鄉村物業管理員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前一個月通知乙方。1.3乙方因個人原因提前解除勞動合同，應提前一個月通知甲方。第二條工作內容2.1乙方在本合同期內負責鄉村物業的管理工作，包括但不限于物業設施的維護、環境衛生、安全保障等工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方在國家法定節假日和休息日享有休息權利。3.3乙方加班時，甲方應按照國家規定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。4.3乙方工資不得低于當地最低工資標準。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家和地方規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規定的帶薪年休假。5.3乙方因病、非因工負傷等原因需要休息的，甲方按照國家和地方規定支付相關待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動工具，自覺遵守安全生產規章制度。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲方提前解除勞動合同的，應支付乙方一個月工資的經濟補償。8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經濟補償。8.3勞動合同期滿，雙方未續簽的，勞動合同自然終止。8.4乙方因嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方可以立即解除勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.鄉村物業管理員勞動合同模板2.甲方（用人單位）營業執照副本3.乙方（勞動者）身份證復印件4.甲方所在地人民調解委員會聯系方式5.勞動爭議仲裁委員會聯系方式6.人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，認定違約。2.甲方未按合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，認定違約。3.乙方未按合同約定提供勞動，認定違約。4.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，認定違約。5.乙方提前解除勞動合同未按約定通知甲方，認定違約。6.乙方違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等行為，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：提供就業崗位，支付勞動報酬，依法為勞動者繳納社會保險費用的單位。3.勞動者：提供勞動力，獲得報酬，依法享受社會保險和福利待遇的自然人。4.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關系而產生的經濟補償。5.保密條款：勞動合同中約定的，要求勞動者在合同期內和解除合同后，不得泄露用人單位的商業秘密、技術秘密等保密信息的條款。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協商解決，協商不成可以向甲方所在地人民調解委員會申請調解，調解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未按約定提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，協商不成可以向甲方所在地人民調解委員會申請調解，調解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方提前解除勞動合同未按約定通知甲方。解決辦法：乙方應按照合同約定提前一個月通知甲方，否則應支付甲方一個月工資的經濟補償。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。解決辦法：甲方可以立即解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為鄉村物業管理單位，需要招聘物業管理員。2.乙方愿意從