洗滌廠勞務合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事洗滌廠相關勞務事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方洗滌廠工作，負責洗滌廠的日常清潔工作，包括但不限于：地面清潔、設備清潔、衛生間清潔等。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項清潔任務，保證洗滌廠的環境整潔、衛生。

二、工作時間

1.乙方實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作5天，休息2天。

2.甲方可根據生產需要，對乙方的工作時間進行調整，但不得低于法定工作時間。

三、勞動報酬

1.乙方工資按月計發，具體工資標準如下：

（1）試用期工資：人民幣_________元/月。

（2）轉正后工資：人民幣_________元/月。

2.甲方每月向乙方支付工資，支付時間為每月的____日。

3.甲方支付給乙方的工資包括基本工資、崗位工資、加班工資等，具體計算方法按照甲方相關規定執行。

四、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方需在入職后____日內向甲方提供相關社會保險參保資料。

五、勞動保護

1.甲方為乙方提供必要的工作防護用品，如手套、口罩等。

2.甲方應保障乙方的人身安全，防止發生工傷事故。

六、勞動合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方續簽或解除合同。

七、解除與終止勞動合同

1.甲方在以下情形下，可單方面解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失。

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情形下，可單方面解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付工資。

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險。

（3）甲方違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益。

八、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方入職登記表

4.乙方健康證明

5.其他相關文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

第三方（勞務派遣機構）：____________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規定》及相關法律法規的規定，甲乙雙方、第三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事洗滌廠相關勞務事宜，由第三方負責派遣乙方至甲方工作，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方洗滌廠工作，負責洗滌廠的日常清潔工作，包括但不限于：地面清潔、設備清潔、衛生間清潔等。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項清潔任務，保證洗滌廠的環境整潔、衛生。

3.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理、考核、解除或終止勞動合同等事宜。

二、工作時間

1.乙方實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作5天，休息2天。

2.甲方可根據生產需要，經第三方同意后，對乙方的工作時間進行調整，但不得低于法定工作時間。

三、勞動報酬

1.乙方工資按月計發，具體工資標準如下：

（1）試用期工資：人民幣_________元/月。

（2）轉正后工資：人民幣_________元/月。

2.甲方每月向第三方支付乙方工資，支付時間為每月的____日。

3.第三方應按約定及時向乙方支付工資。

四、社會保險

1.第三方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方需在入職后____日內向第三方提供相關社會保險參保資料。

五、勞動保護

1.甲方為乙方提供必要的工作防護用品，如手套、口罩等。

2.甲方應保障乙方的人身安全，防止發生工傷事故。

六、勞動合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知第三方及乙方續簽或解除合同。

七、甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，并對乙方的工作質量進行監督。

2.甲方有權根據生產需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

3.甲方有權在乙方嚴重違反甲方規章制度、給甲方造成重大損失時，要求第三方解除與乙方的勞動合同。

4.甲方應按時支付乙方工資及社會保險費。

八、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。

2.乙方應遵守甲方規章制度，完成工作任務。

3.乙方應按時參加社會保險，并按規定繳納社會保險費。

4.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職。

九、第三方責任

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理、考核等事宜。

2.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方進行必要的培訓。

3.第三方應按時向甲方支付乙方工資及社會保險費。

十、違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權要求第三方解除與乙方的勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）故意造成甲方重大損失；

（3）擅自離職。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相關的其他工作。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得將自身權益轉讓給第三方。

十一、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方、第三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方入職登記表

4.乙方健康證明

5.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

第三方作為勞務派遣機構，負責乙方的招聘、培訓、管理、考核等事宜，有利于甲方降低人力成本、簡化人力資源管理，提高工作效率。同時，第三方對乙方進行統一管理，有利于甲方對乙方的工作質量進行監督。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，在合同中享有主導地位，有利于甲方對乙方的工作進行有效管理，保障甲方權益。甲方通過合同明確乙方的權利義務，確保乙方按照約定完成工作任務，提高甲方的工作效率，降低經營風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

第三方（勞務派遣機構）：____________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規定》及相關法律法規的規定，甲乙雙方、第三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事餐飲服務相關工作事宜，由第三方負責派遣乙方至甲方工作，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方餐飲服務場所工作，負責餐飲服務的各項任務，包括但不限于：餐飲制作、顧客服務、清潔衛生等。

2.乙方應按照甲方的要求和行業標準，提供優質餐飲服務，確保顧客滿意。

3.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理、考核、解除或終止勞動合同等事宜。

二、工作時間

1.乙方實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作5天，休息2天。

2.甲方可根據經營需要，經第三方同意后，對乙方的工作時間進行調整，但不得低于法定工作時間。

三、勞動報酬

1.乙方工資按月計發，具體工資標準如下：

（1）試用期工資：人民幣_________元/月。

（2）轉正后工資：人民幣_________元/月。

2.甲方每月向第三方支付乙方工資，支付時間為每月的____日。

3.第三方應按約定及時向乙方支付工資，并確保工資的準確性。

四、社會保險

1.第三方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方需在入職后____日內向第三方提供相關社會保險參保資料。

五、勞動保護

1.甲方為乙方提供必要的工作防護用品，如手套、口罩等。

2.甲方應保障乙方的人身安全，防止發生工傷事故。

六、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境，確保工作過程中的人身安全。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓，以提升其工作技能和服務質量。

3.乙方有權獲得按照約定支付的工資和福利待遇。

4.乙方有權依法參加和退出社會保險。

5.乙方有權根據法律規定和合同約定，提出辭職。

七、甲方責任與義務

1.甲方應確保乙方的工作崗位和工作內容符合法律法規和行業標準。

2.甲方應提供乙方的工作崗位和必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、工具等。

3.甲方應保障乙方的休息時間和法定假期。

4.甲方應按時支付乙方工資及社會保險費。

5.甲方應遵守法律法規，不得濫用職權侵犯乙方權益。

八、違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權要求第三方或直接向甲方提出解除勞動合同：

（1）未按時支付工資或社會保險費；

（2）未提供安全的工作環境和必要的工作條件；

（3）侵犯乙方合法權益。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相關的其他工作。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得將自身權益轉讓給第三方。

九、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方、第三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方入職登記表

4.