勞務用工聘用合同模板第一篇范文：合同編號：__________

勞務用工聘用合同

甲方（用人單位）：_________________

乙方（勞動者）：_________________

鑒于甲方因生產經營需要，現欲聘用乙方從事相關工作，雙方經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽合同。續簽合同的期限及條件由雙方另行約定。

二、工作內容與地點

1.乙方應按照甲方的要求，在甲方指定的工作地點從事以下工作：

（1）__________工作；

（2）__________工作；

（3）__________工作。

2.乙方在履行工作職責過程中，應遵守國家法律法規、甲方的規章制度及行業規范。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方相關規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班費：____元/小時。

2.甲方應按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月____日。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方根據國家及地方規定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假；

（3）產假；

（4）哺乳假；

（5）其他福利。

六、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按約定支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）未依法提供勞動保護；

（4）其他違反國家法律法規的情形。

七、違約責任

1.甲方未按約定支付勞動報酬的，應向乙方支付相當于應付金額的____%的違約金。

2.乙方未按約定履行工作職責的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方相關資質證書。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

勞務用工聘用合同

甲方（用人單位）：_________________

乙方（勞動者）：_________________

第三方（勞務派遣機構）：_________________

鑒于甲方因生產經營需要，需大量聘用乙方從事相關工作，為保障甲方權益，提高用工效率，甲方同意通過第三方勞務派遣機構招聘乙方。經甲乙雙方及第三方充分協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽合同。續簽合同的期限及條件由甲乙雙方及第三方另行約定。

二、工作內容與地點

1.乙方應按照甲方的要求，在甲方指定的工作地點從事以下工作：

（1）__________工作；

（2）__________工作；

（3）__________工作。

2.乙方在履行工作職責過程中，應遵守國家法律法規、甲方的規章制度及行業規范。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方相關規定，支付第三方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班費：____元/小時。

2.第三方應按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月____日。

五、第三方責任

1.第三方應依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.第三方根據國家及地方規定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假；

（3）產假；

（4）哺乳假；

（5）其他福利。

六、甲方權益

1.甲方有權要求第三方對乙方進行崗前培訓和在職培訓，確保乙方具備履行工作職責的能力。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，對乙方的工作表現進行評價。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和需要，調整乙方的工作崗位或工作內容。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務競爭的活動。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得向第三方泄露甲方商業秘密。

八、甲方權益保障

1.甲方有權要求第三方提供乙方的個人資料、工作表現及社會保險繳納情況等證明材料。

2.甲方有權要求第三方在乙方違約時，承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方相關資質證書。

第三方責任：

1.第三方應保證乙方的合法權益，包括但不限于勞動報酬、社會保險及福利待遇等。

2.第三方應按照甲方要求，對乙方進行培訓和管理，確保乙方具備履行工作職責的能力。

第三方權益：

1.第三方有權按照約定收取勞務派遣費用。

2.第三方有權根據甲方要求，調整乙方的工作崗位或工作內容。

第三方介入的意義和目的：

1.甲方通過第三方勞務派遣機構招聘乙方，可以降低用工風險，提高用工效率。

2.第三方作為專業的人力資源機構，可以提供更為完善的勞動保障和福利待遇。

甲方權益主導的目的和意義：

1.甲方通過合同明確自身權益，保障自身利益不受損害。

2.甲方在合同中優先考慮自身權益，有利于維護甲方在勞動關系中的主導地位。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

物業管理工作外包合同

甲方（物業管理部門）：_________________

乙方（物業服務提供商）：_________________

第三方（勞務派遣機構）：_________________

鑒于甲方需要將物業管理工作外包給乙方，為保障乙方權益，提高服務質量和效率，甲方同意通過第三方勞務派遣機構派遣乙方員工參與物業管理工作。經甲乙雙方及第三方充分協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽合同。續簽合同的期限及條件由甲乙雙方及第三方另行約定。

二、工作內容與地點

1.乙方通過第三方派遣員工至甲方指定的物業管理項目，負責以下工作：

（1）物業管理；

（2）環境衛生；

（3）安全巡查；

（4）客戶服務。

2.乙方派遣員工在甲方指定的工作地點履行工作職責。

三、工作時間和休息休假

1.乙方派遣員工的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方派遣員工享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方相關規定，支付第三方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班費：____元/小時。

2.第三方應按月支付乙方派遣員工的勞動報酬，支付時間為每月____日。

五、第三方責任

1.第三方應依法為乙方派遣員工繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.第三方根據國家及地方規定，為乙方派遣員工提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假；

（3）產假；

（4）哺乳假；

（5）其他福利。

六、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供必要的物業管理工具和設備，以確保派遣員工能夠安全、高效地完成工作任務。

2.乙方有權要求甲方對派遣員工的工作表現進行定期評估，并根據評估結果調整派遣員工的工作崗位或工作內容。

3.乙方有權要求甲方支付派遣員工的勞動報酬，并保證報酬的及時性和準確性。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按約定支付派遣員工的勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）未提供必要的物業管理工具和設備；

（4）其他違反國家法律法規的情形。

2.甲方不得要求乙方派遣員工從事與物業管理無關的工作，或強制要求乙方派遣員工加班。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；