合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲乙雙方關于不續簽勞動合同的事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。2.雙方同意，在合同到期前____個月，共同協商續簽勞動合同的事宜。二、勞動合同的終止1.在合同到期前____個月，如雙方未能就續簽勞動合同達成一致，本合同將在到期日自動終止。2.雙方同意，在本合同終止前，乙方可享有____天的工作交接期。三、經濟補償1.本合同終止后，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，向乙方支付經濟補償。2.經濟補償的計算方式為：甲方應支付給乙方一個月的工資作為補償。四、社會保險和福利待遇1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按國家規定為乙方提供相應的福利待遇。2.合同終止后，甲方不再承擔乙方社會保險和福利待遇的責任。五、保密協議1.乙方同意，在合同期限內及終止后____年內，保守甲方的商業秘密、技術秘密和內部信息等。2.乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額為____元。六、競業限制1.乙方同意，在合同期限內及終止后____年內，不得在與甲方存在競爭關系的公司、企業或其他組織從事相同或者類似的工作。2.乙方違反競業限制的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額為____元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及效力等事項，如發生爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同期限：明確雙方的權利和義務，確保合同到期前有足夠的時間進行續簽協商。2.勞動合同終止：根據法律規定，提前告知合同終止時間，保障乙方的合法權益。3.經濟補償：依法支付經濟補償，確保乙方在合同終止后的生活保障。4.社會保險和福利待遇：甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按國家規定提供福利待遇。5.保密協議和競業限制：保護甲方商業秘密和競爭利益，乙方應遵守保密和競業限制約定。6.爭議解決：明確雙方在發生爭議時應采取的解決方式，包括友好協商和訴訟途徑。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調整勞動合同關系的基本法律。2.經濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因勞動合同終止而產生的經濟補償。3.保密協議：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在合同期限內及終止后一定期限內，保守用人單位的商業秘密、技術秘密和內部信息等。4.競業限制：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在合同期限內及終止后一定期限內，不得在與用人單位存在競爭關系的公司、企業或其他組織從事相同或者類似的工作。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.福利待遇：指用人單位按照國家規定，為勞動者提供的一系列福利和待遇，如年假、節假日慰問、體檢等。7.爭議解決：指當勞動合同雙方在履行過程中發生糾紛時，通過友好協商、調解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方之間的糾紛。特殊應用場合及補充條款：1.乙方因個人原因無法繼續工作：補充條款：如乙方因個人原因（如健康問題、家庭原因等）無法繼續工作，雙方應協商提前終止合同，并按照法律規定支付經濟補償。2.甲方因業務調整需要裁員：補充條款：如甲方因業務調整需要裁員，甲方應提前通知乙方，并按照法律規定支付經濟補償。同時，甲方應提供乙方再就業培訓或推薦工作的機會。3.乙方懷孕或哺乳期：補充條款：如乙方在合同期間懷孕或哺乳期，甲方不得終止合同。如乙方自愿提出終止合同，雙方應協商解決并提供相應的經濟補償。4.甲方發生重大違法行為：補充條款：如甲方發生重大違法行為（如拖欠工資、未依法繳納社會保險等），乙方有權立即終止合同，并要求甲方支付經濟補償。附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業執照復印件3.社會保險繳納證明4.乙方體檢報告5.保密協議6.競業限制協議注意事項：1.在簽訂合同時，雙方應仔細閱讀合同條款，確保各自權益。2.雙方在簽訂合同時，應保持誠實信用，履行合