幼兒上課考勤管理制度一、目的

為加強(qiáng)幼兒上課期間的考勤管理，確保幼兒的安全與學(xué)習(xí)效果，制定本考勤管理制度。本制度旨在明確幼兒上課期間的簽到、請(qǐng)假、休假等相關(guān)規(guī)定，規(guī)范考勤流程，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于我國境內(nèi)所有幼兒園（以下簡(jiǎn)稱為“幼兒園”）的幼兒上課期間的考勤管理。

三、工作時(shí)間

1.幼兒園上課時(shí)間為每周一至周五，上午8:30至下午4:30，法定節(jié)假日和幼兒園安排的假期除外。

2.幼兒園可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整上課時(shí)間，但需提前通知家長(zhǎng)，并在幼兒園內(nèi)進(jìn)行公告。

3.幼兒園應(yīng)確保幼兒每日上課時(shí)間不少于4小時(shí)，不超過6小時(shí)，中午休息時(shí)間不少于2小時(shí)。

4.幼兒園應(yīng)對(duì)幼兒上課時(shí)間進(jìn)行合理安排，確保課程設(shè)置符合幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)，注重幼兒的戶外活動(dòng)時(shí)間。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）幼兒園應(yīng)設(shè)立專門的考勤區(qū)域，配備考勤設(shè)備，每位幼兒在入園和離園時(shí)必須進(jìn)行簽到。

（2）幼兒簽到時(shí)需在考勤記錄表上簽名或指紋確認(rèn)，確保簽到信息的準(zhǔn)確性。

（3）考勤記錄表應(yīng)包括幼兒的姓名、班級(jí)、簽到時(shí)間等信息。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到兩次，分別為上午入園簽到和下午離園簽到。

（2）上午簽到時(shí)間為8:30至9:00，下午簽到時(shí)間為4:00至4:30。

（3）如遇特殊情況，幼兒園可適當(dāng)調(diào)整簽到時(shí)間，并提前通知家長(zhǎng)。

3、因公外出未簽到處理

（1）若幼兒因公外出（如參加園外活動(dòng)、就醫(yī)等）未能按時(shí)簽到，家長(zhǎng)需提前向班主任請(qǐng)假，并提供相應(yīng)證明。

（2）班主任在核實(shí)情況后，應(yīng)及時(shí)在考勤記錄表上備注未簽到原因，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

4、忘記簽到處理

（1）若幼兒忘記簽到，家長(zhǎng)應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后及時(shí)與班主任聯(lián)系，說明情況。

（2）班主任應(yīng)在考勤記錄表上標(biāo)注忘記簽到的原因，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）幼兒園園長(zhǎng)為考勤管理的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)幼兒園考勤工作的組織實(shí)施和監(jiān)督。

（2）班主任為班級(jí)考勤管理的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)本班幼兒的考勤記錄、請(qǐng)假審批等工作。

（3）幼兒園教務(wù)處負(fù)責(zé)對(duì)全園考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析，并及時(shí)向園長(zhǎng)報(bào)告異常情況。

（4）幼兒園后勤部門負(fù)責(zé)維護(hù)考勤設(shè)備，確保考勤系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）幼兒如需請(qǐng)假，家長(zhǎng)應(yīng)提前向班主任提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始日期、結(jié)束日期及聯(lián)系方式。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)班主任審批同意后，方可生效。

（3）請(qǐng)假期間，家長(zhǎng)需保持與幼兒園的聯(lián)系，及時(shí)告知幼兒的健康狀況及請(qǐng)假進(jìn)展。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）班主任負(fù)責(zé)審批本班幼兒的請(qǐng)假申請(qǐng)。

（2）請(qǐng)假時(shí)間超過3天（含3天）的，需報(bào)教務(wù)處審批。

（3）請(qǐng)假時(shí)間超過7天（含7天）的，需報(bào)園長(zhǎng)審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，家長(zhǎng)需在幼兒返園當(dāng)天向班主任提交銷假申請(qǐng)，注明實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)。

