，如涉及專業評估、技能考核等，乙方有權邀請具有相關資質的第三方機構進行評估和考核。2.2雙方在履行合同過程中發生爭議，可協商選擇第三方調解機構進行調解。2.3合同履行過程中，如需進行審計、稅務咨詢等，甲方或乙方有權邀請第三方專業機構提供服務。第三條第三方責任3.1第三方介入本合同履行過程，應嚴格遵守相關法律法規和行業規范，保障甲乙雙方的合法權益。3.2第三方應按照合同約定或甲乙雙方的合理要求，提供專業、及時、準確的服務。3.3第三方在介入過程中，因故意或過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。第四條第三方責任限額4.1第三方對甲乙雙方的賠償責任，以甲乙雙方實際損失為限，且不超過第三方介入服務費用的三倍。4.2甲方和乙方同意，第三方不承擔因其履行合同所產生的間接損失、后果性損失、預期利益損失等。4.3第三方在介入過程中，如因其主觀原因導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任，但不超過合同總價款的10%。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，由第三方與甲方、乙方分別簽訂，與本合同無關。5.2第三方與甲方、乙方之間的權利義務，按照雙方簽訂的合同約定執行，本合同不做重復約定。5.3第三方介入本合同履行過程，不影響甲乙雙方按照本合同約定履行各自義務。第六條第三方介入的程序6.1甲方和乙方如需第三方介入，應提前書面通知對方，并說明介入的第三方類型、理由及時間等。6.2甲方和乙方應在第三方介入前，與第三方簽訂相應的服務合同，明確雙方的權利義務。6.3甲方和乙方應將第三方介入的服務合同副本，提交給對方備案。第七條第三方介入的費用7.1第三方介入的費用，由甲方和乙方按照雙方簽訂的服務合同約定承擔。7.2甲方和乙方應在第三方提供服務前，支付約定的服務費用。7.3第三方介入的費用，不計入本合同的培訓費用。第八條第三方介入的解除8.1甲方和乙方如需解除第三方介入，應提前書面通知對方，并說明解除的理由。8.2甲方和乙方解除第三方介入后，應與第三方終止服務合同，并承擔相應的違約責任。8.3甲方和乙方解除第三方介入后，應確保本合同的履行不受影響，并承擔因解除第三方介入而產生的損失。第九條第三方介入的爭議解決9.1甲方和乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，雙方同意向（第三方調解機構名稱）申請調解。9.3如調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與終止10.1修正后的合同條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協議，經雙方蓋章確認后生效。10.3合同終止（1）培訓期結束后，雙方無異議；（2）雙方協商一致解除合同；（3）法律規定或雙方約定的其他終止條件。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決如雙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1培訓方的其他義務（列出乙方其他義務，如保障甲方隱私、第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓課程表詳細列出培訓課程名稱、課時、培訓師、培訓日期等信息。附件二：培訓教材清單詳細列出教材名稱、數量、版本等信息。附件三：付款憑證提供付款憑證的復印件或掃描件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定時間支付培訓費用。2.甲方未按約定參與培訓。3.乙方未按約定提供培訓服務。4.乙方提供的培訓服務不符合約定。違約責任認定標準：1.甲方未按約定時間支付培訓費用，乙方有權終止培訓服務，并要求甲方支付違約金，違約金為培訓費用的20%。2.甲方未按約定參與培訓，乙方有權終止培訓服務，并要求甲方支付違約金，違約金為培訓費用的20%。3.乙方未按約定提供培訓服務，甲方有權要求乙方退還部分或全部培訓費用，并賠償甲方因此造成的損失。4.乙方提供的培訓服務不符合約定，甲方有權要求乙方退還部分或全部培訓費用，并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.培訓服務：指乙方根據甲方需求，提供給甲方的技能培訓服務。2.培訓費用：指甲方支付給乙方的，用于購買培訓服務的費用。3.第三方：指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介方、評估方、調解方等。4.違約：指甲方或乙方未履行本合同約定的義務。5.違約金：指違約方支付給守約方的，作為違約補償的金額。6.培訓效果評估：指對甲方在培訓結束后所達到的培訓成果進行評估。7.爭議解決：指當甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，通過協商、調解或訴訟等方式解決爭議。1.培訓服務：乙方應按本合