甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年「新起點」人力資源服務合同本合同目錄一覽1.合同主體與定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（服務提供商）1.3合同員工2.服務范圍與內容2.1人力資源服務2.1.1招聘與配置2.1.2培訓與發展2.1.3薪酬福利管理2.1.4績效管理2.1.5員工關系管理3.服務期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期3.3服務續約條款4.服務費用與支付方式4.1服務費用4.1.1固定費用4.1.2變動費用4.2支付方式4.3發票與稅務5.合同的履行與變更5.1甲方義務5.2乙方義務5.3合同變更程序6.保密與知識產權6.1保密義務6.2知識產權歸屬7.違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式8.不可抗力8.1不可抗力事件8.2不可抗力事件的后果處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的權利義務處理10.一般條款10.1合同的生效、變更與解除10.2通知與送達10.3法律適用與爭議解決10.4合同的完整性11.附錄11.1合同附件11.2相關法律法規12.其他條款13.簽署頁13.1甲方簽署13.2乙方簽署14.附件14.1服務項目明細表14.2服務費用明細表14.3員工名單第一部分：合同如下：1.合同主體與定義2.服務范圍與內容2.1人力資源服務2.1.1招聘與配置：乙方根據甲方的需求，負責員工的招聘、選拔、面試、錄用等工作。2.1.2培訓與發展：乙方為員工提供入職培訓、在崗培訓、晉升培訓等，以提升員工的業務能力和綜合素質。2.1.3薪酬福利管理：乙方協助甲方制定薪酬政策、計算薪酬福利、發放薪酬福利等工作。2.1.4績效管理：乙方協助甲方制定績效考核標準、進行績效評估、提出績效改進建議等工作。2.1.5員工關系管理：乙方協助甲方處理員工關系問題，維護和諧勞動關系。3.服務期限3.1合同開始日期：本合同自雙方簽署之日起生效。3.2合同結束日期：本合同有效期為【年數】年，自合同開始日期起計算。3.3服務續約條款：在合同到期前【提前期】個月，雙方可協商續約。4.服務費用與支付方式4.1服務費用4.1.1固定費用：乙方按月向甲方收取固定服務費用，具體金額見附件。4.1.2變動費用：如乙方代為支付員工社會保險、公積金等費用，相關費用據實結算。4.2支付方式：甲方按約定的期限和金額，通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費用。4.3發票與稅務：乙方依法向甲方開具正規發票，甲乙雙方按照國家稅收政策規定承擔各自稅責。5.合同的履行與變更5.1甲方義務5.1.1提供真實、完整的招聘需求和員工信息。5.1.2按時支付服務費用，配合乙方開展人力資源服務。5.2乙方義務5.2.1按照甲方的需求，提供高質量的人力資源服務。5.2.2保守甲方商業秘密，保護員工隱私。5.3合同變更程序5.3.1合同履行過程中，如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協議。5.3.2合同變更應符合法律法規的規定，不得損害國家、社會公共利益及雙方合法權益。6.保密與知識產權6.1保密義務6.1.1乙方應對在提供人力資源服務過程中獲得的甲方商業秘密和員工個人信息予以保密。6.1.2保密期限自合同終止之日起計算，持續【保密期限】年。6.2知識產權歸屬6.2.1乙方在提供人力資源服務過程中創造的知識產權，歸甲方所有。6.2.2乙方應協助甲方維護知識產權，防止第三方侵犯。7.違約責任與爭議解決7.1違約責任7.1.1甲乙雙方應嚴格履行合同義務，如一方違約，應承擔違約責任。7.1.2乙方未按約定提供服務或服務質量不符合約定的，甲方有權要求乙方改正或賠償損失。7.1.3甲方未按約定支付服務費用或延遲支付的，乙方有權要求甲方支付滯納金。7.2爭議解決方式7.2.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.不可抗力8.1不可抗力事件8.1.1不可抗力事件是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災害、社會事件等。8.1.2雙方應在合同中約定不可抗力事件的范圍和標準。8.2不可抗力事件的后果處理8.2.1因不可抗力事件導致合同無法履行或部分履行，受影響的一方應及時通知對方，并提供相關證明文件。8.2.2受影響的一方應采取合理措施減輕損失，并盡最大努力履行合同。8.2.3不可抗力事件持續期間，雙方應協商調整合同履行期限和方式。8.2.4不可抗力事件消除后，雙方應立即恢復合同履行。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1任何一方未履行合同義務達到嚴重程度，對方有權解除合同。9.1.2雙方協商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同履行期限屆滿，雙方未續約的，合同自然終止。9.2.2雙方約定的其他終止條件。9.3合同解除或終止后的權利義務處理9.3.1合同解除或終止后，乙方應立即停止提供人力資源服務。9.3.2乙方應在合同解除或終止后【時間】內，向甲方移交與員工相關的全部文件和資料。9.3.3合同解除或終止后，雙方對彼此的保密義務仍然有效。10.一般條款10.1合同的生效、變更與解除10.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。