2024年優質勞務派遣協議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條：勞務派遣范圍與崗位2.1派遣崗位及職責2.2派遣期限2.3派遣人數第三條：勞務派遣費用3.1派遣費用構成3.2費用支付方式及時間3.3費用調整機制第四條：派遣員工的管理與培訓4.1甲方管理責任4.2乙方管理責任4.3培訓及考核第五條：派遣員工的工資、福利與保險5.1工資待遇5.2福利待遇5.3社會保險及公積金第六條：合同的履行與變更6.1合同履行期限6.2合同變更條件及程序第七條：合同的解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的相關處理第八條：違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條：爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序第十條：保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任第十一條：合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同解除條件第十二條：其他約定12.1稅收及優惠政策12.2法律法規變化對合同的影響12.3合同的轉讓第十三條：附件13.1派遣員工名單13.2派遣崗位說明書13.3費用明細表第十四條：合同的份數與保管14.1合同份數14.2合同保管責任14.3合同的復印件效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指根據中國法律合法成立，具有獨立法人資格的企業或機構，按照本合同約定，向乙方提供勞務派遣服務。1.2乙方（接收單位）是指根據中國法律合法成立，具有獨立法人資格的企業或機構，按照本合同約定，接收甲方派遣的員工并提供相應的勞動條件。1.3派遣員工是指甲方根據本合同約定，向乙方派遣的，與甲方建立勞動關系，在乙方提供勞動的員工。第二條：勞務派遣范圍與崗位2.1派遣崗位及職責：甲方應根據乙方的需求，派遣具備相應技能和資格的員工到乙方從事約定的崗位工作。具體崗位、工作內容、工作地點等詳見附件1。2.2派遣期限：本合同的有效期限自雙方簽署之日起至____年__月__日止，除非雙方另有約定。2.3派遣人數：根據乙方的需求，甲方應確保派遣至乙方的工作人數不少于附件1中約定的人數。第三條：勞務派遣費用3.1派遣費用構成：甲方應向乙方收取的勞務派遣費用包括員工工資、社會保險費、公積金、管理費等。具體費用構成和標準詳見附件2。3.2費用支付方式及時間：甲方應按照雙方約定的時間和方式向乙方支付派遣費用。具體支付方式及時間詳見附件2。3.3費用調整機制：如因國家政策調整或市場變化導致派遣費用發生變動，雙方可協商調整，并簽訂補充協議。第四條：派遣員工的管理與培訓4.1甲方管理責任：甲方應對派遣員工進行必要的培訓和管理，確保其具備乙方所需的工作能力和素質。同時，甲方應建立健全派遣員工的勞動爭議處理機制。4.2乙方管理責任：乙方應按照本合同約定接收甲方派遣的員工，并對其進行日常管理和工作安排。乙方應確保派遣員工的工作條件符合國家法律法規和行業標準。4.3培訓及考核：甲方應根據乙方的要求，對派遣員工進行必要的崗位培訓和技能提升。乙方應對派遣員工的工作表現進行定期考核，并將考核結果通知甲方。第五條：派遣員工的工資、福利與保險5.1工資待遇：派遣員工的工資由甲方支付，按照雙方約定的標準和支付方式執行。具體工資標準詳見附件2。5.2福利待遇：派遣員工享受國家規定的法定節假日、年休假、病假等相關福利待遇。具體福利待遇詳見附件2。5.3社會保險及公積金：甲方應依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。具體繳納標準和基數詳見附件2。第六條：合同的履行與變更6.1合同履行期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，除非雙方另有約定。6.2合同變更條件及程序：如雙方同意變更本合同的任何內容，應書面簽署變更協議，并經雙方授權代表簽字蓋章后生效。第七條：合同的解除與終止7.1合同解除條件：在合同有效期內，任何一方未履行或未能適當履行本合同的任何義務，對方均有權解除本合同。7.2合同終止條件：本合同到期，雙方未續簽；或雙方協商一致終止本合同；或一方嚴重違反本合同，對方有權終止本合同。7.3合同解除或終止后的相關處理：合同解除或終止后，甲方應立即停止派遣員工的派遣服務，并按照雙方約定處理剩余的費用和相關事宜。第八條：違約責任8.1甲方違約責任：如甲方未按照本合同的約定提供勞務派遣服務，或未按時支付派遣費用，甲方應支付違約金，違約金的具體數額按照雙方約定計算。8.2乙方違約責任：如乙方未按照本合同的約定接收甲方派遣的員工，或未按時支付相關費用，乙方應支付違約金，違約金的具體數額按照雙方約定計算。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式：雙方因本合同產生的任何爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：當雙方發生爭議時，應按照雙方約定的程序和方式進行爭議解決。第十條：保密條款10.1保密內容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。10.2保密期限：本合同的有效期及終止后____年內，雙方應對保密信息予以保密。10.3違約責任：如任何一方違反本條保密條款，違約方應支付違約金，違約金的具體數額按照雙方約定計算。第十一條：合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效，除非雙方另有約定。11.2合同修改程序：如雙方同意修改本合同的任何內容，應書面簽署修改協議，并經雙方授權代表簽字蓋章后生效。11.3合同解除條件：在合同有效期內，任何一方未履行或未能適當履行本合同的任何義務，對方均有權解除本合同。第十二條：其他約定12.1稅收及優惠政策：雙方應遵守國家相關稅收法律法規，按照稅法規定繳納各項稅費。如雙方因稅收問題產生爭議，應按照國家稅收法律法規解決。12.2法律法規變化對合同的影響：如因國家法律法規的變更導致本合同的任何條款無效或不可執行，雙方應協商修改或終止本合同。12.3合同的轉讓：未經對方書面同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權利義務轉讓給第三方。第十三條：附件13.1派遣員工名單：詳見附件1。13.2派遣崗位說明書：詳見附件2。13.3費用明細表：詳見附件3。第十四條：合同的份數與保管14.1合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2合同保管責任：雙方均應妥善保管本合同，未經對方同意，不得泄露、復制或轉讓給第三方。14.3合同的復印件效力：本合同的復印件與原件具有同等法律效力，但原件的證明力高于復印件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣員工名單詳細要求：名單應包括派遣員工的姓名、身份證號碼、職務、派遣起始日期等信息。附件2：派遣崗位說明書詳細要求：說明書應詳細描述派遣員工的崗位職責、工作內容、工作地點等信息。附件3：費用明細表詳細要求：明細表應包括派遣費用的構成、金額、支付時間等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞務派遣服務。2.甲方未按時支付派遣費用。3.乙方未按照合同約定接收甲方派遣的員工。4.乙方未按時支付相關費用。5.雙方未履行或未能適當履行合同約定的其他義務。責任認定標準：1.違約金：違約方應支付違約金，違約金的具體數額按照雙方約定計算。2.賠償損失：如違約方的行為導致對方遭受經濟損失，違約方應承擔相應的賠償責任。3.繼續履行：違約方應在規定的時間內糾正違約行為，并繼續履行合同約定的義務。示例說明：1.如果甲方未按照合同約定提供勞務派遣服務，乙方有權要求甲方在規定時間內提供符合約定的服務，并要求甲方支付違約金。2.如果乙方未按時支付相關費用，甲方有權要求乙方在規定時間內支付費用，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方根據乙方的需求，派遣員工到乙方從事約定的崗位工作，雙方建立勞動關系。2.違約金：指一方違反合同約定，應支付給對方的經濟賠償。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經雙方確認的秘密信息。4.賠償損失：指因違約行為導致對方遭受的經濟損失。5.勞動關系：指甲方與派遣員工之間的法律關系。1.