急救中心運作管理制度第一章總則第一條為了加強醫院急救中心的運作管理，提高急救工作的效率和質量，確保病患得到及時有效的救治，訂立本制度。第二條本制度適用于醫院內設的急救中心，管轄范圍包含醫療急救、醫療救助車的派遣、協調與醫療急救科室的協作。第三條醫院急救中心負責病患的接診、初步診斷、緊急救治和轉運工作，以及醫療救助車的管理與調度。第二章急救中心組織架構與職責第四條急救中心設有主任一名，由醫院領導任命，負責中心的整體規劃、組織協調和日常工作的監督。第五條急救中心設立經理一名，由主任提名并經醫院批準聘任。負責急救中心的具體運行管理，協調各部門、科室的搭配，并參加急救中心體系的建設與連續改進。第六條急救中心人員包含醫生、護士、司機等，依據工作需要，由主任組織人員編制及調配，并嚴格依照規定的崗位要求進行培訓和考核。第七條急救中心人員的責任和職責如下：—醫生：負責病患的接診、初步診斷、緊急救治和轉運工作，訂立治療方案，保證醫療質量，并在必需時幫助進行搶救。—護士：搭配醫生完成病患的護理工作，妥當處理各類醫療急救器械和設備，保證醫療過程的順利進行。—司機：負責開車接送醫療救助車，遵守交通規定，并保持車輛的清潔與運行性能良好。第三章急診病患接診與初步診斷第八條急救中心醫生值班表由主任負責編制和調整，確保每天24小時有充分的醫生供應急診病患的接診與診斷服務。第九條病患抵達急救中心后，醫生應立刻進行接診，并認真詢問病史、癥狀等情況，進行初步診斷，推斷病情的輕重緩急，及時決議下一步的處理措施。第十條醫生在進行初步診斷時，應做到客觀、準確、快速，依據病情推斷是否需要采取搶救措施，避開因誤診、耽擱、疏忽等導致患者健康損害。第十一條醫生對病患的救治方案應盡量與其他醫生溝通協商，以提高診治效果，并及時報告主任及醫療急救科室。第四章急救中心醫療救助車的派遣、調度與管理第十二條醫療救助車的配備和使用應符合規定的標準和數量，保證急救工作的順利進行。第十三條急救中心應建立醫療救助車的調度中心，通過無線通信等方式與醫療救助車保持緊密聯系，確保及時派遣和快速到達現場。第十四條醫療救助車的司機應持有相應的駕駛證，并定期參加相關培訓，提高安全駕駛和急救車輛操作的本領。第十五條醫療救助車的日常保養和維護和修理由急救中心負責，確保車輛的正常使用和運行情形，避開因車輛故障導致救援任務的耽擱。第五章急救中心與醫療急救科室的協作第十六條急救中心與醫療急救科室應建立緊密的工作聯系和協作機制，共同提高急救水平和效率。第十七條醫療急救科室應建立急救診室，并配置必需的急救設備和藥品，滿足急診病患的診斷和救治需要。第十八條急救中心與醫療急救科室應定期開展聯合培訓、技術溝通和案例討論，提高醫生和護士的急救技術水平。第十九條急救中心和醫療急救科室應共同訂立并落實急救工作流程和操作規范，確保急救工作的科學性、規范性和安全性。第六章獎懲措施第二十條對工作出色、救治成績顯著的醫生、護士和司機，可采取表揚、嘉獎等方式予以鼓舞和確定。第二十一條對違反工作紀律、疏忽職守、影響救治工作質量的人員，將視情節嚴重程度采取誡勉、記過、降職、停職、辭退等相應的紀律懲罰措施。第七章附則第二十二條本制度解釋權歸醫院急救中心，并經醫院領導批準后生效。第二十三條本制度未盡事宜，由醫院急救中心負責解釋和增補。第二十四條本制度自發布之日起執行，如有更改或修訂，須經醫院領導批準后方可生