合同編號：__________素食餐廳合伙協議書姓名：_______身份證號碼：_______住址：_______聯系電話：_______姓名：_______身份證號碼：_______住址：_______聯系電話：_______第一條餐廳的基本情況1.1餐廳名稱：_______1.2餐廳地址：_______1.3餐廳經營范圍：素食餐飲服務及相關配套服務。第二條合伙期限本合伙期限為_______年，自餐廳正式開業之日起計算。第三條合伙方式及出資3.1雙方以貨幣方式出資，共同設立餐廳。3.2合伙人甲出資人民幣_______元，占餐廳總出資的_______%。3.3合伙人乙出資人民幣_______元，占餐廳總出資的_______%。3.4合伙人的出資應當一次性支付，否則合伙人有權解除本協議。3.5合伙期間，合伙人不得抽回出資。未經全體合伙人同意，不得用于其他用途。第四條利潤分配及虧損承擔4.1餐廳的利潤按照合伙人出資比例進行分配。4.2餐廳的虧損由合伙人共同承擔。4.3合伙期間，合伙人不得隨意分配利潤，除非經全體合伙人同意。第五條管理方式5.1餐廳的日常經營管理由合伙人甲負責，重大事項須經雙方協商一致。5.2合伙人乙有權對餐廳的經營管理進行監督和建議，但不得干預日常經營活動。5.3合伙人應當遵守國家的法律法規，合法經營，誠實守信，不得從事違法亂紀的活動。第六條信息披露6.1合伙人甲、乙應當及時向對方披露餐廳的經營狀況、財務狀況及其他重要信息。6.2合伙人甲、乙有權查閱餐廳的賬簿、文件等資料，了解餐廳的經營情況。第七條終止合伙7.1本協議期滿，合伙關系自然終止。7.2一方違反本協議，嚴重損害另一方利益，對方有權解除本協議。7.3一方喪失民事行為能力，本協議自動終止。7.4經雙方協商一致，可以提前終止本協議。第八條爭議解決8.1凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。8.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（合伙人甲）：__________乙方（合伙人乙）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）合伙人應按照約定出資，確保餐廳的正常運營。（2）合伙人應遵守國家的法律法規，合法經營，誠實守信。（4）合伙人不得隨意抽回出資，不得干預對方的經營管理。（5）合伙期限屆滿或發生其他終止情形時，按照本協議的規定處理合伙事務。2.解決辦法：（1）如合伙期間發生爭議，應友好協商解決。（2）如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合伙人：根據《合伙企業法》的規定，合伙人是指在合伙企業中承擔有限責任或無限連帶責任的投資者。2.出資：指合伙人按照約定向合伙企業投入的資金、實物、知識產權等財產。3.利潤分配：指合伙企業盈利后，按照約定或合伙協議的規定，將利潤分配給合伙人的行為。4.虧損承擔：指合伙企業發生虧損時，合伙人按照約定或合伙協議的規定承擔的責任。5.經營管理：指合伙企業日常運營中的組織、指揮、協調和控制等活動。6.信息披露：指合伙企業向合伙人公開其經營狀況、財務狀況等重要信息的行為。7.終止合伙：指合伙企業因協議到期、合伙人退出、解散等原因，終止合伙人之間的合作關系。8.爭議解決：指在合伙企業運營過程中，合伙人之間因合伙事務產生爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過程。特殊應用場合及補充條款：1.股東變動：如果合伙人決定轉讓股份給第三方，需經全體合伙人同意，并確保新合伙人與原合伙人具有相同的價值觀和經營理念，以保持餐廳的穩定運營。2.經營管理分歧：當合伙人之間在經營管理上出現分歧時，可通過增加定期合伙人會議來討論和解決分歧，以確保餐廳的持續發展。3.重大決策：對于餐廳的重大事項（如改變經營方向、重要投資等），需全體合伙人協商一致后方可執行，以確保餐廳的利益最大化。4.長期休假或辭職：如果合伙人因個人原因需長期休假或辭職，需提前通知其他合伙人，并協商解決股權和經營管理問題。5.死亡或喪失民事行為能力：如合伙人發生死亡或喪失民事行為能力的情況，本協議將自動終止，其股份按協議規定處理。附件列表：1.餐廳營業執照復印件2.餐廳衛生許可