農民工工資發放誠信為本合同編號：__________合同各方當事人：甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯系電話：________________乙方（農民工）：________________身份證號碼：________________聯系電話：________________鑒于甲方為乙方提供勞動就業機會，乙方同意為甲方提供勞動力，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動內容1.1乙方在甲方提供的崗位從事__________工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度、工作規程及職業道德規范。第二條工資待遇2.1乙方的工資按小時計算，標準為__________元/小時。2.2乙方的工作時間超出標準工作時間部分，甲方應按照__________元/小時支付加班費。2.3乙方享受國家法定節假日待遇，工資按日計算，標準為__________元/天。2.4乙方因病、因事請假，需提前向甲方提出申請，甲方按照實際情況批準，工資按日計算，標準為__________元/天。2.5乙方工資的發放時間為每月的__________日，甲方應按時足額支付乙方工資。第三條勞動保護3.1甲方應按照國家的有關規定，為乙方提供符合安全、衛生標準的勞動條件。3.2甲方應按時為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。3.3甲方應定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。第四條合同期限4.1本合同期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2合同期滿前，雙方如需續簽，應提前__________個月協商一致，并簽訂書面續簽協議。第五條違約責任5.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金標準為應付工資的__________%。5.2乙方未按照甲方要求提供勞動的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金標準為__________元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2甲方違反國家法律法規及本合同規定，侵犯乙方合法權益的，乙方有權向有關部門投訴、舉報；造成損害的，乙方有權要求甲方承擔賠償責任。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（農民工）：________________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照副本復印件2.乙方（農民工）身份證復印件3.雙方簽訂的勞動合同原件4.社會保險繳費證明復印件5.乙方工作期間的考勤記錄6.乙方工作期間的工資支付記錄7.勞動爭議仲裁委員會聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求提供勞動，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定提供符合安全、衛生標準的勞動條件，屬于違約行為。4.甲方未按時為乙方繳納社會保險費，屬于違約行為。5.乙方未按照甲方規章制度、工作規程及職業道德規范行事，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供的工作，用人單位支付的額外勞動報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，設立的社會保障制度。5.違約金：違反合同約定，按照約定或者法定應當支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協商解決，協商不成可以向勞動監察部門投訴，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未按照甲方要求提供勞動。解決辦法：甲方可以與乙方進行溝通，了解原因，如乙方確實存在違約行為，可以解除合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：工作環境不滿足安全、衛生標準。解決辦法：甲方應及時改善工作環境，保障乙方的人身安全。4.問題：甲方未按時繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以先提醒甲方，如甲方仍不改正，可以向