勞動合同額外條款合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、勞動合同的訂立與履行1.1甲方應按照乙方的錄用通知書約定的時間和地點，與乙方簽訂書面勞動合同。1.2乙方應如實向甲方提供個人信息，并按照甲方的要求參加相應的入職培訓。1.3甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。1.4乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行職務，遵守國家法律法規，不得泄露甲方商業秘密。二、勞動合同的變更、解除和終止2.1甲乙雙方同意，勞動合同的變更、解除和終止，應遵循國家和地方法律法規的規定。2.2甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以變更乙方的崗位或工作內容。變更后的勞動合同應經乙方簽字確認。2.3乙方提出解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。2.4甲方解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償。2.5勞動合同期滿，雙方未續簽的，勞動合同自然終止。三、勞動報酬和福利3.1甲方應按照錄用通知書約定的工資標準支付乙方工資。3.2乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、病假、產假、婚假、喪假等休假待遇。3.3甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全。3.4甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。四、保密條款4.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業秘密。4.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責任5.1甲乙雙方違反勞動合同的，應承擔相應的違約責任。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。7.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業資格證書4.甲方營業執照副本5.甲方規章制度6.甲方社會保險繳費證明7.勞動合同文本8.保密協議9.入職培訓資料10.甲方支付給乙方的工資流水證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、地點與乙方簽訂書面勞動合同，構成違約。2.乙方提供虛假個人信息，構成違約。3.甲方未按法律規定為乙方繳納社會保險費，構成違約。4.乙方未按約定履行職務，泄露甲方商業秘密，構成違約。5.甲乙雙方未按約定協商變更勞動合同，構成違約。6.甲方未按法律規定支付乙方經濟補償，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.書面勞動合同：以書面形式訂立的勞動合同。3.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費用。4.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.經濟補償：用人單位因解除勞動合同依法支付給勞動者的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時簽訂勞動合同。解決辦法：乙方應提醒甲方按時簽訂合同，如甲方仍不履行，乙方有權向勞動監察部門投訴。2.問題：乙方提供虛假個人信息。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方依法繳納社會保險費。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。5.問題：合同履行過程中發生爭議。解決辦法：通過友好協商解決，協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協商變更勞動合同內容。3.甲方解除與乙方的勞動合同。4.乙方提