旅游景區導游聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第二條乙方職責2.1乙方作為甲方旅游景區的導游，應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，認真履行導游職責，為游客提供優質服務。2.2乙方應按照甲方的要求，參加導游培訓，提高自身業務水平和服務質量。2.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露游客個人信息。第三條甲方權利和義務3.1甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方的工資及福利待遇。3.3甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險。3.4甲方應定期對乙方進行業務培訓，提高乙方的工作能力。第四條乙方權利和義務4.1乙方應按照合同約定，認真履行工作職責，提供優質服務。4.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。（1）擅自離崗、曠工、遲到、早退；（2）向游客索取財物、推銷商品和服務；（3）損害甲方聲譽和利益；（4）違反國家法律法規和導游職業道德。第五條工資及福利待遇5.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執行。5.2乙方的工作時間按照甲方的規定執行，實行輪休制度。5.3甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險。5.4乙方享有國家法定節假日休息待遇，加班按國家規定支付加班費。5.5乙方因公受傷、患病的，甲方應按國家規定承擔相應待遇。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方嚴重違反甲方規章制度或職業道德的，甲方有權解除本合同。6.3甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方規章制度5.甲方薪酬制度6.社會保險繳納證明7.勞動合同解除證明8.勞動爭議調解協議書9.勞動爭議仲裁申請書10.勞動合同變更協議書二、違約行為及認定：1.乙方擅自離崗、曠工、遲到、早退，認定為嚴重違反甲方規章制度。2.乙方向游客索取財物、推銷商品和服務，認定為損害甲方聲譽和利益。3.乙方違反國家法律法規和導游職業道德，認定為嚴重違約行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇，認定為違約行為。6.甲方未為乙方繳納社會保險，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動法：調整勞動者與用人單位之間勞動關系的一系列法律法規。3.勞動合同法：規定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.導游：在旅游景區為游客提供講解、引導、安排等活動的人員。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求解除合同。解決辦法：根據《勞動合同法》第四十條，乙方因工負傷，甲方應承擔相應的待遇，并依法解除合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付工資；甲方逾期不支付的，乙方可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：乙方與甲方發生勞動爭議。解決辦法：雙方可先進行友好協商，協商不成時，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的乙方辦理勞動合同的簽訂手續。2.甲方與乙方協商解除或終止勞動合同。