2024年勞務(wù)派遣協(xié)議書范本1甲方（派遣單位）：乙方（接收單位）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方派遣乙方工作事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為具備合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，按照法律法規(guī)規(guī)定開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。1.2乙方為依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，需要甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。二、派遣崗位及人員2.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣（崗位名稱）崗位的員工到乙方工作。2.2甲方保證派遣員工具備勝任乙方工作的技能和條件，并按照乙方的要求進(jìn)行人員篩選和崗前培訓(xùn)。三、派遣期限3.1本協(xié)議派遣期限自（年月日）起至（年月日）止，共計(jì)（天）。3.2如乙方需求繼續(xù)延長派遣期限，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后簽訂書面延期協(xié)議。四、派遣員工待遇4.1甲方按照乙方的要求，為派遣員工提供符合法律法規(guī)及乙方要求的工資、福利等待遇。4.2甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并代扣代繳個(gè)人所得稅等。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)支付甲方派遣員工的工資及各項(xiàng)費(fèi)用。五、工作管理和指示5.1乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行工作管理和指示，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理。5.2甲方應(yīng)確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的工作要求進(jìn)行工作。六、培訓(xùn)和考核6.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保派遣員工具備勝任乙方工作的技能和條件。6.2乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行在崗考核，甲方應(yīng)予以協(xié)助。七、保密條款7.1甲乙雙方對(duì)在合作過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行本協(xié)議的，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并根據(jù)情況部分或全部免除其責(zé)任。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：年月日2024年勞務(wù)派遣協(xié)議書范本1甲方（派遣單位）：symbol_of_甲方乙方（接收單位）：symbol_of_乙方一、協(xié)議主體甲乙雙方都是具有獨(dú)立法人資格的單位，甲方為具備合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方為依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)。二、派遣崗位及人員甲方根據(jù)乙方的需求，派遣（崗位名稱）崗位的員工到乙方工作。甲方會(huì)根據(jù)乙方的具體要求，篩選出合適的員工，并為他們提供必要的崗前培訓(xùn)，確保他們能夠勝任乙方的工作。三、派遣期限本協(xié)議派遣期限自（年月日）起至（年月日）止，共計(jì)（天）。如果乙方需求繼續(xù)延長派遣期限，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后簽訂書面延期協(xié)議。四、派遣員工待遇甲方按照乙方的要求，為派遣員工提供符合法律法規(guī)及乙方要求的工資、福利等待遇。同時(shí)，甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并代扣代繳個(gè)人所得稅等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)支付甲方派遣員工的工資及各項(xiàng)費(fèi)用。五、工作管理和指示乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行工作管理和指示，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理。同時(shí)，甲方應(yīng)確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的工作要求進(jìn)行工作。六、培訓(xùn)和考核甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保派遣員工具備勝任乙方工作的技能和條件。乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行在崗考核，甲方應(yīng)予以協(xié)助。七、保密條款甲乙雙方對(duì)在合作過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。八、違約責(zé)任如果甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行本協(xié)議的，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并根據(jù)情況部分或全部免除其責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：symbol_of_甲方乙方（蓋章）：symbol_of_乙方簽訂日期：年月日重點(diǎn)：1.雙方主體資格：甲方為合法的勞務(wù)派遣公司，乙方為合法的企業(yè)。2.派遣崗位與人員：甲方根據(jù)乙方的需求派遣員工到乙方工作，并負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)。3.派遣期限：協(xié)議有明確的開始和結(jié)束日期，如有延期需書面協(xié)商。4.員工待遇：甲方負(fù)責(zé)提供符合法律法規(guī)及乙方要求的工資福利，乙方負(fù)責(zé)支付。5.管理和指示：乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和指示，甲方協(xié)助。6.保密義務(wù)：雙方對(duì)合作過程中獲得的信息保密。7.違約責(zé)任：違反協(xié)議約定的一方需承擔(dān)違約責(zé)任。8.爭議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提起訴訟。難點(diǎn)：1.確保派遣員工符合乙方的崗位要求。2.處理派遣員工的工資、社保和公積金等事務(wù)。3.在發(fā)生爭議時(shí)，如何平衡雙方