圖書館勞務派遣服務合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為圖書館提供勞務派遣服務，乙方為接受甲方派遣的員工提供工作場所和條件，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條派遣人員及崗位1.1甲方根據乙方的需求，派遣__________名員工到乙方工作。1.2派遣員工的崗位及職責如下：（詳細列出崗位及職責）第二條派遣期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，派遣期限為__________年，自派遣員工到達乙方之日起計算。第三條派遣員工的工資、福利及保險3.1甲方應按月向派遣員工支付工資，工資標準不低于乙方所在地相同崗位的市場工資水平。3.2甲方應依法為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.3甲方應按照乙方的要求，為派遣員工提供相應的福利待遇。第四條乙方義務4.1乙方應提供符合國家安全標準的工作環境，保障派遣員工的人身安全和健康。4.2乙方應按時接收甲方派遣的員工，并對其進行必要的培訓和管理。4.3乙方應按照本合同約定，向甲方支付派遣服務費用。第五條派遣服務費用5.1乙方應按月向甲方支付派遣服務費用，費用包括但不限于派遣員工的工資、福利、保險等費用。5.2具體費用標準及支付方式由雙方另行簽訂補充協議。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同派遣服務費用的__________%。6.2甲方未按照約定派遣員工，或者派遣員工不符合乙方要求的，乙方有權要求甲方重新派遣或者解除本合同。第七條爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣員工名單2.派遣崗位及職責說明3.社會保險繳費證明4.福利待遇說明5.派遣服務費用支付憑證6.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間、數量派遣員工，或派遣員工不符合乙方要求。2.甲方未按時支付派遣員工的工資、福利、保險等費用。3.乙方未按時接收甲方派遣的員工，或未提供符合國家安全標準的工作環境。4.乙方未按照約定向甲方支付派遣服務費用。5.任何一方違反合同其他約定，導致合同無法履行或造成對方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）與員工（派遣員工）建立勞動關系，將其派遣至接受單位（乙方）工作，接受單位向用人單位支付派遣服務費用的一種用工形式。2.法定代表人的授權代表：指依法可以代表用人單位或接受單位簽訂合同的負責人或工作人員。3.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合乙方要求：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方重新派遣或解除合同。2.甲方未按時支付工資、福利、保險等費用：乙方有權要求甲方支付，并可要求支付違約金。3.乙方未按時接收甲方派遣的員工：乙方應及時接收，并履行合同約定的培訓和管理義務。4.乙方未按約定支付派遣服務費用：甲方有權要求乙方支付，并可要求支付違約金。5.遇到其他爭議：雙方應協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應用場景：1.圖書館等文化單位需要