10.1.2合同的變更、解除或終止，應簽訂書面協議，并經雙方簽字蓋章確認。10.2通知與送達10.2.1雙方應向對方提供準確的聯系方式，并進行及時有效的溝通。10.2.2任何書面通知應以郵戳日期或快遞簽收日期為準。10.3法律適用與爭議解決10.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3.2如發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.4合同的完整性10.4.1本合同是雙方關于人力資源服務的完整協議，取代了所有以前的口頭或書面協議和談判。10.4.2除非雙方書面修改或補充，本合同不得有任何的解釋和說明。11.附錄11.1合同附件11.1.1附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。11.2相關法律法規11.2.1本合同的簽訂、履行應符合中華人民共和國相關法律法規的規定。12.其他條款12.1雙方確認，本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。13.簽署頁13.1甲方簽署13.1.1【甲方蓋章】13.1.2【甲方簽署人】13.2乙方簽署13.2.1【乙方蓋章】13.2.2【乙方簽署人】14.附件14.1服務項目明細表14.2服務費用明細表14.3員工名單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他個人或機構，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構等。15.2第三方介入是指第三方在甲方、乙方履行合同時，參與并提供相關服務或協助。16.第三方介入的條款修正16.1甲方和乙方同意，在合同履行過程中，如需要第三方介入，應事先書面協商一致。16.2甲方和乙方應明確第三方的職責、權利和義務，并在合同中予以約定。16.3甲方和乙方應確保第三方的介入不影響本合同的履行，并保障甲乙雙方的合法權益。17.第三方責任限額17.1第三方介入本合同事項時，應按照甲乙雙方的約定履行義務，并承擔相應的責任。17.2第三方應對其提供的服務或協助承擔責任，并保證其服務或協助的合法性、準確性和有效性。17.3甲方和乙方應在合同中明確第三方的責任限額，包括賠償限額、違約金等。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方、乙方之間的關系是獨立的關系，第三方不構成甲方、乙方之間的合作伙伴或雇傭關系。18.2第三方應遵守本合同的約定，并按照甲乙雙方的要求履行合同義務。18.3甲方和乙方應負責協調第三方與員工之間的關系，確保合同的順利履行。19.第三方介入的額外條款及說明19.1甲方和乙方應在與第三方簽訂合同時，明確雙方的權利和義務，并約定違約責任。19.2甲方和乙方應確保第三方的介入不違反國家法律法規，不損害國家、社會公共利益及雙方合法權益。19.3甲方和乙方應對第三方提供的服務或協助進行監督和評估，確保其符合合同約定。20.第三方介入的變更與解除20.1甲方和乙方如需變更或解除與第三方的合同，應簽訂書面協議，并經雙方簽字蓋章確認。20.2甲方和乙方應按照合同約定，支付第三方服務費用，并在合同中明確支付方式和時間。20.3甲方和乙方應妥善處理與第三方相關的文件和資料，確保合同的順利解除或變更。21.第三方介入的爭議解決21.1甲方、乙方與第三方之間如發生爭議，應通過友好協商解決。21.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：服務項目明細表詳細列出乙方應提供的各項人力資源服務內容，包括但不限于招聘、培訓、薪酬管理、績效評估等。附件2：服務費用明細表詳細列出服務費用的構成，包括固定費用、變動費用等，并明確費用的計算方式和支付時間。附件3：員工名單列出合同期間所有員工的姓名、職位、入職日期等信息。附件4：培訓課程表詳細列出乙方為員工提供的培訓課程內容、時間、地點等信息。附件5：薪酬福利政策詳細列出乙方向員工提供的薪酬福利政策，包括工資、獎金、社會保險、公積金等。附件6：績效考核標準列出績效考核的指標和標準，明確績效評估的程序和方法。附件7：保密協議明確乙方對甲方商業秘密和員工個人信息的保密義務和保密期限。附件8：知識產權聲明聲明乙方向甲方提供的服務中涉及的知識產權歸屬問題。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付服務費用。2.乙方未按約定提供服務或服務質量不符合約定。3.甲方未提供真實、完整的招聘需求和員工信息。4.乙方未保守甲方商業秘密，泄露員工個人信息。5.第三方未按約定提供服務或服務質量不符合約定。責任認定標準：1.甲方未按時支付服務費用，應支付滯納金，并承擔違約責任。2.乙方未按約定提供服務或服務質量不符合約定，應承擔違約責任，包括但不限于重新提供服務、支付違約金等。3.甲方未提供真實、完整的招聘需求和員工信息，應承擔違約責任，并支付乙方因未提供服務而產生的損失。4.乙方未保守甲方商業秘密，泄露員工個人信息，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。5.第三方未按約定提供服務或服務質量不符合約定，乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未按時支付服務費用，乙方可以要求甲方支付滯納金，并有權解除合同。如果乙方未按約定提供服務或服務質量不符合約定，甲方可以要求乙方重新提供服務，或支付違約金，并有權解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災害、社會事件等。2.第三方：指除甲方和乙方之