（2）班主任應(yīng)在考勤記錄表上標(biāo)注銷假情況，并及時(shí)更新幼兒的考勤記錄。

（3）如請(qǐng)假期間發(fā)生特殊情況，家長(zhǎng)需向幼兒園說明情況，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整請(qǐng)假時(shí)間。

（4）請(qǐng)假期間，幼兒園有權(quán)要求家長(zhǎng)提供相關(guān)證明材料，以便核實(shí)請(qǐng)假原因。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

（1）幼兒園假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、陪產(chǎn)假等。

（2）幼兒申請(qǐng)休假，家長(zhǎng)需按照請(qǐng)假制度向班主任提交書面申請(qǐng)，并根據(jù)不同假期種類提供相應(yīng)證明材料。

（3）休假申請(qǐng)經(jīng)審批同意后，家長(zhǎng)和幼兒園應(yīng)按照規(guī)定流程辦理休假手續(xù)。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：幼兒因病需請(qǐng)假，家長(zhǎng)需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明。病假期間，幼兒園有權(quán)要求家長(zhǎng)提供病情跟蹤材料。

（2）事假：幼兒因特殊情況需請(qǐng)假，家長(zhǎng)需說明請(qǐng)假原因，經(jīng)幼兒園審批同意后方可休假。

（3）婚假：幼兒家長(zhǎng)結(jié)婚，可申請(qǐng)婚假，需提供結(jié)婚證明。

（4）喪假：幼兒直系親屬去世，可申請(qǐng)喪假，需提供相關(guān)證明。

（5）產(chǎn)假：幼兒家長(zhǎng)生育，可申請(qǐng)產(chǎn)假，需提供出生證明。

3、年假規(guī)定

（1）幼兒園教職工每年享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

（2）教職工申請(qǐng)年假，需提前向園長(zhǎng)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)審批同意后方可休假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女教職工生育，產(chǎn)假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男教職工可申請(qǐng)陪產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）幼兒園應(yīng)按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，并在假期前通知家長(zhǎng)。

（2）幼兒園可根據(jù)實(shí)際情況，在法定節(jié)假日前后調(diào)整上課時(shí)間，確保教學(xué)計(jì)劃的順利進(jìn)行。

（3）公眾假期期間，幼兒園應(yīng)確保值班安排，以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：幼兒在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)未到達(dá)幼兒園，超過規(guī)定時(shí)間15分鐘（含）以上視為遲到。

（2）曠工：幼兒在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)未簽到且未請(qǐng)假，或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自不到園的視為曠工。

（3）處理：遲到幼兒需在簽到簿上注明遲到時(shí)間，家長(zhǎng)需向班主任說明原因。連續(xù)遲到三次，幼兒園將通知家長(zhǎng)進(jìn)行談話，共同制定改進(jìn)措施。曠工幼兒，幼兒園將及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，了解情況，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)措施。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假：幼兒未按照規(guī)定程序請(qǐng)假，擅自缺勤的，視為未請(qǐng)假。

（2）偽造記錄：家長(zhǎng)或教職工提供虛假簽到、請(qǐng)假記錄的，視為偽造記錄。

（3）處理：對(duì)于未請(qǐng)假或偽造記錄的行為，幼兒園將視情節(jié)給予警告、嚴(yán)重警告等處分，并通知家長(zhǎng)配合處理。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）幼兒曠工，幼兒園可根據(jù)實(shí)際情況扣除教職工相應(yīng)工資。

（2）連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)（如3天），幼兒園有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定與教職工解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

（1）幼兒未簽到，班主任應(yīng)及時(shí)查明原因，并通知家長(zhǎng)。

（2）若因幼兒園原因?qū)е掠變何茨苷：灥剑變簣@應(yīng)及時(shí)更正記錄，并告知家長(zhǎng)。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和