合同編號：__________保密和競業(yè)禁止協(xié)議名稱：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________鑒于：2.乙方作為甲方的員工，已經(jīng)或者可能會接觸到甲方的保密信息；3.雙方同意為了保護甲方的合法權(quán)益，維護公平競爭，特訂立本協(xié)議。第一條保密義務(wù)1.1乙方同意，在勞動合同期間以及勞動合同終止后______年內(nèi)，無論是否因乙方的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止，乙方都應(yīng)嚴格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露、透露或者以任何方式披露保密信息。1.2乙方同意，保密信息包括但不限于客戶名單、銷售策略、研發(fā)計劃、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等，具體保密信息范圍由甲方另行指定。1.3乙方同意，在保密期限內(nèi)，不得以任何方式使用或者允許他人使用甲方的保密信息，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動。第二條競業(yè)禁止義務(wù)2.1乙方同意，在勞動合同期間以及勞動合同終止后______年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，從事與甲方相同的或者相似的經(jīng)營活動，以避免與甲方產(chǎn)生競爭關(guān)系。2.2乙方同意，在競業(yè)禁止期間內(nèi)，不得加入或者自行設(shè)立與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的企業(yè)或者組織。第三條例外情況（1）保密信息已經(jīng)為公眾所知或者已經(jīng)成為公開信息；（2）保密信息是乙方在未違反甲方保密義務(wù)的情況下，從合法來源獲得的信息；（3）保密信息是乙方在未違反甲方保密義務(wù)的情況下，通過獨立研究或者創(chuàng)新獲得的信息。3.2乙方同意，競業(yè)禁止義務(wù)不適用于乙方在未違反甲方保密義務(wù)的情況下，從合法來源獲得的信息或者通過獨立研究或者創(chuàng)新獲得的信息。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意，如果違反本協(xié)議導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方損失的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止后______年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.保密信息范圍：明確保密信息的范圍，包括所有甲方未公開的商務(wù)、技術(shù)、研發(fā)等方面的信息。2.保密期限：約定合理的保密期限，通常為勞動合同期間及終止后一定年限。3.競業(yè)禁止范圍：明確競業(yè)禁止的業(yè)務(wù)范圍，確保與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動被涵蓋。4.例外情況：列舉保密信息和競業(yè)禁止義務(wù)的例外情況，如公眾已知信息、合法來源信息等。5.違約責(zé)任：明確違約行為及相應(yīng)的法律責(zé)任，包括停止違約行為和賠償損失。6.爭議解決：約定適用法律和爭議解決方式，如友好協(xié)商或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中產(chǎn)生、擁有或掌握的未公開的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.競業(yè)禁止：指在一定期限內(nèi)，員工不得從事與雇主業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，以避免與雇主產(chǎn)生競爭關(guān)系。3.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括停止違約行為和賠償損失。4.爭議解決：指當(dāng)合同各方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。5.中華人民共和國法律：指適用我國境內(nèi)的法律體系，包括憲法、民法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)。特殊應(yīng)用場合：1.高級管理人員或核心技術(shù)人員：對于這類員工，保密和競業(yè)禁止協(xié)議尤為重要。補充條款可以是，公司為該類員工提供一定的股權(quán)激勵，以增強其對公司保密信息的忠誠度。2.即將上市的公司：對于即將上市的公司，保密信息的重要性更加凸顯。補充條款可以是，公司在上市前對員工進行專門的保密培訓(xùn)，確保員工充分理解保密信息的重要性。3.創(chuàng)新研發(fā)型公司：對于創(chuàng)新研發(fā)型公司，技術(shù)秘密是公司的核心競爭力。補充條款可以是，公司為研發(fā)人員提供更多的研發(fā)獎金和晉升機會，以激勵員工積極保護公司的技術(shù)秘密。4.面臨競爭對手挖角的公司：對于面臨競爭對手挖角的公司，保護商業(yè)秘密和競業(yè)禁止尤為關(guān)鍵。補充條款可以是，公司為員工提供一定的額外保密補貼，以提高員工對保密信息的保護意識。附件列表：1.保密信息清單：詳細列出公司認為需要保密的所有信息，包括技術(shù)資料、客戶名單、銷售策略等。2.競業(yè)禁止企業(yè)名單：列出與公司業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)，以明確員工的競業(yè)禁止范圍。3.保密和競業(yè)禁止培訓(xùn)資料：包括保密意識培訓(xùn)、保密制度培訓(xùn)等，以提高員工的保密意識。4.保密協(xié)議簽